联合国妇女署亚洲和太平洋区域办事处 (ROAP) 推出了 30 for 2030 网络,这是一个青年领导力网络,汇集了年轻的决策者、杰出的公民和商业创新者、女权主义者、企业家、技术先驱、教育家、活动家、艺术家、记者等。30 for 2030 思想领袖和专家是坚定的变革者,他们从女权主义的角度加速实现 2030 年议程,打破性别障碍,并在其影响范围内实现性别平等。该网络充当顾问社区和杰出人才的加速器,他们有远见、勇气和影响力,推动性别平等世界的积极变化。该网络在联合国妇女署亚洲和太平洋区域办事处的支持下开发了此工具包。有关该网络的更多信息,请点击此处。
不幸的是,即使在今天,CEB 仍认为锡兰电力局法案赋予他们的垄断权将使他们免受任何批评,他们是不可战胜的。但 CEB 的所有工程师和员工都需要意识到,他们实际上并没有达到客户的期望。今天,所有服务行业、工厂和“有能力的公众”都使用备用发电系统来运营他们的设施。CEB 成为工业设施备用电源的未来离今天并不遥远。宣布停电后,发电机进口激增清楚地表明了人们对 CEB 的信任程度。作为一名工程师,当前的电力危机对整个专业人士来说确实是一种耻辱。现在公众已经开始公开批评整个电力行业。CEB 的管理不善和公众对电力的不满为有远见卓识者的好主意和机会主义者非常糟糕的隐藏议程渗透到该国提供了机会。
全球技术团体和大学正在努力将人类大脑与计算机相结合。您想创建全新的控制和自我优化的可能性。上周末,美国技术有远见的埃隆·马斯克(Elon Musk)的YouTube演讲成为了头条新闻。在测试猪上,“ Neuralink”演示了据称可以记录神经信号并通过蓝牙将其发送到计算机的脑芯片的原型。由于公关节目以外没有发布的研究数据,所以今天我们想与专家回答该问题,该公司实际上是否比其他公开率更少的研究小组更远。我们已经从神经科学的相关学科中收集了领先的研究人员。像往常一样,您可以在聊天中提出问题。请确保将它们发送给所有参与者,否则我的同事无法访问它,我们不能考虑到它们。
职位目的 数字化转型与创新总监是一位有远见的领导者,负责推进纽汉姆学院的数字化战略,特别注重教学法的发展、提高员工的数字素养、整合新兴技术以及监督虚拟学习环境。该职位持有人还将负责对数字创新战略和实施进行战略概述。该职位持有人还将致力于制定学院的理想变革文化方法。该职位持有人将发展组织的整体能力,使其拥有现代的、最新的 IT 技能、学习系统和教学法。与内部利益相关者合作,实现总体运营和战略目标,并将努力与外部行业和雇主建立牢固的联系。该职位持有人将就所有基于 IT 的学习的技术进步和现代性向执行团队提供建议和报告。
在实施减少贫困目标时应做出更多的努力。在这方面,蒙古政府通过引入渐进式所得税,各种税收免税,亚种,以加强农村地区的就业机会和重新安置,并向中小企业授予优惠贷款。此外,政府提出了在2023年9月加速实施可持续发展目标的国家有远见的承诺。蒙古有效地实施了相互关联的国家运动,例如“十亿棵树”,“粮食供应和安全”,以及“健康的蒙古人”,以加快2030年可持续发展议程的实施,以加强努力。蒙古成为2023年首次采用可持续发展目标金融分类法的国家之一,重点是增加外国和国内投资。此外,政府正在发展一个新的区域发展概念,将其定义为经济重点,并宣布2024年为支持区域发展的一年。
高级计算科学研究所 (IACS) 由来自各个学科的教职员工和学生组成,他们在各自的研究领域交叉领域中寻求发现和学习,而这些领域的共同点是使用计算机来模拟我们周围的世界或分析大或小的数据。我们获得了 2000 万美元的捐赠基金资助,由一个包容、有远见和世界知名的研究人员社区领导,他们在高度协作的环境中工作,并可以使用强大的计算机资源。IACS 普遍存在的支持和鼓励的创业、智囊团文化使我们的学生和博士后能够建立联系,从而提升他们的职业生涯并激发他们的好奇心。IACS 学生毕业时具备编程、数据科学和现代计算机以及应用数学方面的基本技能和基础知识,并具备在相关学科中进行有效沟通的能力。acRRFSKKROR
今年夏天,两家美国公司进行了处女航班,将其创始人带到80公里以上。这些第一个商业太空旅游的航班只是“报纸”的一个方面:越来越多的公司正在开发并合并新技术以利用太空的商业机会。有些人,例如西班牙的PLD,正在为较便宜的发射器(例如OneWeb)致力于部署大型卫星星座,而另一些则在小行星采矿等越来越有远见的应用程序上再次开发。这些举措并非没有需要解决的问题。如果空中交通对空气污染的贡献是一个问题,那么肯定是为了娱乐的轨道航班。大型卫星星座的发射正在将空前数量的对象插入轨道;这些不仅妨碍了天文观察,而且也极大地增加了现有卫星的碰撞风险。和空间采矿(仍然迄今仍胚胎)已经引发
首届城市原住民社会经济论坛旨在扩大社区驱动的城市原住民社会经济举措的声音,让社会创新/社会金融 (SI/SF) 部门了解城市原住民社会目的组织的独特需求,并分享创造性和新颖的见解,以推动社会经济生态系统的工作。我们寻求团结来自各个行业和部门的变革者和有远见的人,以城市原住民的视角重新构想包容、可持续和公平的未来。论坛重点介绍了友谊中心 (FC) 和城市原住民社会目的组织的多样化和宝贵工作,他们致力于促进城市社区原住民的经济和社会繁荣。通过这样做,论坛旨在扩大独特的见解、经验和想法,以加强集体影响力,重新构想社会经济的未来。
空军社区学院的概念在 20 世纪 70 年代初发展起来,作为获得空军训练认可的一种手段。在空军训练司令部 (ATC) 指挥官乔治·B·西姆勒将军的带领下,空军有远见的人认识到需要提高士官作为技术人员、领导者和公民的技能。空军训练司令部、空军大学 (AU) 和空军学院的代表于 1971 年举行了一系列会议,讨论了加强士官作为空军资源管理者的培养的必要性。与会者建议建立空军社区学院,1971 年 11 月 9 日,空军参谋长约翰·D·瑞安将军批准建立 CCAF。空军部长于 1972 年 1 月 25 日批准了启动计划,该学院于 1972 年 4 月 1 日在德克萨斯州兰道夫空军基地成立。