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全球扩张战略成功 - 案例研究
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信息公告 M. Tech./M. Plan. 常规...
卡利卡特国立技术学院 (NITC) 是印度首屈一指的国家技术教育机构之一。该学院最初于 1961 年 9 月由印度政府和喀拉拉邦政府联合成立，名为“卡利卡特地区工程学院 (CREC)”。印度政府教育部（原人力资源开发部）将 CREC 提升为同等大学，并于 2002 年 6 月将 CREC 更名为卡利卡特国立技术学院。卡利卡特国立技术学院是一所具有学术自治权的国家级重要学院，全额由印度政府资助，并根据《2007 年国立技术学院法案》进行管理。根据该法案，印度总统是该学院的访客。治理结构包括作为最高决策机构的 NIT 国家理事会，而该学院的管理则由理事会负责。学院参议院是学术事务的最高权威机构。理事会主席由访客提名。 NIT Calicut 提供各种学科的学术课程，可授予 B.Tech.、B.Arch.、M.Tech.、M.P.、M.Sc.、MBA 和博士学位。NITC 是公认的质量改进计划 (QIP) 中心，为工程学院和理工学院的教职员工提供 M.Tech. 和 Ph.D. 课程。该学院是公认的研究机构，可根据国家博士奖学金计划开展可获得博士学位的研究工作。NITC 拥有高素质的教师和敬业的支持人员。除了教学之外，NITC 还从事广泛的活动，包括研究和开发、工业咨询、教职员工继续教育和社区发展。
有限监管时代的终结：通过美国《多德-弗兰克法案》和欧盟《另类投资基金经理指令》重组私人投资基金的监管格局
关于另类投资基金经理以及修订指令 2003/41/EC 和 2009/65/EC 及条例 (EC) No 1060/2009 和 (EU) No 1095/2010, 2011 O.J. (L 174) 16，可在 http://eur-lex.europa.eulLexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2011:174:0001 :0073:EN:PDF 上查阅 [以下简称 Final AIFMD 2011]。该指令本身并不是成员国的有效立法，但提供了在协调每个成员国国家法律结构中的规定时应遵循的蓝图。指令的概念在美国并不为人所知，但在欧洲被用作由唯一的超国家欧盟颁布的次级立法。一个实体，以平衡国家主权和一系列条约所创建的中央权威机构。每个成员国都必须在指令规定的期限内，通过将其纳入其国家法律或改革现有国家法律来响应该指令。正如《建立欧洲共同体条约》（1957 年 3 月 25 日，298 U.N.T.S. 11，第 189 条）中首次阐明的那样：“指令对每个成员国应具有约束力，但形式和方法的选择权应由国家当局决定。”参见 Mary Jane Dundas、Barbara Crutchfield George 和 Jane Elizabeth Hallas，《欧盟指令与美国统一法典的转置过程：比较分析》，11 B.C. INT'L & COMP. L. REV. 43, 54 (1998)。
信息公告 M. Tech./M. Plan. 常规...
卡利卡特国立技术学院 (NITC) 是印度首屈一指的国家技术教育机构之一。该学院最初于 1961 年 9 月由印度政府和喀拉拉邦政府联合成立，名为“卡利卡特地区工程学院 (CREC)”。印度政府教育部（原人力资源开发部）将 CREC 提升为同等大学，并于 2002 年 6 月将 CREC 更名为卡利卡特国立技术学院。卡利卡特国立技术学院是一所具有学术自治权的国家级重要学院，全额由印度政府资助，并根据《2007 年国立技术学院法案》进行管理。根据该法案，印度总统是该学院的访客。治理结构包括作为最高决策机构的 NIT 国家理事会，而该学院的管理则由理事会负责。学院参议院是学术事务的最高权威机构。理事会主席由访客提名。 NIT Calicut 提供各种学科的学术课程，可授予 B.Tech.、B.Arch.、M.Tech.、M.P.、M.Sc.、MBA 和博士学位。NITC 是公认的质量改进计划 (QIP) 中心，为工程学院和理工学院的教职员工提供 M.Tech. 和 Ph.D. 课程。该学院是公认的研究机构，可根据国家博士奖学金计划开展可获得博士学位的研究工作。NITC 拥有高素质的教师和敬业的支持人员。除了教学之外，NITC 还从事广泛的活动，包括研究和开发、工业咨询、教职员工继续教育和社区发展。
理学硕士常规录取（通过 JAM）2023-2024
卡利卡特国立技术学院 (NITC) 是印度首屈一指的国家技术教育机构之一。该学院最初于 1961 年 9 月由印度政府和喀拉拉邦政府联合成立，名为“卡利卡特地区工程学院 (CREC)”。印度政府教育部（原人力资源开发部）将 CREC 提升为同等大学，并于 2002 年 6 月将 CREC 更名为卡利卡特国立技术学院。卡利卡特国立技术学院是一所学术自治的国家级重要学院，全额由印度政府资助，并根据《2007 年国立技术学院法案》进行管理。根据该法案，印度总统是该学院的访客。治理结构包括作为最高决策机构的 NIT 国家理事会，而学院的管理则由理事会负责。学院理事会是学术事务的权威机构。理事会主席由访客提名。 NITC 提供各种学科的学术课程，可授予 B.Tech.、B.Arch.、M.Tech.、M.Plan.、M.Sc.、MBA 和博士学位。NITC 是公认的质量改进计划 (QIP) 中心，为工程学院和理工学院的教职员工提供 M.Tech. 和 Ph.D. 课程。该学院是公认的研究机构，可根据国家博士奖学金计划开展可授予博士学位的研究工作。NITC 拥有高素质的教师和敬业的支持人员。除了教学之外，NIT Calicut 还从事广泛的活动，包括研究和开发、工业咨询、教职员工继续教育和社区发展。
信息公告全日制硕士招生......
卡利卡特国立技术学院 (NITC) 是印度首屈一指的国家技术教育机构之一。该学院最初于 1961 年 9 月由印度政府和喀拉拉邦政府联合成立，名为“卡利卡特地区工程学院 (CREC)”。印度政府教育部（原人力资源开发部）将 CREC 提升为同等大学，并于 2002 年 6 月将 CREC 更名为卡利卡特国立技术学院。卡利卡特国立技术学院是一所学术自治的国家级重要学院，全额由印度政府资助，并根据《2007 年国立技术学院法案》进行管理。根据该法案，印度总统是该学院的访客。治理结构包括作为最高决策机构的 NIT 国家理事会，而学院的管理则由理事会负责。学院理事会是学术事务的权威机构。理事会主席由访客提名。 NITC 提供各种学科的学术课程，可授予 B.Tech.、B.Arch.、M.Tech.、M.Plan.、M.Sc.、MBA 和博士学位。NITC 是公认的质量改进计划 (QIP) 中心，为工程学院和理工学院的教职员工提供 M.Tech. 和 Ph.D. 课程。该学院是公认的研究机构，可根据国家博士奖学金计划开展可授予博士学位的研究工作。NITC 拥有高素质的教师和敬业的支持人员。除了教学之外，NIT Calicut 还从事广泛的活动，包括研究和开发、工业咨询、教职员工继续教育和社区发展。
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向生物多样性俱乐部的通知财政援助2024- ... 5V>
3。63 RD董事会会议决定号41根据《生物多样性修正案法》的《 2023年生物多样性修正案》建立的喀拉拉邦生物多样性委员会在促进，保存和可持续管理访问权限以及公平地分享喀拉拉邦富裕生物多样性的利益方面起着关键作用。凭借其全面的授权，董事会充当了一个权威机构，负责执行各种保护措施并确保该州的生物资源可持续使用。KSBB旨在提高学生，研究人员和当地社区的热情，以对生物多样性保护和环境可持续性的关键问题。该计划旨在促进生物多样性俱乐部组织生物多样性宣传计划（专家谈话，讲习班，研讨会，生物多样性相关的日期观察，生态系统访问，神圣的树林，森林，人格林，湖泊，湖泊，湖泊，生物订阅库存等并在校园内建立生物多样性保护项目，例如蝴蝶花园，药用植物花园以及为生物多样性俱乐部的学生和利益相关者提供的水库）。最高卢比的财政援助。5,000/ - 提前[包括价值卢比的KSBB出版物。500/ - （以及快递费用（如果有），将为批准的活动提供。有兴趣的学校/学院的生物多样性俱乐部（政府/辅助）要求提交利息的表达，以及封闭格式的必要文件。每个机构只会接受一个建议。提交申请以及必要文件的最后日期为2024年10月30日。但是，所有程序均应在2025年2月15日之前进行。计划/项目的最终报告的软副本以及规定格式的支出和利用证书（SE＆UC）必须在2025年2月25日或之前提交给董事会。SE和UC的格式将与制裁命令一起发给生物多样性俱乐部。申请（软拷贝）应发给T.C. Kailasam喀拉拉邦生物多样性委员会成员秘书。4/1679（1）。编号43，Belhaven Gardens，
就业法庭 - GOV.UK
3. 仲裁庭听取了原告以及代表答辩人的 (i) Jack Cole 先生（原告当时的直线经理）和 (ii) Mete Ahmet 先生（答辩人人力资源政策团队的高级政策顾问）的证据。我们有大量文件，以及大量权威机构和立法条款。为方便参考，已商定的问题列于本判决附表中。（本判决中对文件中页码的所有引用均指浏览器或 PDF 交换编辑器版本中的页码。）相关事实 4. 本案事实基本无可争议。原告自 2013 年 6 月起受雇于公务员系统，自 2016 年 12 月起受雇于司法部。 5. 2019 年 1 月，原告根据被诉人的职业中断政策申请中断职业两年多，从 2019 年 2 月 25 日至 2021 年 4 月 5 日，陪伴在阿拉伯联合酋长国工作的丈夫。她的申请被批准。众所周知，商定职业中断的员工仍受雇于被诉人，尽管他们的连续就业期被暂停（但没有结束）。在阿联酋期间，原告在怀孕前为另一位雇主工作过，但没有从事任何可以让她从该雇主那里获得产假福利的工作。6. 大约在 2020 年 3 月，原告发现自己怀孕了。她的预产期是 2020 年 11 月 10 日。2020 年 7 月 20 日，原告告知被诉人她怀孕了，并询问她是否可以在 2021 年 4 月职业中断结束时过渡到产假。7. 经过相当长时间的延迟，Ahmet 先生（被诉人的人力资源政策部门）于 2020 年 9 月 10 日通知 Morrison 先生（被诉人的高级人力资源业务合作伙伴）（99），原告没有资格享受产假工资，因为她需要在预产期前 8 周到 15 周的平均周收入不低于缴纳国民保险时有效的最低收入限额。由于原告不在