简介:Russell Stutz 博士目前领导 Quannuum 的商业硬件小组,负责设计和构建商业量子计算机。他获得了堪萨斯大学物理学学士学位,毕业后通过 ROTC 计划加入美国空军。作为一名空军军官,他在新墨西哥州科特兰空军基地的定向能理事会空军研究实验室从事激光研究。Stutz 博士于 2010 年获得科罗拉多大学博尔德分校原子、分子和光学物理学博士学位。获得博士学位后,Stutz 博士曾在开发量子传感器的公司 AOSense 和洛克希德马丁从事工业研究和开发工作。2016 年,他加入 Quannuum 的前身霍尼韦尔量子解决方案公司,成为科罗拉多州布鲁姆菲尔德工厂的首批员工之一。
• 美国能源部奖美国 CMS SPRINT——研究实习学者计划 (2023-2026) 的关键人员。 • 美国能源部奖西部计算高能物理高级培训 (WATCHEP) 的关键人员 (2022-2027)。 • 美国国家科学基金会 HDR 数据驱动发现加速人工智能算法研究所 (A3D3) 的关键人员和研究所 PI (2021-2026)。 • 美国能源部高级培训 HEP 联盟 (HEPCAT) 奖的关键人员 (2021-2024)。 • 美国能源部科学前沿实时数据缩减协同设计奖的联合 PI (2021-2024)。 • 美国能源部粒子重建和希格斯物理实时人工智能早期职业奖的 PI (2020-2025)。 • 担任美国能源部高能物理物理启发人工智能 FAIR 框架奖的联合 PI(2020-2023 年)。 • 担任美国国家科学基金会科学与工程人工智能神经网络处理器探索奖的联合 PI(2020-2021 年)。 • 大型强子对撞机异构计算研究关键人员
PJ林地的西北部地区在黄色和橙子中占据了冬季水分的占主导地位。他们在夏天仅获得15-35%的水分。东南部的夏季水分占季风的占主导地位,在夏季,其降水量的35-65%。
* 持续评估的评估模式因科目和考试而异。必须提前向学生说明。该部门将制定流程,确保实际试卷遵循声明的模式。** 期末考试的最高分为 100 分,随后将分数降低至 50 分,以授予期末考试分数
- 平等就业机会涵盖所有文职雇员和求职者,无论其种族、肤色、性别、宗教、性取向、国籍、年龄、残疾、基因信息或对受保护活动的报复如何,并且是人事和就业计划、管理实践和决策(包括招聘/聘用、择优晋升、调动、重新分配、培训、职业发展、福利和离职)不可或缺的部分。 - 平等就业机会涵盖所有服役人员,无论其种族、肤色、性别、宗教、性取向、性别认同或国籍如何。服役人员有权享有一个没有个人、社会或制度障碍的环境,这些障碍会阻碍他们升至最高级别的责任。 - 工作场所绝不容忍任何形式的骚扰。 - 骚扰指控将立即得到调查,如果得到证实,将采取适当行动。 - 绝不容忍对从事受保护活动的人员进行报复。禁止对提出或处理歧视指控的人进行报复。
像 Bagno dell'Acqua 这样的火山湖接收富含磷的输入,通常在低 pH 环境中发现,其中磷来自火山岩的溶解。当磷酸盐矿物达到饱和状态或 P-氧阴离子吸附到沉淀宿主相(通常富含铁)上时,磷就会从水中去除。当磷进入火山湖时,它可以提高生物生产力。之前对该湖的一项研究表明,微生物在介导钙碳沉淀方面发挥着作用,与磷酸盐沉淀平行(Mazzoni 等人,2024 年)。在 2024 年 6 月的初始采样活动中,我们在 Bagno dell'Acqua 湖周围的六个地点收集了沉积物样本。此外,我们还测量了每个采样地点的 pH 值、温度和盐度,并使用潜水器绘制了湖泊的水深图。湖底和古海岸的沉积物均呈现出黑色和绿色的离散分层,表明存在黑色真菌和蓝藻。