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新闻发布欧洲央行更新指南内部模型
•银行使用内部模型来计算风险加权资产首先要获得欧洲央行银行监督的初步批准。银行的内部模型将受到内部模型调查和欧洲银行银行监督的持续监视。这是主管如何检查银行是否继续满足使用内部模型的要求。
欧洲央行总统给Econ主席Irene Tinagli女士...
欧洲议会”，2023年11月27日。2参见“欧洲央行提出行动计划，将气候变化的注意事项包括在其货币政策战略中”，新闻稿，欧洲央行，2021年7月8日。3参见ECB总统致Econ主席Irene Tinagli的信，关于气候相关行动计划的进展，2022年7月4日。。3参见ECB总统致Econ主席Irene Tinagli的信，关于气候相关行动计划的进展，2022年7月4日。
欧洲央行加强气候工作，重点是绿色过渡，气候和与自然有关的风险
•欧洲央行需要说明气候变化在其任务范围内的任务行为的影响。此外，欧洲央行必须在不偏见其价格稳定性目标的情况下支持欧盟的一般经济政策，以期为环境质量的高度保护和改善。这包括欧洲气候法的目标。根据《欧盟运作条约》第11条的第11条，欧洲央行还需要将环境保护要求整合到其政策和活动的定义和实施中。
欧洲央行第三方评估员
培训课程的证书或完成证明。这些可以介绍的研讨会，任何NARS的半熟练程度，或在线培训局提供的能源效果局（BEE）批准的软件供应商或授权培训合作伙伴的软件或验证软件，或者在任何评估测试中符合任何评估测试的培训伙伴，例如AECOSIM，例如AECOSIM，例如AecoSim，软件：SDA。设计建筑商，doe2，15参见：附件F Energy Plus，Equest，Hap，Ida-Ice，IES-VE，经过认证的Open Studio，Simergy的经验，适用于每个 /预认证的绿色Trace700，TRNSYS，TRNSYS，VISU-disu-visu-其他建筑项目Al Doe和Bep-Emis Citera-和Bep-Emis Citera-提供该文档等。tion：2。5与您拥有EI-DIV>的6和20 15项目有关
欧洲央行：欧元体系的零售支付策略
2017 年 11 月，欧洲支付理事会推出 SEPA 即时信用转账 (SCT Inst) 方案，多家欧洲自动清算所提供即时支付清算服务，TARGET 即时支付结算 (TIPS) 服务于 2018 年上线，这些都为欧元即时支付的推出铺平了道路。然而，SCT Inst 方案的遵守程度和部署的总体进展低于预期。7 2023 年 10 月，只有 72.0% 提供 SEPA 信用转账服务的欧元区支付服务提供商 (PSP) 也提供 SCT Inst。8 在此背景下，欧盟委员会提出了即时支付立法提案，以确保持有支付账户的公民能够以欧元进行即时支付。9
欧洲央行 2023-08 电气化、脱碳和行政命令 (EO) 14057
标准建筑运营电气化国防部备忘录指出：“即日起，国防部各部门必须将最大限度地利用全电动技术的要求融入建筑设计、施工、维修和运营中，以利用国防部在微电网技术方面不断增长的投资来支持任务保障。” 标准建筑运营电气化国防部备忘录指出：“对于尚未进入方案设计阶段的新型军事建筑和重大改造项目（设计完成度高达 15%），国防部各部门将在建筑设计中包括系统组件的全电动技术使用，包括空间调节、水加热、烹饪和洗衣系统（只要存在市场就绪技术）。标准建筑运营电气化国防部备忘录指出：“对于现有建筑，国防部各部门将在系统预期使用寿命结束时、系统出现意外故障或建筑进行重大改造（作为设施恢复和现代化的一部分，将各种系统组件替换为设施）时，在存在市场就绪技术的情况下，对建筑系统组件（包括空间调节、水加热、烹饪和洗衣系统）实施全电动技术。” 5. 政策。
欧盟分类法和欧洲央行货币政策
欧洲央行遵循“市场中立”原则，尽量减少其运营对市场结构的影响——这符合《欧洲联盟运作条约》中“自由竞争的开放市场经济，有利于有效配置资源”的原则。然而，欧洲央行董事会成员施纳贝尔 (2021) 已表示将从“市场中立”转向“市场效率”，以“避免对气候变化相关风险的错误定价”。欧洲央行对欧元区大型银行进行的气候压力测试 (ECB 2022a) 和欧洲央行公司债券持有量的逐步脱碳 (ECB 2022a) 可以看作是欧洲央行货币政策绿化与《巴黎协定》目标相一致的第一步。本文探讨了可能的实施方式以及对欧盟资源配置和增长的影响。
实施欧洲央行 2020-2026 年性别战略，提交给执行委员会第 1166 次会议的备忘录，2020 年 10 月 13 日
2.1 选项 1：普遍应用 50-50 的招生目标如果每个业务领域都达到了其定义的 50% 女性招生 2 目标，ECB 将实现其总体目标。因此，每个业务领域都应有一个与 ECB 范围的招生目标相匹配的本地化招生目标。从 E/F 开始，所有业务领域的所有薪资等级都将普遍应用最低 50% 的女性招生目标，但高级管理职位（KL）除外，该职位仍为 ECB 范围的目标，以解释业务领域级别的小样本量。这种普遍的应用允许对 ECB 的目标和业务领域的现实进行共同的叙述和共担责任。这种可以理解且有针对性的衡量标准将防止某些业务领域为其他业务领域承担负担。50% 的最低女性招生率的应用得到了多元化和包容性大使社区 3 的广泛支持。然而，它也给那些在女性招生和女性申请人数量方面具有不同历史现实的业务领域带来了激励风险。如果面临 50% 的目标，历史上女性入学率较低的地区可能会放弃。然而，根据该组织在高级管理层的经验数据分析，即使女性申请人数较低，也有可能显著增加女性入学率。如果采取下文第 4 节概述的有力措施，则更有可能实现这一目标。
欧洲央行性别战略 2020-2026
8 女性流入可能是由于新员工入职、合同状态变化（例如从短期到固定期限）或晋升到下一个薪资等级组。但是，临时晋升和无薪休假后重返工作岗位不包括在女性流入的定义中。 9 流出是由于人员离开银行（例如合同到期、辞职、退休）或升职离开原来的薪资等级。请注意，流出不包括以下情况：（a）人员临时晋升后返回原来的薪资等级（如果临时晋升时间短于一年）或（b）休无薪假，因为这些情况不考虑长期人口变化。 10 参见图 4。
欧洲央行定量拧紧：导航危险的路径
审慎的QT欧洲中央银行（ECB）的几个充分理由开始在2013年夏季部署其非惯例货币政策措施。首先，它引入了率远期指导（2013年7月），其次是负利率政策（2014年6月），然后进入其大规模资产购买计划（APP，2014年9月）1。这些旨在将短期和中期利率锚定在刺激性通货膨胀处，这已经开始一致地与欧洲央行的目标分歧（图1）。只有18个月的通货膨胀率超过欧洲央行的目标，就取消了自1996年初以来的16.5％差距，该差距在标准通货膨胀和实际通货膨胀率的目标同比同比趋势之间累积。这有助于将非常敏锐的货币政策归一化。这始于欧洲央行，分别于2022年3月和2022年6月结束了其流行紧急购买计划（PEPP）和APP NET购买。