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福利远见远见SNDT女子大学致力于通过正式和非正式流中的相关课程获得教育,尤其是高等教育的赋予妇女权能的原因。大学致力于满足不断变化的社会经济需求,人类价值观,有目的的社会责任,并通过对妇女的职业或技能发展课程来实现“每项活动的质量”,以实现卓越。大学的座右铭是“一个开明的女人是无限力量的来源”。
修订后的性别政策具有十二个支柱,概述了该国对性别平等的愿景,旨在为各个层面的利益相关者和机构提供指导,以提高所有部门的性别平等和平等以及主流性别。它强调了赋予经济权能的问题,并提供了一个机构框架,合作伙伴可以为此努力,包括性别响应式预算,这是确保性别主流化的关键因素。
联合国 (UN) 的多个机构,包括联合国发展计划署 (UNDP)、联合国促进性别平等和增强妇女权能署 (UN Women)、联合国资本发展基金 (UNCDF)、联合国志愿人员组织 (UNV),已合作使用 Oracle Cloud 提供的统一新 ERP 系统,该系统包括供应商门户,用于管理与供应商的互动,以进行招标流程和合同管理。本文档适用于希望与上述任何联合国机构(合作机构)开展业务的任何供应商,并作为如何使用名为 Quantum 的在线门户系统的指南。
摘要我们的论文回顾了人工智能作为人类授权中的转型工具的重要作用,重点是提高个人能力并扩大各个部门的可用机会的潜力。该论文试图追踪AI应用程序充当巨大变化的关键领域,例如教育,医疗保健,就业和社会包容。在这方面,本研究的结果还证实,基于AI的解决方案可以作为个人推动者;更好地支持健康解决方案;尽管出现了一些道德,公平和可及性问题,但进一步塑造了就业的本质。总的来说,本研究的结果总结了动员AI对赋予社会权能和社会包容的重要性。
我们的运营重点跨越了针对可持续发展的研究,咨询和咨询服务。我们专门建立健康/医疗机构,增强公共卫生和卫生,并推动农业发展计划。我们的项目优先考虑环境/生态平衡,并包括全面的培训和教育计划。我们支持手工业部门的发展,并促进自助力组(SHG)以赋予社区权能,与可持续发展目标(SDG)保持一致,例如健康与福祉(SDG 3),可持续性城市和社区(SDG 11)(SDG 11)以及气候行动(SDG 13)(SDG 13)。强调可持续性,我们整合了实践,以最大程度地减少所有努力的碳足迹,从而有助于环境保护和韧性社区发展。
• 科学促进公平赋权和发展 (SEED) 计划支持各种旨在增强社会弱势群体的社会经济权能和发展的计划。在此期间,12 个科学技术和创新 (STI) 中心根据表列种姓子计划和部落子计划在东北各州建立并支持建立传统食品和饮料研究中心。在残疾人和老年人技术干预 (TIDE) 计划下,开发了 15 种针对各种残疾的辅助工具和技术,以改善老年人的生活质量。发布了 SYST 开发的技术汇编,并支持 10 个妇女科技园 (WTP),使 900 多名妇女受益。
联合国秘书长在其具有里程碑意义的报告《我们的共同议程》中强调,我们正处于历史的转折点,并建议制定全球数字契约。现在是打破不平等循环、共同努力为子孙后代建设开放、安全和平等的数字化未来的时候了。妇女地位委员会第六十七届会议(CSW67)的优先主题恰逢其时:“创新和技术变革以及数字时代的教育,以实现性别平等和增强所有妇女和女童的权能”。它为从性别视角全面审视创新和技术,并随后制定全球规范框架、国际倡议以及各级政策和规划提供了机会。
确定将 ACE 要素纳入国家气候变化政策、计划、战略和行动的良好做法,包括《巴黎协定》序言部分第十一段所反映的考虑因素——该段承认气候变化是人类共同关切的问题,指出缔约方在采取行动应对气候变化时,应在 ACE 背景下尊重、促进和考虑其各自在人权、健康权、土著人民、当地社区、移民、儿童、残疾人和弱势群体的权利和发展权以及性别平等、增强妇女权能和代际公平方面的义务,并在格拉斯哥工作方案下的年度总结报告中报告相关情况