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本书 - 伊利诺伊州反性侵犯联盟
伊利诺伊州反性侵犯联盟的总法律顾问 Sarah Beuning 和法律与公共关系专家 Lori Mitchell 进行了修订研究，并汇编了本出版物中包含的信息。非常感谢 Lyn Schollett、Kelly Griffith、Libby Shawgo、Hailey Huffines、Suzanne Knox 和 Amanda Kozar 对《法律手册》先前版本所做的工作。前西北反强奸行动（现西北 CASA）的 Kim Marsin 提供了第 18 页的原始性犯罪图表。特别感谢桑加蒙县州检察官办公室退休性犯罪检察官 Sheryl K. Essenburg，她协助完成了 2015 年的更新。该项目由伊利诺伊州总检察长办公室 (OAG) 和伊利诺伊州人类服务部 (IDHS) 全部或部分提供资金支持。本文件中的观点或意见均为作者的观点或意见，并不一定代表 OAG 的官方立场或政策。
人工智能系统和作者概念的问题。对最近一本书的反思
摘要 《Beta Writer。2019。锂离子电池。当前研究的机器生成摘要。纽约，纽约州：Springer》一书的出版引发了对多个领域的分析和思考。首先，人工智能系统在信息文本的生成中能做什么。这就提出了一个问题，人工智能软件系统是否以及如何可以被视为其所生成文本的作者。评估这是否正确和可能，会导致重新审视当前的概念，即作者是理所当然的人。反过来，当面对人工智能系统生成的文本时，必然会引发一个问题，即它们是否像作者一样，被赋予了代理权。文章的结论是，人工智能系统的特点是分布式代理，由设计它们并使其工作的人共享，并且在 50 年前巴特和福柯的反思之后，有必要定义和识别一种新型的作者。
锁定/挂牌样本书面程序
本样本书面计划是一个指南，旨在帮助雇主遵守职业安全与健康管理局 (OSHA) 的危险能量控制 (锁定/挂牌) 标准，29 联邦法规 (CFR) 1910.147。它包含有用的信息和书面计划的基本要素；但是，它并非旨在取代 OSHA 要求。雇主应查看每个特定工作场所的 OSHA 标准，并相应地定制计划。由于 OSHA 法规设定了最低要求，您可以选择向特定于站点的计划添加其他信息。没有要求遵循此示例，并且使用它并不保证符合 OSHA 标准。本样本书面计划中包含的信息由德克萨斯职业安全与健康咨询 (OSHCON) 计划和德克萨斯保险部工人赔偿部 (DWC) - 工作场所安全作为公共服务提供。除非另有说明，本文件由 DWC 使用来自员工学科专家、政府实体或其他权威来源的信息编写。本样本书面计划中包含的信息在发布时被视为准确无误。如需澄清或帮助，请联系德克萨斯州现场安全与健康顾问，邮箱为 OSHCON@tdi.texas.gov，或致电 800-252- 7031，选项 2。如需更多免费安全与健康出版物和其他资源，请访问 www. txsafetyatwork.com 或发送电子邮件至 resourcecenter@tdi.texas.gov。
由内而外的领导力：成为终身领导者：本书分为七个简单而深刻的掌握领域，可作为综合教练
发挥你最好的一面，抛弃其余：布兰查德（著名商业顾问肯·布兰查德的儿子）和霍曼首先提出了三个关键问题：你如何看待自己？别人如何看待你？你希望别人如何看待你？人们必须能够回答这些问题，以改善他们的日常工作习惯，并总体上更快乐。作者引导读者完成一系列练习，这些练习提供了他们对办公室情况的看法以及他们需要指导的具体领域。在某些情况下，通过了解别人如何看待他们，读者可能能够轻松“解决”令人困扰的职业问题，但其他人可能会发现他们需要改变他们的职业生涯。作者清楚地解释了读者需要采取的步骤来进行这些改变。这是一本令人振奋的书，充满了实用的建议、现实生活中的例子和大量的练习。这几乎与与高管教练进行一对一的会面一样好。
101个关键课程，他们在商学院教您：福布斯（Forbes）召集了本书中的本书中，所有企业家都必须立即阅读的6本书中的1本书，以及高效的人的7个习惯 - pdfdrive.com
克里斯·哈鲁恩（Chris Haroun）拥有哥伦比亚大学的MBA学位，并获得了麦吉尔大学的商业学士学位。他还是旧金山湾地区几所商学院的屡获殊荣的MBA大学教授。他是伯克利，斯坦福大学和麦吉尔的常客讲师和学生商业模特导师，他是麦吉尔大学多布森研究员。Chris还在www.udemy.com/user/chris-haroun上在线教授许多商务课程。他在高盛（Goldman Sachs），对冲基金巨头城堡，技术咨询公司埃森哲（Accenture），他自己的初创企业以及最近在旧金山著名的旧金山风险投资公司担任合作伙伴的工作经验。他还是《有线》杂志，Venture Beat和Entrepreneur杂志的常客专栏作家。他最初来自加拿大，与妻子和三个儿子一起居住在加利福尼亚州的希尔斯伯勒。