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World File Search System欠薪
退休人员活动办公室（RAO）
¨ 退伍军人/年金领取者的全名 ¨ 退伍军人/年金领取者的社会安全号码 ¨ 死亡日期 DFAS 向幸存配偶发送慰问信。幸存的受抚养配偶如果被选为受益人，可能有资格获得欠薪资金。幸存的受抚养配偶需要将填妥的 SF 1174 连同已故军人死亡证明的副本一起发送给 DFAS 才能收到付款。特拉维斯空军基地的伤亡援助代表可以帮助我们地区的退伍军人和配偶进行死亡报告、SBP 登记变更和欠薪索赔。您可以拨打 707-424-2106 联系他。他的办公室在 381 号楼（旧医院大楼）。它位于 60 FSS ID 卡/DEERS 部分的对面。请访问 DFAS 网站获取更深入的信息。
马赫什·希罗尔
Mahesh 一直是该机构学术机构的活跃成员。他致力于课程、学术结构、法规和条例的改革/修订。他曾担任 Sardar Patel 理工学院 (SPIT)、Bharatiya Vidya Bhavan、Andheri、孟买、Shah & Anchor Kutchhi 工程学院、Chembur、孟买等学术委员会成员。他曾在多个教师发展计划中发表受邀演讲和辅导。2003-2005 年间，他独自设计、开发和实施了第一年录取流程，并从手动分配系统升级为自动分配系统。2005-2006 年期间，他还开发了学生注册、5 欧佩克欠薪计算等程序。2008 年，他作为学术代表团成员访问澳大利亚大学，了解教学学习过程以及学术和研究合作的可能性。
退役士兵公报 - 美国陆军驻军
更改地址 更改直接存款 更改欠薪受益人 联邦所得税预扣 州所得税预扣 对幸存配偶的援助 • 关于军人前配偶保护法 (USFSPA) 的信息/指导 • 有关战斗相关特殊补偿 (CRSC) 和并行退休和残疾支付 (CRDP) 的信息/指导 • 指导获取丢失文件（即 DD 表格 214、退休命令和医疗/牙科记录）的副本并重新颁发军事奖励 • 有关各种权利的信息/推荐，包括 DEERS/身份证、退伍军人事务部 (VA)、TRICARE（医疗/牙科）、社会保障医疗保险和其他地方福利 • 为退役士兵及其幸存者发布年度退役士兵公告 • 发布幸存者援助指南（SAG）• 举办年度退休人员感恩日（RAD）活动• 提供有限的免费公证服务
74 劳动关系法第 4 号
工会提起申诉，指控该机构未能保护一名员工（申诉人）免受石棉接触，并因申诉人报告接触情况而对其进行报复。仲裁员 Richard K. Hanft 作出裁决，支持该申诉的实质。作为补救措施的一部分，仲裁员裁定向申诉人支付非金钱损害赔偿金，并指示该机构支付与申诉人接触石棉相关的医疗费用、护理和监测费用。在其例外情况中，该机构辩称，该裁决违反了《欠薪法案》（BPA）、1 主权豁免原则和《联邦雇员赔偿法案》（FECA）。2 出于以下原因，我们部分驳回例外情况，部分批准例外情况，部分撤销裁决。II. 背景和仲裁员的裁决
MMPA 快速参考 1 - MyNavyHR
付款 (P) PA- 预付工资 PB- 欠薪 PC- 临时工资 PD- X 级配给 PF- 持有的工资 PG- 基础培训生 PH- 常规月末 (EOM) 工资 PI- BAS 退款 PJ- 医疗/牙科/护士奖金 PK- 部分工资 PL- 中央站点付款 (SRB/SEB) PM- 重新入伍工资/入伍 CSB 付款 PN- 常规月中 (MM) 工资 PQ- 离职工资 PR- 飞行员续发工资 PU- 当月常规工资 PV- 慰问品 PW- 核奖金/军官 CSB 付款 PX- 常规工资/1 次逾期过账 PY- 付款不平衡 P1- 工资授权抑制常规 MM P2- 工资授权抑制常规 EOM P3- 工资计算因子，当月 P4- 工资计算因子，下月 P5- 工资授权当月P7- 金额 总拨款权利 P8- 退款拨款 P9- 退款其他
![FORSYTHE 诉 DHS [观点]](/simg/4\49d065215a017eb505a6a69e6639ee3b03f85ba0.png)
FORSYTHE 诉 DHS [观点]
杰弗里·福赛斯受雇于美国国土安全部 (DHS)。他离职时声称自己的辞职是被错误强迫的，并于 2021 年与 DHS 达成和解。根据和解协议，福赛斯先生有权在 2017 年至 2021 年期间获得某些时期的补发工资。在 DHS 根据福赛斯先生提交的收入报表计算出他的补发工资后，他向功绩制度保护委员会提交了一份强制执行和解协议的申请，声称 DHS 错误计算了所欠的工资等。委员会指派的行政法官 (AJ) 裁定 DHS 部分违反了和解协议，并命令 DHS 重新计算福赛斯先生的补发工资。DHS 请求全体委员会审查 AJ 的重新计算命令，而福赛斯先生则提出反诉，要求审查 AJ 初步决定的其他方面。全体委员会批准了国土安全部的请求，撤销了要求国土安全部重新计算 Forsythe 先生欠薪的 AJ 命令，并驳回了 Forsythe 先生的反诉。Forsythe 诉国土安全部，2024 WL 1599152 (MSPB 2024 年 4 月 11 日)（最终命令）。对于 Forsythe 先生向我们提出的上诉，我们予以支持。
AI索引号：MDE 22/3855/2021
亲爱的因凡蒂诺先生， 距离 2022 年国际足联世界杯在卡塔尔开幕还有不到两年的时间，资格赛将于本月晚些时候举行，我们写信敦促您作为国际足联主席采取紧急和具体的行动，确保本次锦标赛为卡塔尔所有移民工人留下积极和持久的遗产，并且不会引起进一步的劳工虐待。如果没有这 200 万移民工人，世界杯根本不可能在卡塔尔举行。如您所知，男男女女，主要来自非洲和亚洲，正在修建体育场、道路、地铁；当比赛开始时，他们将在酒店照顾球员、球迷和官员，在餐厅为他们服务，运送他们并为场馆提供安全保障：每个前往卡塔尔观看或参加世界杯的人几乎肯定会受到沿途移民工人的照顾。2010 年，国际足联将世界杯主办权授予卡塔尔时，该国对移民工人的劳工虐待行为广为人知，在世界杯大部分基础设施建设期间，这一现象也得到了充分记录。其中包括工人支付高昂且非法的招聘费用以确保在卡塔尔的工作，结果却发现自己面临强迫劳动、欠薪和过度工作时间，或者在进入该国后被剥夺了行动自由。那些从事世界杯相关项目的人也不例外。1 当今卡塔尔的劳工权利 我们欢迎卡塔尔政府近年来对其劳工制度做出的重大改变，包括将移民工人与雇主合法绑定的卡法拉赞助制度。最近，这包括废除工人必须获得雇主许可才能离开该国或更换工作的法律要求。卡塔尔是该地区第一个对工人权利做出此类改变的国家，我们希望它将继续引领更广泛的地区改革。然而，虽然这些法律变化可能使工人更容易逃离剥削性雇主，但如果不采取额外措施加强保护并确保执行这些改革和其他改革，这些变化本身不太可能显著减少虐待或改善移民工人的条件。迄今为止，卡塔尔改革的实施和执行不力，意味着对许多工人生活的影响似乎有限，该国仍然存在严重的劳工虐待行为。最近进展仍然脆弱，部分当地商界人士对最新的改革表示反对，这加大了政府收回迄今为止在工人权利方面取得的一些进展的风险。