尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三名成员小组于 2023 年 2 月 16 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分、适用的法规、条例和政策,以及海军陆战队总部军事人事法律处 (JPL) 于 2022 年 9 月 22 日向委员会提供的咨询意见 (AO) 和执业临床心理学家于 2023 年 1 月 3 日向委员会提供的 AO。JPL AO 于 2022 年 8 月 12 日提供给您,执业临床心理学家 AO 于 2023 年 1 月 3 日提供给您。虽然您有 30 天的时间对每个 AO 提交回复,但您选择不这样做。2016 年 8 月,您因与外国人发生不正当关系而成为指挥部调查的对象。 2016 年 9 月 30 日,您因向指挥调查员作虚假陈述而违反《统一军事司法法典》第 107 条,接受了指挥官 (CO) 施加的非司法惩罚 (NJP)。随后,由于不正当关系和 NJP,您接受了行政咨询并收到不良体质报告。委员会仔细考虑了您的请求,删除记录您 2016 年 9 月 30 日 NJP 的单位惩罚簿 (UPB) 条目、2016 年 9 月 30 日的 6105 咨询条目以及涵盖 2016 年 1 月 22 日至 2016 年 9 月 30 日期间的不良体质报告。您辩称
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 2 月 22 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理裁定的指导(威尔基备忘录)。您加入美国海军陆战队并于 1970 年 11 月 30 日开始服现役。1971 年 2 月 4 日,您因未服从合法命令而受到非司法惩罚 (NJP)。然后,在 1971 年 3 月 12 日,您宣誓声明在服役前使用过大麻、迷幻药和哈希什,并且您没有向招聘人员透露此事。因此,您于 1971 年 3 月 31 日收到离职通知,您放弃了咨询律师的权利和参加行政委员会的权利。在收到退伍通知后,您于 1971 年 4 月 20 日开始了一段未经授权的缺席 (UA) 时期。您的指挥官 (CO) 向退伍当局 (SA) 建议以欺诈性入伍为由将您开除。SA 指示您以非光荣 (OTH) 定性开除。您于 1971 年 6 月 7 日从 UA 返回,并收到了 48 天 UA 的第二次 NJP。然后您于 1971 年 6 月 22 日退伍。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 2 月 16 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请和所有提交的支持材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。审查您的记录显示,您于 1987 年 4 月 17 日前往军事入口处理站 (MEPS) 并完成了入学体检。入学体检记录显示,您从 15 岁开始出现双膝疼痛,踢足球加重了疼痛,并且您在 1985 年接受了左膝手术。MEPS 认定您符合入伍资格,您于 1987 年 9 月 1 日开始在现役。在新兵训练的第三个星期,您抱怨双膝疼痛。您接受了抗炎药物和物理疗法的保守治疗,但您于 1987 年 10 月 31 日因左膝关节压痛再次入院。您被转诊到骨科诊所,在那里您被建议接受体检。 1987 年 11 月 2 日,医疗评估委员会 (MEB) 召开会议审查您的膝盖疼痛情况。MEB 指出,您有严重膝盖问题需要手术的病史,并且 MEPS 在批准入伍之前未能充分评估您的状况。经检查,MEB 表示您的 X 光片显示不规则、退行性关节病和骨刺。MEB 确定您的双膝疼痛在入伍前就存在,不是
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 25 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导(威尔基备忘录)。您于 1985 年 10 月 23 日加入海军并开始服现役。在开始服现役之前,您签署并承认了关于海军药物和酒精滥用的谅解声明。您于 1985 年 10 月 29 日接受了咨询,并被告知海军的药物和酒精滥用政策。1986 年 6 月 3 日,您因两项违规行为(未经授权缺勤 (UA) 和不当使用可卡因)而受到非司法惩罚 (NJP)。同一天,您就您的不当行为接受了咨询,并被告知您的行为进一步存在缺陷可能会导致启动行政解职程序。您的记录表明,尽管您行为不当,您仍被海军留用。1987 年 3 月 9 日,您因 UA 和滥用可卡因从指定工作地点收到第二份 NJP。因此,您收到了因吸毒而进行行政解雇处理的通知。1987 年 3 月 11 日,您选择了咨询律师的权利,并放弃了在行政解雇委员会 (ADB) 面前听取您的案件。您被确定不会
这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在对您的海军记录和申请的相关部分进行了仔细认真的审议后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。虽然您没有及时提交申请,但根据国防部人事和战备副部长办公室 2017 年 8 月 25 日发布的指导意见 (Kurta Memo),诉讼时效已被免除。委员会的三人小组于 2022 年 12 月 19 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的服役记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括库尔塔备忘录、国防部长 2014 年 9 月 3 日关于声称患有创伤后应激障碍 (PTSD)/精神健康状况 (MHC) 的退伍军人提出退伍升级请求的指导意见 (哈格尔备忘录),以及国防部人事和战备部副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或宽大处理决定的指导意见 (威尔基备忘录)。委员会还考虑了合格心理健康专业人员的咨询意见 (AO) 以及您对 AO 的回复。您之前曾通过海军退役审查委员会寻求救济,但于 2015 年 6 月 18 日被拒绝。您于 2003 年 8 月 14 日加入美国海军并开始服役。2005 年 9 月 8 日,您因违反《统一军事司法法典》(UCMJ)第 86 条(非法缺勤 18 天)和第 128 条(袭击飞行员)而受到非司法处罚(NJP)。您没有对此 NJP 提出上诉。2006 年 11 月,您以医疗官的身份虚假签名,将自己列为因慢性支气管炎“在宿舍生病”48 小时,而实际上您处于 UA 状态。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您的申请未及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2022 年 12 月 22 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日就公平、不公正或宽大处理裁定发布的指导(威尔基备忘录)。委员会确定,无论有没有律师陪同,您亲自出面均不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会确定无需亲自出面,并根据记录证据审议您的案件。您于 2000 年 7 月 27 日加入海军预备役。2003 年 10 月至 2003 年 12 月期间,您累计 12 次无故缺席预定的演习。因此,2003 年 12 月 3 日,您的指挥官通过挂号信通知您,他建议将您从海军预备役中除名,因为您没有很好地参与预定的演习。您未能归还确认书,导致您的权利被放弃。随后,您的 CO 将您的包裹转发给离职机构 (SA),建议您因参与度不令人满意而离职,并附上一般(光荣条件下) (GEN) 服务定性。SA 批准了该建议,并于 2004 年 1 月 12 日离职。
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。虽然您没有及时提交申请,但根据国防部人事和战备副部长办公室 2017 年 8 月 25 日发布的指导意见 (Kurta Memo),诉讼时效已被免除。委员会的三名成员小组于 2023 年 1 月 13 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,其中包括库尔塔备忘录、国防部长 2014 年 9 月 3 日关于声称患有创伤后应激障碍 (PTSD) 的退伍军人提出退伍升级申请的指导(哈格尔备忘录)以及国防部人事和战备副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或赦免裁定的指导(威尔基备忘录)。此外,委员会还审议了合格心理健康提供者提供的咨询意见 (AO) 以及您对 AO 的回复。您于 1990 年 7 月 3 日加入海军并开始服现役。您在 1989 年 12 月 20 日进行的入伍前体检和自我报告的病史均未发现任何精神或神经系统疾病或症状。此外,1990 年 10 月 2 日的潜艇值班体检和自我报告的病史均未表明您有精神或神经系统疾病或症状。1991 年 8 月 22 日,您因两项不同的罪名(不服从合法命令、未经授权缺席 (UA) 和企图盗窃)而受到非司法处罚 (NJP)。您确实
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会的三人小组于 2022 年 12 月 22 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。您的错误和不公正指控已根据适用于本委员会程序的行政法规和程序进行了审查。委员会审议的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分和适用的法规、条例和政策,以及海军人事司令部 (PERS 80) 于 2022 年 9 月 13 日向委员会提供的咨询意见 (AO) 和您于 2022 年 11 月 29 日提交的反驳声明。委员会仔细考虑了您提出的以下救济请求:1) 更正服役记录以反映“选定的 O6 和晋升时的 O6”等级;2) 恢复预备役现役状态名单 (RASL),以继续服役并在 2023 财年 (FY) 晋升为上尉。您告知委员会,您已被 2023 财年预备役上尉线晋升选拔委员会选中晋升为上尉,该委员会于 2022 年 1 月 31 日召开会议,即您非自愿退休日期的前一天。您辩称,鉴于您即将退休,您的记录本应被“搁置或标记”,但事实并非如此,您仍在 RASL 中,并且“在竞争激烈的同行中被正确选中晋升”。您进一步辩称,由于您现在已进入晋升名单,并且根据 SECNAV 指令 1920.6D,您不应该被强制解除现役。然而,委员会基本同意 AO 的意见。具体而言,委员会指出,您于 2022 年 1 月 31 日从海军预备役全职支持无限制线军官的现役中退役,并于 2022 年 2 月 1 日从 RASL 转入退休名单,原因是两次未通过选拔后“未获选永久晋升”。委员会还指出
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现,所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请已被拒绝。尽管您的申请未及时提交,但委员会认为,为了公平起见,应放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2022 年 12 月 9 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您海军记录的相关部分以及适用的法规、法规和政策,包括国防部人事和战备部副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或赦免裁定的指导(威尔基备忘录)。委员会确定,无论有没有律师陪同,您亲自出面都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会确定没有必要亲自出面,并根据记录证据审议您的案件。您加入美国海军并于 1995 年 9 月 5 日开始现役。1997 年 1 月 13 日,您因更改军人身份证而受到非司法惩罚 (NJP)。您的不当行为遭到辅导,并警告您进一步的不当行为可能会导致行政解职处理。 1998 年 12 月 23 日,军事法庭判定您犯有第 107 条(虚假官方陈述)和第 112a 条(非法使用、持有或引入管制物质)罪。您被判处 24 个月监禁、没收财产、
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。由于您的申请中附有之前未考虑过的新证据,因此委员会认为审查您的申请符合正义的利益。委员会的三人小组于 2024 年 9 月 6 日召开执行会议,仔细审查了您当前的请求。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备事务副部长办公室 2017 年 8 月 25 日的指导意见(库尔塔备忘录)、国防部长 2014 年 9 月 3 日关于声称患有创伤后应激障碍 (PTSD) 的退伍军人退伍升级请求的指导意见(哈格尔备忘录)以及国防部人事和战备事务副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或赦免裁定的指导意见(威尔基备忘录)。此外,委员会还考虑了合格心理健康提供者提供的咨询意见 (AO)。虽然您有机会提交 AO 反驳意见以供审议,但您选择不这样做。委员会确定,无论是否有律师陪同,您的亲自出面都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会认为无需亲自出庭,并根据记录证据考虑了您的案件。您之前曾两次向该委员会申请升级出院。您于