2021 年,人力资源服务的需求比以往任何时候都要大。全球 23 万家人力资源公司创造了近 5800 亿欧元的收入。然而,这个行业的真实规模不能仅用数字来衡量,而应该用它每天创造的数千个成功案例来衡量。从那些由于中介工作而首次能够在“影子经济”之外找到工作的人,到那些在被解雇或工作中断后能够重返职业生涯的求职者,再到那些作为自由职业者但寻求社会保护的高级专业人员,他们是中介工作者。人力资源服务行业为 6200 万人提供了工作,是劳动力市场的整合和就业引擎。例如,在一项匿名调查中,一位 45 岁的酒店专家证实了中介工作如何为他打开了就业世界的大门。
• 制造、加工或组装农产品或制成品的行业 • 储存、仓储、分销或销售农业、采矿或工业产品的商业企业 • 全部或部分为公众提供服务的企业(包括餐馆或住宿) • 印第安民族、部落、普韦布洛或部落公司 • 大部分销售额来自新墨西哥州以外的电信销售 • 农贸市场 • 大都市重建项目的开发商 文化设施。 • 文化设施 将优先考虑以下情况: • 符合所有环境标准的行业 • 不消耗大量水的行业 • 支付生活工资的行业 • 可以利用高技能退役军人的行业 • 办公室或服务行业,如电话营销或数据处理 • 将使当地劳动力市场多样化的行业 • 研究与开发 • 劳动密集型的轻装配或制造业
% 国内生产总值 索利哈尔 英格兰 制造业 £1,040 11% 9% 其他生产 £148 2% 3% 建筑业 £777 8% 6% 批发和零售业 £843 9% 11% 运输和仓储业 £391 4% 4% 住宿和餐饮服务 £372 4% 3% 信息和通信业 £612 6% 7% 金融服务业 £987 10% 9% 房地产 £1,232 13% 13% 专业服务 £676 7% 9% 工商管理 £1,268 13% 5% 公共管理 £299 3% 5% 教育 £388 4% 6% 人类健康和社会工作 £388 4% 7% 艺术、娱乐和其他服务 £286 3% 3% 总 GVA £9,711 数据来源:ONS 在 2019-2022 三年中,索利哈尔经历了金融服务、建筑、房地产、医疗和专业服务行业的经济产出大幅增长。制造业、其他生产、住宿和食品以及信息和通信技术等行业都出现了萎缩。
人工智能(AI)正在彻底改变金融服务行业,为效率,创新和个性化服务提供无与伦比的机会。然而,随着其收益,金融服务中的AI引起了重大的法律和道德问题。本文探讨了围绕AI在金融服务中使用的法律责任和道德考虑因素,旨在提供有关如何解决这些挑战的见解。AI在金融服务中的法律责任围绕着针对AI相关的决策和行动的责任分配。随着AI系统变得更加自治,对谁应对AI错误,不当行为或监管违规的责任承担责任。本文研究了现有的法律框架,例如数据保护法,消费者保护法规和责任法,并评估其在解决AI相关问题方面的适当性。金融服务中AI实施的道德考虑是至关重要的,因为AI系统会影响个人的财务福祉和获得服务。算法偏见,透明度和公平等问题对于确保道德AI实践至关重要。本文讨论了道德准则和框架对金融服务中AI开发和部署的重要性,并强调了对透明度,问责制和公平性的需求。本文还研究了监管机构和行业标准在解决与金融服务中与AI相关的法律和道德挑战方面的作用。它为政策制定者,监管机构和行业利益相关者提出建议,以促进负责任的AI实践,包括制定明确的准则,增强的透明度措施以及问责制机制。总的来说,本文强调了金融服务行业中AI,法律问责制和道德考虑之间的复杂相互作用。通过应对这些挑战,利益相关者可以利用AI的全部潜力,同时确保以负责任和道德的方式部署它,从而使企业和消费者受益。
Ingenius Energy Consultancy 专门解决当今高要求环境中的能源效率挑战。我们通过审查和现代化流程以及将自动化引入系统和设备来帮助公司提高能源效率。我们致力于满足印度几乎所有行业领域的能源审计和咨询客户的需求。基于我们的专业知识和行业标准,我们根据任何公司或社区的需求定制和扩展我们的解决方案。Ingenius Energy Consultancy 成立于 2018 年,其愿景是服务行业并提供符合国际标准的节能和管理最佳解决方案。我们拥有充足的基础设施和一支管理和技术专业人员团队,他们在制造业和服务业的咨询和培训方面拥有丰富的多元化行业经验。其中一些是印度政府能源效率局 (BEE) 的首席审计师。
我们致力于通过四个关键领域做出改变:• 公众理解和行为改变:我们努力提高公众对经济虐待的认识,并着手解决公众行为变化问题。• 专业响应和系统变革:我们与女性行业的专业人士合作,帮助她们了解和应对经济虐待,并与金融服务行业合作,推动整个行业的改进,为经济虐待的受害者提供支持。• 法律、监管和公共政策变革:我们与决策者合作,推动金融服务和女性行业的立法、政策和监管变革,并影响政府的政策和做法。• 幸存者、伙伴关系、证据和平等:我们与幸存者密切合作,开展高质量的研究,以确保我们的所有项目和伙伴关系都能反映他们的需求并促进平等。
摘要 员工是任何组织成功或失败的最重要因素。航空业是一种向乘客出售座位的服务行业,因此员工对工作的积极性在满足客户需求方面起着非常重要的作用。本研究重点关注员工激励及其组成部分(例如工作环境、薪酬和福利、管理系统和组织愿景)对巴基斯坦航空业客户满意度的影响。相关和回归分析用于此分析。结果表明,员工激励及其四个组成部分(例如工作环境、薪酬和福利、管理系统和组织愿景)对客户满意度有显著的积极影响。与客户满意度有直接互动的员工对客户满意度水平影响很大。从结果可以看出,薪酬和福利在激励员工实现更高的客户满意度这一组织目标方面起着关键作用。
随着竞争激烈的激烈,市场在1990年代之后全球化,在正确的时间以最低的成本向正确的位置提供产品和服务也增加了困难。企业了解到,在这些越来越多的困难中,提高组织内部的效率是不够的,而是所有供应链都应该具有竞争力。今天,供应链成为企业在全球种族中保持竞争力的初步条件。在检查有关供应链的研究时,可以看出,相关文献的主要部分集中在服务行业,尤其是制造业,尤其是对旅游业的参考。在这项研究中,基于文献筛选,供应链的概念,其结构以及创建供应链的好处。此外,已经涵盖了旅游业中供应链的概念,其结构和合作已被涵盖,并且已经尝试强调供应链在旅游业中的重要性。