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百年人才争夺战 - 陆军大学出版社
陆军尝试使用多源评估和反馈 (MSAF) 360 来解决部分主观性问题。2008 年，陆军设立了 MSAF，允许同事、下属和上级对绩效进行评估。4 MSAF 是一个正确的想法，但考虑不周，执行不力。首先，评级军官是选择对其下属进行评估和考核的人。人性倾向于选择我们认识和喜欢的人，并表明积极的评价。其次，它需要时间和访问权限才能完成。在排级，许多士兵，尤其是初级士兵，无法定期使用政府发放的计算机。第三是担心反弹；虽然它是匿名的，但尚不清楚所写的内容是否可以识别或与某人联系起来并非正式地用来对付他们。最后，它没有与之相关的行动或有形结果。每个人可能都明白它应该做什么（提供反馈并调整领导方法），但没有人真正理解它实际上做了什么（它导致了什么有形结果）。在成立后的几年内，MSAF 的完成被取消了未来评估的要求。5
![Gensol Engineering Limited：已分配 [ICRA]BBB-（稳定）/[ICRA]A3](/simg/2\28d56cade82142d334345e6d01968e564e8e7587.webp)
Gensol Engineering Limited：已分配 [ICRA]BBB-（稳定）/[ICRA]A3
评级还考虑到了该公司中等的财务风险状况，这反映在高杠杆率上，2024 财年的总债务/有形净值为 4.8 倍，总债务/营业利润为 6.6 倍。债务覆盖率指标也处于中等水平，2024 财年的利息覆盖率为 2.1 倍，这归因于为电动汽车租赁业务获得的大量定期债务和为 EPC 业务获得的营运资金借款。然而，由于盈利能力的提高、杠杆率的降低和计划中的股权注入，预计未来的财务风险状况将有所改善。从 2025 财年上半年的业绩中也可以看出这一点，其中公司的杠杆率和覆盖率指标有所改善，总债务/有形净值为 2.3 倍，总债务/营业利润为 3.8 倍。该公司的营运资本强度（净营运资本与营业收入的比率）在2024财年高达51％，这源于过去几年规模的扩大，导致总应收账款（包括未开票收入）和保留金增加。
通用登记文件及年度...
(*) 根据集团净利润，经调整无固定期限超级次级票据利息后计算得出。无固定期限超级次级票据被视为等同于法国巴黎银行发行的优先股，并在会计上视为股息。 (**) 有形股东权益回报率的计算方法是将归属于股东的净利润（经调整法国巴黎银行发行的无固定期限超级次级票据利息，在会计上视为股息，并经兑换无固定期限超级次级票据的外汇影响调整）除以年初至年末未经重新估值的平均有形永久股东权益（归属于股东的股东权益，经调整直接计入股东权益的资产和负债变动、无固定期限超级次级票据、扣除应付给无固定期限超级次级票据持有人的税款后的报酬和分配项目、无形资产和商誉）。 (***) 不包括应用国际财务报告准则第5号有关持有待售资产和负债组的影响。参见第 3 章。
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说明：为企业区计划的目的定义了“符合条件的商业活动”的定义，包括在企业区中生产和出售的有形个人财产的零售，该财产将在企业区使用或出售，而这些企业将被购买者使用或消费，而不是转售，而不是用于企业范围内的企业中的企业和医疗保健服务的企业，以及在企业领域内种植的增值农产品，以及医疗保健服务的服务。将州业务税收抵免的资格期限延长，对州企业区域内合格企业的一般消费税免税从七年到九年。将州业务税收抵免的资格期限和一般消费税免税，对从事有形个人财产制造或生产或处理农产品的国家企业内的合格企业从十年到十二年。使从12/31/2025之后的应纳税年度的州业务税收抵免资格期限延长。使从12/31/2026年开始的应纳税年度的一般消费税免税资格期限延长。有效7/1/2050。（SDL）
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描述：为企业区域计划的目的修改“合格的商业活动”的定义，包括在企业区中生产和销售的有形个人财产的零售，这些财产将在企业区使用或出售，而这些企业销售和不由购买者而不是转售，而不是用于企业范围内的企业中的企业和医疗保健服务的服务，而不是转售的零售。
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