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World File Search System服务部
协议 - 佛罗里达州管理服务部
单日会议，因为谈判委员会成员和此类员工将获得带薪行政假，以参加与州的谈判会议。如果在谈判日之前或之后的参与者安排的工作日不可避免地需要往返谈判，则员工有资格按小时获得带薪休假，以等待雇用机构的审核和批准，以补偿此类合理的旅行时间。任何员工在参加谈判或往返谈判的任何一天所获得的工时不得超过其正常工作日的小时数。参加此类谈判会议的时间不应计入计算补偿时间或加班时间的工作时间。机构不得报销员工因参加谈判会议而产生的差旅、餐饮、住宿或任何费用。
客户服务部 2019-2020 年度报告
随着澳大利亚和世界各地的网络犯罪发生率和复杂程度稳步上升，建立防御、能力和弹性以打击网络攻击并保护依赖新南威尔士州政府服务的新南威尔士州公民的信息和隐私从未如此重要。为了应对日益增多的网络攻击，DCS 与州和联邦机构以及相关隐私和安全机构密切合作，以维护和加强该部门的网络安全弹性，并确保为受网络攻击事件影响的 DCS 客户提供强大而有效的支持服务。
卫生与公众服务部财政...
简介 2021 财年国会辩护是满足美国卫生与公众服务部 (HHS) 绩效规划和报告要求的几份文件之一。通过 HHS 机构的 2020 财年国会辩护和在线绩效附录、机构财务报告和 HHS 公民报告，HHS 完全遵守了《1993 年政府绩效与结果法案》 (GPRA) 和管理和预算办公室 (OMB) 通告 A-11 和 A-136。这些文件可在 http://www.hhs.gov/budget 上找到。2021 财年国会辩护和随附的在线绩效附录包含更新的 2021 财年年度绩效报告和 2021 财年年度绩效计划。机构财务报告提供财政和高级绩效结果。绩效和财务信息摘要总结了关键的过去和计划的绩效和财务信息。
儿童服务部战略计划
儿童服务部 (DCS) 是田纳西州的儿童福利机构，为该州最弱势的公民提供护理、治疗和支持。DCS 于 1996 年 4 月通过立法成立，旨在保护遭受虐待或忽视的儿童，通过治疗和创伤服务加强家庭，为州监护下的儿童提供永久性服务，并制定社区驱动的解决方案来应对年轻人及其家庭面临的挑战。该部门的首要任务是儿童和公众的安全。这是我们为田纳西州的儿童和家庭提供服务的指导原则。该部门的四年战略计划主要以《家庭优先预防服务法案》 (FFPSA) 的实施为指导。国会于 2018 年通过的这项重要联邦立法旨在减少对儿童的集体照顾，并强调家庭寄养家庭和服务，以帮助家庭安全地在一起。 DCS 于 2021 年 7 月 1 日成功实施了 FFPSA，比联邦对所有 50 个州的儿童福利机构规定的最后期限提前了几个月，该部门的五年预防计划已获得儿童局的批准。然而，这只是一个开始。随着 FFPSA 的实施，该部门将继续实施更多基于证据的预防计划，以帮助防止儿童被州监护，并为那些确实进入州监护的儿童提供优质的住院治疗计划。DCS 有机会通过成为改变公共政策的领导者并在未来几十年改变田纳西州儿童的生活来推动儿童福利的发展。DCS 的四年战略计划还侧重于劳动力招聘、培训和保留，以及增强一系列服务以满足儿童和家庭的需求。该战略计划设立了许多具体的目标，指导该部门的三个主要部门（儿童安全、儿童计划和青少年司法）的工作，直至 2024 年及以后。我代表全州 95 个县的 DCS 专职案例经理和其他每天为儿童和家庭提供服务的工作人员，对儿童服务部的未来以及我们如何让所有田纳西人的生活更美好感到鼓舞和兴奋。诚挚的，
1印度事务局信托服务部...
CFDA＃：15.156，部落气候弹性分支 - 印度事务局（BIA）项目标题：植物生态学家 - 部落沿海恢复提交截止日期：1月31日，星期五，2025年，2025年，下午7:59阿拉斯加日光时间 / 11:59 PM Eastern Daylight Pay light Lightimhit Pimlight Pimlimagh Time Pimibilible：All Cesu：All Cesu成员。如果申请人满足所有陈述的要求，并证明了在最大程度的范围内进行项目的能力，则可以偏爱联邦认可的部落，部落学院和大学或与沿海部落社区合作的经验的机构。摘要：对此RSOI招标公告的反应将用于确定BIA资助的项目的潜在研究人员，以评估植物/本地种子和植物材料的需求，并为正在迁移，撤退，扩展或利用保护措施的部落提供技术支持，以解决气候诱发的侵蚀和类似的影响。BIA正在确定支持部落以解决部落信任和条约土地上的生态恢复问题的方法，包括实施国家种子战略（NSS）进行康复和恢复，以增加可用于建筑富裕种子的本地和本地改编的种子和植物的数量，用于建筑富裕景观。现任者将与BIA合作，在搬迁和相关基础设施拆除，极端沿海侵蚀和类似活动后，在评估和修复沿海生态系统的努力中。现场扩展，气候和/或托管务虚会）或现场选择。职责的作用将主要集中在协助授予的部落：1）白宫志愿社区驱动的搬迁（CDR）项目资金，2）部落气候弹性的搬迁，托管撤退，现场撤退和保护（RMP）（RMP）（RMP）项目资金尚未裁定，但已被授予了范围内的范围，以使范围内的范围（I.该职位将使用本地草种子和植物材料以及其他类似的保护区（包括社区居住和/或正在离开的地方）来靶向缓解侵蚀，以维持每个部落决定的生存目的或其他用途。现任者将在家庭/基础设施已从受影响地区转移到家庭/基础设施期间和/或之后提供此技术援助。该职位可能需要与相关的联邦和州机构，部落社区以及工厂保护联盟（PCA）以及其他相关网络和工作组进行协调。
2023年康复服务部年度报告
个人安置和支持严重精神疾病，聋人和盲人服务，西班牙裔人群以及智力和发育障碍的人。•通过全州需求评估，收集了21,000多名伊利诺伊州的外部反馈。•组装利益相关者团体以识别和纠正社会正义和公平的障碍，通过以下方式发展包容性和尊重的文化：o全州康复委员会和其他人的参与，以制定一项调查，以对全州需求评估进行调查，以确定伊利诺伊州有一份障碍的障碍。与伊利诺伊州自我顾问联盟，伊利诺伊州发展障碍委员会以及伊利诺伊州发育障碍司委员会的合作关系重新设计了最低工资工人的职业咨询演讲。演示文稿包括同行自我倡导，作为共同总裁，他们分享了从减产工资就业过渡到竞争性综合就业的过渡经验。o单个安置服务（IPS）培训和计划加倍。o IDHS-DRS为所有地方和中央工作人员安排了多元文化主义和多样性培训。
北卡罗来纳州卫生与公共服务部
会议开始。•北北州医学会代表Karen Breach-washington•北卡罗来纳州药剂师协会的代表Peter Koval博士•Louise David Harlow III博士•基于医院药房的代表•北卡罗莱纳州社区护理代表Aaron Garst代表基于研究的制药公司•北卡罗来纳州儿科学会的代表Katherine Jordan博士•北卡罗来纳州家庭医师学院代表Ying Vang博士•美国医师学院北卡罗来纳州北卡罗来纳州理学院分会的代表James J. Cappola博士对会议与会者的北卡罗来纳州分会代表进行了审查。会议结束后的7天内，参与者发表了有关PDL或其内容的评论，可以将电子邮件发送到Medicaid.pdl@dhhs.nc.gov。为PDL小组审查成员指定了动议和投票的程序。投票是通过对动议做出反应或拒绝的方式来表达口头的。说话者指南。说话者必须说出他们的名字，隶属关系，如果被弥补了产品呈现以及任何潜在的冲突。允许三分钟介绍，信息应集中于最近的更改或该药物的更新。小组成员可以在演讲后提出问题。
f02603.pdf - 威斯康星州卫生服务部
如果您认为卫生服务部未能提供这些服务或以其他方式基于种族、肤色、国籍、年龄、残疾或性别进行歧视，您可以向以下机构提出申诉：卫生服务部，收件人：民权协调员，1 West Wilson Street，Room 651，PO Box 7850，Madison，WI 53707-7850，844-201-6870，TTY：711，传真：608-267-1434，或发送电子邮件至 dhscrc@dhs.wisconsin.gov。您可以亲自或通过邮寄、传真或电子邮件提出申诉。如果您需要帮助提出申诉，卫生服务部民权协调员可以为您提供帮助。
地方政府服务部 (DLGS ... - NJ.gov
地方政府服务部发布本指导文件，以确保在新泽西州第 103 号行政命令和第 107 号行政命令生效期间土地使用申请程序的连续性，确保在规划委员会和分区调整委员会听证会期间提供正当程序，并提醒地方单位在实施此流程时遵守适当的社交距离和健康措施。规划委员会和分区调整委员会有许多可用的选项来促进虚拟和电话公开会议。规划委员会和分区调整委员会还被提醒他们继续有义务遵守 NJSA 10:4-6（“公开会议法案”或“法案”）；请查阅该部门的远程公开会议指南，以进一步讨论按照公开会议法案举行电子会议的具体方式。
密歇根州卫生与公众服务部
密歇根州卫生与公众服务部 (MDHHS) 要求所有公共心理健康机构保护和促进所有接受公共心理健康服务的个人的尊严和尊重。所有公共心理健康机构都应制定政策和程序，以干预接受公共心理健康服务的个人，这些个人表现出攻击性、自残性或其他挑战性行为，使个人或他人面临迫在眉睫的身体伤害风险。这些政策和程序应包括使用最少侵入性和限制性干预措施的协议，以应对此类行为前所未有的和不可预测的危机或紧急情况。对于所有非紧急或持续发生的这些行为，公共心理健康服务机构将进行适当的评估和评估，以确定可能导致这些行为的条件。当个人表现出潜在的有害行为时，MDHHS 不会容忍以干预的名义对公共心理健康系统服务的个人实施暴力。任何接受公共精神卫生服务的个人都有权免受任何形式的身体管理、限制或隔离，这些行为不得作为胁迫、惩戒、报复或为工作人员方便而采取。一、政策