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World File Search System有理有据
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a) T
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 参考：(a) 标题 10 USC§1552(b) MILPERSMAN 1810-081(c) NAVADMIN 172/20 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N130G 的咨询意见，23 年 3 月 22 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下称为请愿人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求修正他的海军记录以确定获得继续工资（CP）的资格。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 5 月 17 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 申诉人的薪资入伍基准日期为 2009 年 9 月 16 日。b. 申诉人于 2016 年 3 月 9 日重新入伍，任期为 6 年。c.申请人于 2017 年 2 月 14 日完成了混合退休制度 (BRS) 选择加入培训。申请人于 2018 年 7 月 10 日选择加入 BRS。d. 申请人于 2020 年 10 月 20 日重新入伍，任期为 5 年。e. 申请人有资格选择 CP 的最后日期是 2021 年 9 月 15 日。f. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中，负责审理申请人申请中涉及主题的办公室已承诺该请求有理有据，值得采取有利行动。
媒体对人工智能的报道
隶属于班加罗尔城市大学，班加罗尔，卡纳塔克邦。摘要：人工智能（AI）是一种重要的催化剂，它使媒体协会能够优化和改善其运营。本文的目的是强调人工智能在高性能数据分析和媒体内容生成过程中的重要性和可能性。重点是负责任和合乎道德地使用人工智能，这就要求在隐性陷阱的操作过程中，通过众多挑战不断建立信任。人工智能产品数据的标准化和强制性发布可以为提高透明度和信任结构铺平道路。否则，人工智能的力量可能会变成一种自杀装置，而人工智能对提高生活质量有着巨大的贡献。关键词：人工智能、媒体、道德和安全。简介：人工智能（AI）是计算机智慧的一个分支，它涉及机器模仿智能人类动作的能力。它有助于解决世界上一些最严峻的社会问题（Sadiku 等，2021）。预测媒体行业中未来趋势是最大的挑战之一，这不仅是因为技术变化决定了趋势的数量和多样性，还因为媒体粉丝对有理有据的内容的要求越来越高。在这种环境下，人工智能凭借其巨大的数据和分析能力，在价值链的每个阶段都占据着至关重要的地位（Bhandari，2020）•人工智能在内容创作中的作用——对消费病毒式媒体的预言性分析和对消费拥有媒体的情绪分析可以为未来的内容趋势提供指导；•人工智能在内容聚合中的作用——人工智能驱动的媒体元数据自动跟踪可以帮助连接不同的媒体并识别适用的内容；•人工智能在快乐分发中的作用——人工智能可以用来以正确的格式和在正确的时间推荐正确的内容，以增加参与度； • 人工智能在内容消费中的作用——基于内容消费分析和情绪分析，可以重新发现或增强尚未出现的趋势。通过了解个人未来想要看到什么，并与他们的偏好相关联，人工智能可以帮助媒体和出版公司在为他们的追随者创造相关内容时做出适用的投资建议。
来自：海军记录修正委员会主席 致：海军部长
2022 年 1 月 23 日。此外，A3 区块（记录所在地）列出。c. 申请人已从现役中解除现役并转入海军预备役，服务性质为光荣，并在完成所需的现役服务后获得了 2014 年 9 月 10 日至 2015 年 9 月 8 日期间的现役解除或退伍证书（DD 表格 214）。7b 区块（入境时的记录所在地）列出。d. 2020 年 1 月 16 日，申请人在驻扎在 NAVOPSPTCEN 期间收到正式的变更任务命令 (BUPERS 命令：0160)，生效日期为 2020 年 3 月。申请人的最终活动是值班，生效日期为 2020 年 4 月 3 日，预计轮换日期为 2023 年 4 月。 e. 2023 年 1 月 31 日，申请人签署了一份指挥职业申请 (NPPSC 1160/1)，要求从 2023 年 3 月 3 日起重新入伍 4 年。申请人的请求于 2023 年 2 月 2 日获得主管部门批准。申请人的记录住所列为。f. 2023 年 3 月 3 日，请愿人重新入伍 4 年，现役义务服务结束日期为 2027 年 3 月 2 日。请愿人的记录住所列为。g. 2023 年 5 月 5 日，请愿人的会员数据摘要将其记录住所列为。h. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中，负责审理请愿人申请中涉及的主题的办公室评论说，该请求有理有据，值得采取部分有利行动。结论 经审查和考虑所有记录证据，特别是考虑到附件 (2) 的内容，委员会发现存在不公正现象，需要采取以下部分纠正措施。委员会得出结论，请愿人的 DD 表格 4、DD 表格 1966 和 DD 表格 214 将 HOR 列为 。此外，NPPSC 1160/1 列出了请愿人的 HOR。请愿人的重新入伍合同上的 HOR 很可能是一个行政错误，但是，请愿人的记录中没有文件显示他要求更改他的 HOR。因此，委员会确定将请愿人的 HOR 更改为 是合适的。建议在适当的情况下更正请愿人的海军记录，以表明：请愿人于 2023 年 3 月 3 日执行的 NAVPERS 1070/601 列出了记录副的住所。申请人提出的纠正措施请求中超出上述范围的部分将被拒绝。
联合指挥和总参谋课程
课程主任前言 亲爱的 JCGSC 学生，祝贺您被选为 2022-2023 学年的联合指挥和总参谋课程 (JCGSC)，欢迎来到塔尔图的波罗的海国防学院 (BALTDEFCOL)。毫无疑问，你们都在努力工作以达到这一目标；但是，请理解，这不是最终目标，而是您职业生涯的重要一步。现在，您必须将注意力集中在学习上，以成功完成课程并继续您的未来职业生涯。您的国家当局将完成课程视为加强各自国家国防的一项投资。因此，您的上级希望您尽最大努力获得联合级别的教育，以确保您的军事组织的连续性和进步。BALTDEFCOL 旨在满足贵国当局的期望，并为您提供高质量的住宿学习，这些学习以密集的面对面学术研讨会的形式进行。BALTDEFCOL 是一家成熟的、国际上受人尊敬的教育机构，拥有 20 多年教授各种军事相关主题和主题以及培养未来军事领导人的经验。BALTDEFCOL 是国际公认的专业军事教育机构，在北约地区安全和俄罗斯领域拥有专业知识。学院由一群志同道合、学习导向的人组成——包括文职和军职的教职员工——您将在走廊、讲座、实地考察以及无数其他活动中遇到他们。您将在适当的时候收到有关此的更多信息。2.作为 JCGSC 学生，您将有机会参加拉脱维亚国防学院提供的军事领导力研究硕士课程。在教师的支持下，主要是在指定的辛迪加指导官的帮助下，您将在整个课程中培养您的领导能力、沟通能力、批判性思维、解决问题能力和军事写作能力。让我简要阐述一下您在整个课程中取得成功的期望：1.阅读。如果不阅读，您就无法充分参与辛迪加活动。阅读为您积极参与奠定了基础，并为您提供想法和事实材料。高效阅读、理解和健康批评是做出决策并向他人提供明智建议的人必不可少的技能和能力。积极主动，提出问题，与同学和老师分享你所知道和/或发现的内容。帮助其他学生和教师，提供建议、支持和反馈。如果没有其他人担任领导角色，请担任领导角色。3.写作。不要害怕写错。技能来自实践。在写作之前，请确保你了解所有要求。有目的、清晰和精确地写作的能力反映了思维的质量。领导者必须能够提出有理有据的论点，这些论点由证据和分析支持，以实现特定的行动、决定或行动方针。4.不要使用或将他人的作品当作自己的作品展示。5.避免抄袭和任何其他形式的作弊行为，因为这会带来严重后果。一开始会解释什么是学术不端行为，并在整个课程中监控。期待意外。当前环境通常被描述为不稳定、不确定、复杂和模糊 (VUCA)。乌克兰战争、数百万难民涌入欧洲、俄罗斯和白俄罗斯在该地区发动的恐吓、宣传和混合战争、纳戈尔诺-卡拉巴赫冲突、因 COVID-19 而隔离的世界都是 VUCA 的完美例子。BALTDEFCOL 教师必须适应这个不断变化的世界，并通过不同的教育模式和方法进行教育，而不仅仅是坐在教室里听讲座。
海军记录 ICO 审查
e. 根据参考 (b)，宣布批准 FY23 的 SRB 计划和破损服役 SRB (BSSRB) 计划。随着几个新的 SRB 计划的出现，鼓励海军陆战队彻底阅读本公告的内容。在 22 年 6 月 14 日或之后重新入伍的第一任期海军陆战队 (A 区) 和职业海军陆战队 (B、C、D、E、F 和 G 区) 有资格参加 FY23 SRB 计划。这将包括 2022 年 10 月 1 日至 2023 年 9 月 30 日期间拥有 ECC 的任何常规第一任期或职业海军陆战队员。选择在 FY23 横向调动 (LM) 进入第 3.m 段中列出的具有 LM 名称的主要军事职业专业 (PMOS) 的 A 区海军陆战队员，除 6218、6258、6288、6338 和 7257 外，将有机会重新入伍 72 个月。执行 LM 进入其中一个 PMOS 72 个月的海军陆战队员除了第 3.m 段中列出的 PMOS 奖金外，还将获得 40,000 美元的计划。LM 计划不得与任何其他激励计划相结合。在 FY24 获得 ECC 且根据提前再入伍计划重新入伍的海军陆战队员没有资格获得 72 个月横向调动奖励。区域 A 适用于服役 17 个月至 6 年的现役海军陆战队员。如果在重新入伍之日服役正好 6 年，并且第一任期海军陆战队员之前未获得过区域 A PMOS 奖金，则可获得区域 A PMOS 奖金。如果他们已获得区域 A PMOS 奖金，或者未指定区域 A PMOS 奖金，则可获得区域 B PMOS 奖金。每个区域只能支付一笔奖金。区域 A 横向调动 PMOS 奖金仅授权支付给 LM 指定的 PMOS。已经持有带有 LM 标识的 PMOS 且位于 A 区的海军陆战队员将获得下面列出的 PMOS 奖金。对于重新入伍至少 48 个月义务服务的海军陆战队员，A 区 PMOS 奖金支付授权金额如下（重新入伍 36 至 47 个月义务服务的海军陆战队员的奖金将按照第 3.j 段计算）。此外，MOS 1721LM、E-5 的 A 区 SRB 已获授权，48 个月额外义务服务的上限为 35,000 美元。f. 2022 年 6 月 28 日，请愿人的第一任期现役横向调动已提交，并于 2022 年 8 月 3 日获得美国海军陆战队总部 (HQMC) 批准。 g. 2022 年 8 月 11 日，请愿人重新入伍，服役 6 年，ECC 为 2028 年 8 月 10 日。在他重新入伍和 LM 之后，请愿人被补升为此外，请愿人被分配了 PMOS 1700 和 ADMOS1 2847。h. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中，负责审理请愿人申请中涉及主题的办公室已评论说，该请求有理有据，值得采取有利行动。结论 审查并考虑所有记录证据后，特别是考虑到附件 (2) 的内容，委员会发现存在不公正现象，需要采取以下纠正措施。委员会得出结论，请愿人是一名下士，在重新入伍时获得了 32,000 美元的 A 区 SRB 下士津贴和 40,000 美元的 LM 奖励金。