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World File Search System服役时间
伊利诺伊州国民警卫队 - 草原哨兵报第 20 卷
特写 战斗领袖退役 p. 16 马克·杰克逊少将结束 38 年的职业生涯 第 126 联队迎来新的一天 p. 22 尼古拉斯·亨舍尔上校以独特的方式指挥第 126 空中加油联队 受到服役的激励 p. 28 指挥士官长德娜·巴洛受到沙漠风暴行动的激励，在伊利诺伊州国民警卫队服役 32 年后退役 弥合差距 p. 34 昆西军械库的一块新牌匾纪念了来自第 126 补给和服务公司的越南老兵 ILARNG 的顶级“厨师”退休 p. 40 三级准尉约瑟夫·库克退役，服役时间超过 27 年 ILNG 和 ISP 的领导者 p. 63 雅各布·哈里斯继续成为伊利诺伊州骑警的众多士兵 中尉“引领潮流” p. 69 芝加哥商业顾问，伊利诺伊州国民警卫队士兵从陆军游骑兵学校毕业 ILNG 支持在埃及的演习 p. 72 伊利诺伊州国民警卫队支持在埃及的多国训练演习 双边训练演习 p. 78 第 182 空运联队在航空支队轮换期间在波兰轮换 23-4 帮助金星家属 p. 82 伊利诺伊州国民警卫队士兵在伤亡通知和伤亡援助课程中听取金星家属的意见
BEHRENS COL - 简历 - 2024 年 11 月.pub
托尼·贝伦斯上校担任阿拉巴马州亨茨维尔陆军部总部快速能力与关键技术办公室下属关岛防御系统联合计划办公室的执行主任。他的主要职责是领导和同步联合部队和综合防空反导 (IAMD) 部队以支持关岛的防御。作为一名职业防空人员，贝伦斯上校在过去十年中从不同职位影响战略和国家联合火力和 IAMD 优先事项、要求、作战概念、能力发展、整合和作战倡导，包括陆军防空反导司令部陆军能力经理 (陆军未来司令部)、陆军火力能力发展与整合局局长 (陆军未来司令部)、联合综合防空反导组织副主任 (五角大楼联合参谋部) 和防空反导跨职能团队高级顾问 (陆军未来司令部)。2017 年，贝伦斯上校制定了陆军对多域特遣部队的初步愿景。在联合参谋部，贝伦斯上校为国家和作战领导人提供建议，为政策决策和装备和整合乌克兰防空系统的战略做出了贡献。他还领导了联合 IAMD 事业，通过开发一个流程来同步和优先考虑全球联合 IAMD 要求，以支持国土防空和巡航导弹防御以及关岛防御。贝伦斯上校于 2002-2003 年首次在战斗中担任陆军最新爱国者先进能力的连长。此后，他指挥并领导参谋部参与了多项指定行动的战斗支持。他在联合参谋部的服役时间将超过 30 年
验证斯巴达特遣队师总部
免责声明：陆军经验教训中心 (CALL) 提供专业信息，但本文表达的观点为作者观点，而非国防部或其下属机构的观点。内容不一定反映美国陆军的官方立场，也不会更改或取代其他美国陆军官方出版物中的任何信息。作者对其所提供材料的准确性和来源文件负责。简介陆军中央司令部的斯巴达特遣部队在西南亚保持着美国军事态势，足以加强国防关系并建立合作伙伴能力。0F i 斯巴达特遣部队是一个独特的多组分师级单位，由来自现役陆军和国民警卫队部队的约 500 名人员组成，并由美国陆军预备役支援部队补充。1F ii 2016 年 12 月，第一军开始验证国民警卫队师，以接管斯巴达特遣部队的中级师总部。2F iii 第一军通过在训练周期结束时评估他们的最终演习来确保斯巴达特遣部队的部队训练有素并准备好承担任务。此外，这些最终演习使师级参谋人员在承担斯巴达特遣队任务之前熟悉了他们的规划流程。为了成功地进行演习评估，规划人员必须了解角色和职责、作战规划团队、指挥官的训练目标和作战变量。最终训练演习流程最终演习的设计和评估需要一个广泛的规划过程。在承担斯巴达特遣队任务前大约十二个月确定预备役部队的服役时间。一旦确定要执行斯巴达特遣队任务，该部队便会在多部队联合评估 (MCJA) 中制定并简要介绍他们的训练计划。第一军和部队指挥官在最终演习的初步规划会议 (IPC) 期间批准训练目标，该会议大约在执行前八个月举行。演习规划人员将在最终训练演习之前再重新评估这些训练目标两次。
AHRC-PDV-PE (RN 600-8-19h)
AHRC-PDV-PE (RN 600-8-19h) 2024 年 12 月 20 日美国陆军、晋升工作中心备忘录主题：2025 年 1 月 1 日的 HQDA 晋升分数线以及现役陆军的半集中提醒和一般信息 1. 参考：a. 陆军条例 (AR) 600-8-19，士兵晋升和降职 - 于 2024 年 6 月 21 日发布，生效日期为 2024 年 7 月 21 日（单击此处）。b. 备忘录，DAPE-ZA，暂停临时晋升和选择-培训-教育-晋升 (STEP) 政策，日期为 2024 年 5 月 2 日（单击此处）。2. 工作分析与整合。a. 目的：加强与上述主题有关的现行程序。b. 功能：士兵晋升和减员。任务：每月处理陆军部总部 (HQDA) 晋升点分数线和士兵晋升信息。 3. 符合以下条件的士兵可于 2024 年 11 月 10 日至 2024 年 11 月 26 日期间出席晋升委员会，如下所示：a. 根据 (IAW) 参考 b（如上所述），上士 (SSG) 必须在出席委员会之前完成基本领导课程 (BLC)。b. 对于 SSG 主要区域：中士 (SGT) 服役时间 (TIS) 至少为 70 个月并且军衔时间 (TIG) 至少为 16 个月。c. 对于 SSG 次要区域：SGT 至少具有 46 个月 TIS 和 6 个月 TIG。d. 对于 SGT，出席委员会不需要专业军事教育 (PME)，IAW 参考 b（如上所述）。e.达到 SGT 主要区域：下士 (CPL)/专家 (SPC)，至少有 34 个月 TIS 和 10 个月 TIG。f. 达到 SGT 次要区域：CPL/SPC，至少有 16 个月 TIS 和 4 个月 TIG。
现役警卫/预备役 (AGR) 空缺公告
最低资格要求 1. 未获得及格体能计划分数的空军国民警卫队、空军预备役或美国空军成员没有资格加入 AGR 计划。申请人必须提供申请截止日期前 12 个月内的电子空军体能评估结果的打印副本，参考 AFI36-2905。 2. 空军国民警卫队成员必须符合 AFI 48-123 中列出的身体条件。提交由您的医务人员验证的最新（12 个月内）AF 表格 422。 3. 体检报告（包括怀孕）申请人可以申请并被选中参加 AGR 巡回赛；但是，被选中者不得开始 AGR 现役巡回赛，直到医疗限制解除。 4. 必须满足职位描述中指定的任何特殊要求。 5. 未能保持安全许可将导致被从 AGR 计划中除名。 6. 被选中的个人必须延长/重新入伍，服役时间必须等于或长于初始服役结束日期。7. 入伍申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级入伍申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低军衔。8. 根据 ANGI 36-101 第 5.7 段，个人不得因故退出现役或之前的预备役 AGR 服役。9. 根据 ANGI 36-101 第 5.10 段，申请人应能够在强制退伍日期 (MSD) 之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 服役的个人如果在达到强制退伍日期之前无法完成 20 年的联邦现役服务，则必须填写 ANGI 36-101 附件 3 中的理解声明，并在开始 AGR 服役之前获得 TAG 豁免批准。 10. 根据 W ANGI 36-101 第 6.6.1 段，成员应在最初分配的职位上任职至少 24 个月。
计划授权 106A 2023 年 4 月 - MyNavyHR
项目授权。军官候选人接受教导和训练，以便在美国海军担任准尉（WO1），编号为 7371 飞行器驾驶员（AVP）。航空军官社区经理（BUPERS-313）和首席准尉社区经理（BUPERS-319）是军官社区经理。1. 项目授权。美国法典第 10 篇第 571 和 12209 节。美国法典第 37 篇第 201(b) 节。2. 取消。2022 年 5 月项目授权 106A。3. 配额。按照海军作战部主管人事、人力和培训的副部长 N1 的规定。4. 资格 a. 公民身份。申请人必须是美国公民。b. 性别。男女均可。c. 年龄。申请人必须年满 19 岁，并且在委任时未满 32 岁。d. 学历。至少拥有经认可的学院或大学的 2 年制副学士学位。提供大学和高中成绩单及平均绩点。e. 身体条件。必须身体合格并具备航空适应能力，以符合医学和外科局局长 (CHBUMED) 制定的身体标准，可执行涉及飞行的任务。被接受为候选人的现役军人必须接受合格飞行外科医生对航空申请人进行的体检，以确定航空适应能力。f. 职责偏好。没有限制。g. 项目具体要求 (1) 服役时间。现役或前役申请人在服役时的总服役年限必须少于 12 年。 (2) 申请人必须在 UAS 人员选拔 (SUPer) 测试中取得至少 96 分或更高的分数。海军招募司令部 (CNRC) 指挥官将努力选拔具有最高智力资格的候选人，只有在市场条件或特殊情况需要时才接受最低分数。申请人将在个人陈述中解释他们参与该项目的愿望。此外，申请人必须提供至少两封推荐信，证明候选人的技术敏锐度和预计在该计划中取得成功的能力。
伊利诺伊州陆军国民警卫队开放 AGR 职位空缺公告 23B-029
1. 伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 不会让在达到年龄或服役时间强制退役日期之前无法完成 20 年现役联邦服务 (AFS) 的士兵加入现役警卫/预备役 (AGR) 计划，根据 AR 135-18、NGR 600-5 和 NGIL PAM 135-18。2. 如果 O3 等级的申请人尚未根据其等级时间 (TIG) 拥有最低数量的现役联邦服务 (AFS)，则不会进入第 32 条现役警卫/预备役 (AGR) 计划，如下所示：(a) 2-3 年 TIG = 3 年 AFS (b) 3-4 年 TIG = 4 年 AFS (c) 超过 4 年 TIG = 5 年 AFS。根据 NGIL PAM 135-18，参谋长-ILARNG 有权批准任何超出此要求的例外情况。 3. 目前未持有公告中的 MOS 且不符合重新分类的 PULHES 或分数线要求的申请人可以申请豁免。豁免请求必须提交给相应的提议人以获得批准，才能参加重新分类课程。豁免请求必须尽快发送至人力资源办公室，以便及时提交给提议人。必须在公告截止日期之前接受提议人批准的豁免，您的申请才会被转介。4. AGR 士兵必须符合申请 AGR 军官职位的最低资格，即 IAW NGIL 135-18 第 2-8a (3) 条。5. 士兵申请人必须完成军官候选人学校 (OCS) 并持有委任资格证书。6. 申请人必须符合 AR 135-18 表 2-1 的初始资格要求。 7. 申请人必须满足 NGR AR 135-18、600-5、NGR 600-200 和 NGR 601-1 中列出的要求。8. 申请人必须符合 AR 40-501 第 3 章规定的陆军医疗保留标准。9. 申请人必须符合 AR 600-9 规定的陆军身体成分计划 (ABCP) 体脂标准。10. 申请人必须能够获得并保持秘密安全许可。
计划授权 110 五月 2024
项目授权：除非明确说明，本项目授权中概述的规定适用于现役部队（AC）和预备役部队（RC）。现役部队：直接任命为美国海军牧师团（CHC）的军官，编号为 4100。牧师团军官社区经理（BUPERS-316D）为 CHC 军官社区经理 (OCM)。预备役部队：直接任命为美国海军预备役 CHC 的军官，编号为 4105。预备役部队补给团军官社区经理（BUPERS-351G）担任预备役 CHC OCM。1. 项目授权 a. AC：美国法典第 10 篇第 531、532、533 和 1251 节。b. RC：美国法典第 10 篇第 12201 至 12209 和 14703 节。 2. 取消：计划授权 110，2019 年 5 月。 3. 配额：按照海军作战部人事、人力和训练副部长 (N1) 的规定。 4. 资格：符合《牧师的任命和服务》、2021 年 5 月 12 日国防部指令 1304.28、《海军牧师团军官任命》、2023 年 11 月 20 日 OPNAVINST 1120.9B 的规定以及本计划授权第 4.a 至 4.d 节中规定的其他要求。a. 公民身份：申请人必须是美国公民。双重国籍公民有资格申请，但必须在最终选拔之前提交放弃非美国公民身份的证明。b年龄：在任命之前，无法在 62 岁之前完成 20 年现役服役的 CHC 申请人（现役和预备役）必须书面承认他们可能没有足够的服役时间以获得退休身份。c. 职责偏好：不适用。d. 计划具体要求 (1) 教会认可：牧师长 (DCNO N097) 办公室必须收到申请人的教会认可声明 (DD 表格 2088)，该声明来自授权的宗教认可代理人（如国防部指令 1304.28 中所述），以验证该个人是宗教牧师专业人员 (RMP)，被认可代表宗教组织，并可以主持宗教组织的宗教仪式和/或典礼。根据国防部指令 1304.28，宗教认可代理人必须直接向 DCNO N097 提交 DD 表格 2088。
扩大军事育儿假计划（MPLP）
扩大军事育儿假计划 (MPLP) – 常见问题解答问：鉴于新政策，产妇康复假 (MCL) 是否会发生变化？即，亲生父母是否仍应获得 42 天的 MCL，然后获得 12 周的照顾者假？答：育儿假计划下不再提供标准的 6 周 MCL。自 2022 年 12 月 27 日起，随着 DTM 23-001 的发布，MCL 资格被取消。为亲生父母康复而批准的任何康复假都必须由医疗保健提供者以书面形式特别推荐，以解决诊断出的医疗状况，并经部队指挥官批准。问：12 周的育儿假中是否包括产妇康复假或之前批准的产妇康复假（旧政策）？答：根据 DTM 23-001，附件 3，第 2(b)(1) 段和 NAVADMIN 008/23，第 2 段，为亲生父母批准的 12 周育儿假是医务人员批准并由成员指挥官 (CO) 批准的任何康复假的补充。新政策发布之前出生的：根据旧政策被批准 6 周产妇康复假 (MCL) 的成员将有权享受总共 18 周的免费假期（6 周 MCL + 12 周育儿假）。根据新政策被批准任何疗养假的成员将有权享受 12 周育儿假 + 批准的疗养假天数。问：现役预备役水兵有资格享受育儿假吗？答：只有根据召唤或命令连续执行现役超过 12 个月的预备役军人，才有资格享受 DTM 23-001 中规定的育儿假。连续执行现役命令且服役时间未超过 24 小时的预备役军人可能符合连续 12 个月以上的要求。问：什么是合格的收养？答：合格的收养是指符合 OPNAVINST 1754.4A（海军收养补偿政策）的收养费用补偿条件的收养。问：什么是合格的长期寄养？答：将未成年儿童安置在寄养机构中，寄养父母与儿童安置机构之间有协议，即儿童至少在寄养父母家中居住 24 个月。
25-140.pdf - 明尼苏达国民警卫队
开放日期：2025 年 1 月 6 日 截止日期：2025 年 1 月 20 日 等级/级别：SSG/E-6 职位头衔：Admin NCO MOS/AOC/分支：13F 值班地点：HHB，34TH DIVARTY，ARDEN HILLS，MN 选拔官员：MAJ Blake St.Sauver 谁可以申请：现役 MN ARNG 成员，军衔为 SGT/E-5 至 SSG/E-6。必须拥有或能够获得 13F MOS。现役 AGR 必须在该计划中至少服役 18 个月才有资格重新分配。更高级别的士兵有资格申请，但可能需要降低军衔才能接受这个职位。备注：新入伍者不得获得 PCS。现役 AGR 的 PCS 取决于资金。接受 AGR 职位可能会导致选定预备役奖金终止。职责和责任：这个职位位于单位级别。协助执行指挥系统为完成单位训练目标和任务而制定的计划和方案。担任所有培训项目的公司技术顾问。提交学校的申请、订单、资金和国防旅行系统 (DTS) 授权/凭证，并验证其完整性和准确性。维护单位训练文件和图书馆。准备并提交训练区域和训练场的请求。协助战备士官获得/维持单位的动员战备状态。与炮兵连指挥官和一级军士密切协调，根据数字训练管理系统 (DTMS) 指导/标准制定、实施、监控和评估单位的个人训练计划和记录、训练时间表和训练评估。履行单位安全经理的职责并协助完成主驾驶员的职责。通过熟悉并偶尔执行分配给该单位的其他全职支持职位的职责来完成交叉训练。接受营作战中士的技术指导。执行分配或要求的其他职责。必须在 NGR 600-5 规定的期限内获得 DMOS 资格。服役期限：3 年 - 取决于计划的延续性；成功完成初始服役的成员在完成初始服役后将优先获得服役延长权。AGR 计划福利：薪水由军衔和服役时间决定。成员有权获得生活津贴、基本住房津贴 (BAH)、三十 (30) 天年假；医疗和牙科护理。家属享有 TRICARE Prime Remote 或 TRICARE Standard 保险。军事交换和小卖部特权。