我们的可持续发展计划以促进我们平台和服务的创新、诚信和安全为中心,最终增强社区影响力、保护环境并负责任地发展。我们的四大可持续发展重点是:加强资源管理、提升数字责任感、促进工作场所弹性和树立商业诚信榜样。
太空是激励女孩和妇女从事科学、技术、工程和数学职业的领域。在导师指导计划中,将女性榜样和领导者与学生和毕业生联系起来,可以提高妇女和女孩在这些领域的参与度。诸如地理定位等空间技术也是消除性别暴力的重要因素。
Cauffman夫人于1991年加入NASA。她已获得NASA出色的成就奖章,她是NASA杰出领导奖章的两次获得者。她是NASA收购改进奖的四倍,以及许多GSFC和HQ奖。她是政府卓越委员会的高级研究员。她是哥斯达黎加国家科学院的名誉会员,也是哥斯达黎加的Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos的名誉会员。联合国实体以性别平等和妇女的授权是妇女的积极榜样,尤其是青年和儿童的积极榜样。由于哥斯达黎加政府在哥斯达黎加和拉丁美洲的宣传和STEM上进行了广泛的工作,因此在2017年以她的荣誉发表了邮票。她获得了学士学位物理学,电气工程学士学位和硕士学位电气工程,全部来自乔治·梅森大学。GMU在2018年成立50周年纪念日以50个“典范”之一的校友授予了Cauffman夫人的成就,他证明了全球梅森学位的影响。
本指南旨在为任何负责并成为青少年榜样的人提供。在本指南中,我们使用“父母”一词来涵盖所有照顾年轻人的人,包括寄养父母,养父母,继父母和祖父母。当我们提到“儿子”,“女儿”,“孩子”或“年轻人”时,我们指的是您照顾的青少年。
• 设定领导目标 领导力就像生活一样,学习永远不会结束,但你需要按优先顺序排列你想要培养的品质。 • 确定目标 确定如何实现目标。你是否觉得需要更多地了解团队合作,以便更好地领导团队?参加一项团队运动。你想更好地沟通吗?参加创意写作课程或加入 Toastmasters 并获得一些公开演讲经验。 • 寻求灵感 了解各种领导者、他们的风格以及他们如何应对挑战。在互联网或图书馆阅读书籍并进行研究。 • 选择榜样 根据您的研究,选择适合您个性的榜样。阅读几本传记并找到有关他或她生活的视频。 • 寻求经验 在社交团体或俱乐部中担任领导角色。获得与多个层次的人合作的经验。 • 创建个人使命宣言 想象你的遗产。你希望人们记住你什么?你希望人们如何看待你?你决心成为哪种领导者?写一份声明来定义你将成为什么样的人。
英格兰女子足球的战略遵循一个更高的目标——用足球激发积极的变化。考虑到这一点,我们将利用女子职业足球的平台来:• 展示女性榜样及其成就;• 激励女性参与足球运动并享受其所有相关好处;• 推广女子足球作为性别平等和社会变革的工具。
•竞争与合作;团队,隶属关系和领导才能•身份形成,自尊,地位,角色和榜样•个人效力和代理;态度,动机,独立性;幸福与美好的生活•身体,心理和社会发展,过渡,健康和福祉,生活方式选择•人性与人类尊严,道德推理和道德判断,意识和思想
“再次,我们正在庆祝对Cemig的重要认可。这是我们很自豪地遵循,不断和承诺的途径,越来越多地假设用我们的能量转变生活的位置。,我们将继续工作,以便塞米格(Cemig)成为一个榜样,所有的人和希望成为整个社会重要运动的公司和公司。”该公司首席执行官说。
过去十年的标准。该模型包括七个受体角色:教师/教练;榜样,领导者/影响者;促进者,社会化代理,评估者和保护者是由现有的护士知识所产生的数据集,这些知识是在准备主持人和角色过渡的情况下,他们是董事长实践的专家。随后的文献和实践被发现支持组成部分