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World File Search System有色人种
种族主义如何影响儿童发展
有色人种在参与医疗保健和教育等制度时受到不平等待遇，而且难以获得高质量的教育和医疗服务、经济机会和财富积累途径。4 所有这些都反映了美国结构性种族主义的遗留问题如何严重损害了有色人种儿童和家庭的健康和发展。
经济健康 - 战略计划
语言很重要。在讨论种族，种族，性别，性取向和性别认同时，语言的重要性至关重要。在这种情况下，诸如“ Bipoc”（黑色，土著和有色人种）之类的术语的用法比有色人种更具描述性，同时也承认有色人种面临着不同类型的歧视和偏见。尽管“边缘化”和“少数派”之类的术语实际上是正确的，但它缺乏以人为优点的方法，同时也提出了“少于”的建议。一种“以人为生”的方法承认，每个人和社区都是独特，多样的，并且具有不同的生活经验，为我们的社区做出了贡献。我们的意图不是排他性或标签，而是要承认Bipoc和妇女历史上所经历的差异，系统性种族主义和偏见。
代际贫困与公共福利的交集
I. 概述 尽管美国是世界上最富有的国家之一，但它仍然延续着将低质量的生活从穷人的一代传给下一代的趋势——从而加剧并延续了可预见的未来贫困。代际贫困，这个概念恰如其分地命名，对有色人种的影响尤为严重。虽然贫困有很多根源，但本文专门讨论了导致代际贫困的两项公共福利——医疗补助和社会保障收入。这些公共“福利”遍布全国，同时对有色人种社区产生了不成比例的影响。II.什么是代际贫困？“贫困不是一个抽象的概念。人们把它戴在脸上，背在背上，像一个形影不离的伴侣，而且它很重。” 1 - 丹尼斯·库辛尼奇 贫困影响着数百万美国人，但对有色人种的影响尤为严重。统计数据显示，只有 8.7% 的白人是穷人，而黑人美国人的贫困率为 21.2%，西班牙裔美国人的贫困率为 18.3%。2 有色人种意味着你“在美国经历贫困的可能性是白人的两倍多”。 3 在评估时，这种差异得到了进一步说明
2024 年技术新星有色人种女性 STEM DTX 会议 Afsheen Alam 高级经理 Abbott Pollyanna Borges 质量工程经理 Abbo
2024 年科技新星 有色人种女性 STEM DTX 会议 Afsheen Alam 高级经理 Abbott Pollyanna Borges 质量工程经理 Abbott Dary Candelario Quintana 质量首席工程师 Abbott Ta'Ven Carruthers 副科学家 Abbott Catherine Castro 质量保证专家 Abbott Puja Chaudhry 首席工程师 Abbott Vidhi Desai 员工系统工程师 Abbott Xenia Diaz 公司工程 PMO 系统和支持经理 Abbott Jasmine Garcia 制造工艺工程师 Abbott Anitha Govindarajan 产品开发经理 Abbott Yeraldi Hall 高级软件集成工程师 Abbott Devyani Nanduri 临床和监管高级总监 Abbott Miral Parekh 员工软件工程师 Abbott Shuang Shi 质量保证高级经理 Abbott Himali Soni 高级科学家 Abbott
西奈山医疗系统在人工智能方面的进步
通过数据驱动的数字技术改善性少数群体的健康：性少数群体（SGM），例如有色人种的同性恋、双性恋和变性人，比白人 SGM 人群和非 SGM 有色人种更容易出现不理想的健康行为，例如睡眠质量差和身体活动不足。越来越多的证据表明，慢性少数群体压力源（即归因于个人的一个或多个少数群体身份的独特压力源）与 SGM 成年人的心理和身体健康状况恶化有关，包括心血管疾病、高血压和情绪障碍。然而，在生态有效条件下，没有一项研究检查过日常交叉少数群体压力源与有色人种 SGM 人群中任何这些健康结果之间的关联。这个由
2022 年秋季 FLEX 更新议程 - RCC
专为有色人种成人学生设计。不公平的政策和做法会无意中向这些学生传达一个信息，即他们不属于高等教育，也不受欢迎。RCC 已与全国 160 所社区学院（包括 25 所加州社区学院）联手，参与高等教育成人资格种族平等 (REACH) 网络。作为我们指导路径努力的补充，RCC 已开始努力实现增加在 RCC 就读、完成高价值非学位资格和副学士学位并继续赚取生活工资的有色人种成人学习者的数量的目标。在本次研讨会上，RCC REACH 团队将分享我们在更好地服务有色人种成人学习者方面取得的进展，并将探索教师增加对这一重要学生群体的参与度和支持的实用方法。
2024 年科技新星有色人种女性 STEM DTX 会议 Afsheen Alam 高级经理 Abbott Pollyanna Borges 质量工程经理 Abbo
2024 年科技新星 有色人种女性 STEM DTX 会议 Afsheen Alam 高级经理 Abbott Pollyanna Borges 质量工程经理 Abbott Dary Candelario Quintana 质量首席工程师 Abbott Ta'Ven Carruthers 副科学家 Abbott Catherine Castro 质量保证专家 Abbott Puja Chaudhry 首席工程师 Abbott Vidhi Desai 员工系统工程师 Abbott Xenia Diaz 公司工程 PMO 系统和支持经理 Abbott Jasmine Garcia 制造工艺工程师 Abbott Anitha Govindarajan 产品开发经理 Abbott Yeraldi Hall 高级软件集成工程师 Abbott Devyani Nanduri 临床和监管高级总监 Abbott Miral Parekh 员工软件工程师 Abbott Shuang Shi 质量保证高级经理 Abbott Himali Soni 高级科学家 Abbott