国防承包商 国防承包商在直接承担工作或提供服务以支持国防活动时,必须遵守相关安全法规、SofS 政策声明的要求以及相关国防法规和政策。这必须在相关合同安排中明确规定。一般而言,国防承包商不能从其控制活动的地方授予国防的任何法定要求的取消、豁免或减损中受益。可能存在例外情况,这些例外情况应在合同安排中具体说明。但值得注意的是,国防承包商并不能免于起诉。
列出了一个特定的任务,以实现给定计划中突出显示的目标和方法。自适应能力是个人或群体所具有的社会,技术和货币能力的结合,以启动和维持针对气候变化的行动。大气包围着地球的气体层。它主要由氮气和氧气以及诸如氩气,氦气以及某些温室气体(如二氧化碳和臭氧)等微量气体组成。大气还包含不同量的水蒸气,并包含其他成分,例如云和气溶胶颗粒。b有益的电气化,用电力替换直接化石燃料的使用(丙烷,加热油,汽油),以降低总体排放和能源成本的方式。参见“能源的过渡”。c二氧化碳(CO 2)一种天然在环境中发现的气体,但也通过燃烧化石燃料,生物量,土地利用改变和各种工业活动而产生。作为主要人类引起的温室气体,它影响了地球反射热的能力。其他温室气体通常相对于CO 2进行测量,CO 2的全球变暖电势设置为1。碳排放量将二氧化碳释放到大气中的过程,主要是通过人类活动(例如燃烧化石燃料的能量)。
• 负责立法事务的助理国防部长 • 负责隐私、公民自由和透明度的助理国防部长 • 负责公共事务的助理国防部长 • 首席数字和人工智能官 • 成本评估和项目评估主任 • 净评估主任 • 作战测试和评估主任 • 国防创新部门主任 • 国防部首席信息官 • 国防部总法律顾问 • 国防部监察长 • 绩效改进官和行政管理主任 • 国防部副部长 如果 OSD 组件负责人与国防部组件负责人具有相同的职责,则可以将它们合并为一个段落:“OSD 和 DoD 组件负责人”。如果您需要提到这些 OSD 组件负责人下的国防部助理和副助理部长,您只需说“国防部助理部长”和/或“国防部副助理部长”。
如果您不拥有某物,但我从您那里得到了它,您能阻止我以您不喜欢的方式使用它吗?也许您的答案是“当然可以。毕竟,您是从我这里得到的,我没有必要把它给你。” 这是以不动产为思维方式的人的普遍本能,尽管它常常归结为对抗假设:假设如果我从您那里得到了它,您就一定拥有它。另一方面,也许您的答案是“不,如果我不拥有它,我就无法控制它。” 这种本能对于考虑信息或知识产权 (IP) 的人来说更为常见。专利和版权会过期,当它们过期时,我们都可以自由使用它们。当然,我从迪士尼那里得到了米老鼠,但现在他(终于)进入了公共领域,这没关系;我可以自由地复制他。2 如果一本字典说我不能以出版商不喜欢的方式使用我在那里学到的单词,这似乎很奇怪。毕竟,他们不拥有这个词。
1. 目的................................................................................................................................ 1 2. 英文 - 中文 IT 术语表 ...................................................................................................... 2 2...................................................................................................................................... 2 3...................................................................................................................................... 2 4...................................................................................................................................... 2 A ........................................................................................................................................... 3 B ........................................................................................................................................... 7 C ........................................................................................................................................... 11 D ........................................................................................................................................... 19 E ........................................................................................................................................... 27 F ........................................................................................................................................... 31 G ........................................................................................................................................... 34 H ........................................................................................................................................... 36 I ........................................................................................................................................... 38 J ........................................................................................................................................... 43 K ........................................................................................................................................... 44 L ........................................................................................................................................... 45 M ................................................................................................................................ 47 N ................................................................................................................................ 51 O ................................................................................................................................ 53 P ................................................................................................................................ 55 Q .................................................................................................................................................... 60 R ...................................................................................................................................... 61 S ...................................................................................................................................... 64 T ...................................................................................................................................... 72 U ...................................................................................................................................... 76 V ...................................................................................................................................... 78 W ...................................................................................................................................... 80 X ...................................................................................................................................... 83 Y ...................................................................................................................................... 83 Z ...................................................................................................................................... 83
尾注 1. 请参阅 Jeffrey Dastin、路透社、Insight – 亚马逊放弃秘密 AI 招聘工具,该工具显示出对女性的偏见(发布于 2018 年 10 月 10 日)(所有网站访问于 2024 年 10 月 8 日)。2. 参见,例如,Will Douglas Heaven,《麻省理工学院技术评论》,《预测性警务仍然是种族主义的——无论它使用什么数据》[perma.cc/E3BZ-C9QN](2021 年 2 月 5 日发布)。3. Weiser,《当您的律师使用 ChatGPT 时会发生什么》,《纽约时报》(2023 年 5 月 27 日),第 A1 页。. 4. Magesh 等人,《无幻觉?评估领先的 AI 法律研究工具的可靠性》(2024 年)。预印本目前正在同行评审中。[perma.cc/U3PT-WGWK]. 5. 同上,第 3.2 节。
目录 1.0 一般信息 项目名称和地点 项目目标 专业期限服务协议 时间表 提交交付信息 沟通 一般 2.0 资格要求概述 服务 政策和程序 3.0 期限服务范围草案 概述 分包顾问 4.0 资格提案要求 概述 资格提案评估标准 公司资格 技术资格 团队资格 城市公司评估标准 MWBE 评估标准 费用 资格条件和要求 其他标准 5.0 城市规定 最低生活工资要求 当地偏好 MWBE 目标 少数族裔劳动力目标 MWBE 目标和少数族裔劳动力目标 报告附件 附件 A:专业期限服务协议草案,包括附录: 附录 I:一般范围服务附录 II:附表 A:小时费率表(包含在提案中)附件 B:顾问信息表(包含在提案中)附件 C:专业顾问服务 MWBE 利用计划表附件 D:专业顾问服务劳动力配备计划表附件 E:顾问发票模板
• 近年来,人工智能 (AI) 背后的技术发展迅速,生成式 AI 的发展通过 ChatGPT 等产品获得了主流关注。AI 工具越来越多地被各行各业采用。• 我们采用了主动广告监控系统,该系统每月主动监控超过 300 万条广告,以探索“AI”一词在广告中的使用方式及其对广告监管的影响。• AI 一词的使用现在在英国广告中非常普遍,我们在 2024 年 7 月至 9 月期间发现了大约 16,000 条独特的相关广告。• 许多成熟的消费产品现在都被宣传为具有“AI”功能,尤其是电脑和手机,还有电视和厨房用具等家用电器。• 在声称 AI 功能时,建议广告商记住不要误导消费者,也不要暗示不存在的功能。• 还有新的“AI 原生”产品类别进入市场,尤其是利用生成 AI 最新进展的应用程序和可穿戴设备。• 除了确保任何声明不会误导之外,这些新产品的广告商还应确保其广告保持负责任,并遵守任何适用的法定要求。• 我们将继续监控“AI”一词在未来 6-12 个月的使用情况,并可能发布进一步的指导和/或采取其他适当的行动。
引言该指南是由美国过敏哮喘和免疫学学院(AAAAI),美国耳鼻喉过敏学院(AAAOA)以及美国过敏,哮喘和免疫学学院(ACAAI)以索赔的索赔和其他要求的索赔,并要求他们的索赔,并要求他们的索赔,并要求他们的索赔,并要求他们的目的,并应要求他们的索赔,并要求他们的目的,并应要求他们的索赔,并要求他们的目的,并要求其目前的保险公司和其他服务,应要求他们的保险公司和其他信息,并应要求他们,以及他们应要求他们的索赔,并应要求他们,并应要求他们,并应要求他们以索赔,并应要求他们,并应要求他们以应对他们的目的,并应要求他们,并应要求他们的目的程序术语(CPT)代码95165、95115和95117。该指南的目的是协助付款人以有效,公平且不过于繁重的方式制定审查根据这三个代码提交的索赔的程序。本文档取代了上述组织预先发布的任何文件或手册。指导分为两个部分。第一部分解释了3个代码中的每一个,这些代码所涵盖的服务以及这些服务的医疗需求。第二部分描述了这三个组织认为是合理的文档请求,而我们提交的内容是不合理的。它首先解决代码95165,然后代码95115和95117。