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2022英国税收策略
Graco将以道德和正直进行业务，并遵守所有适用的法律和政府法规。每个员工都会理解并遵循Graco的道德规范和商业行为守则以及其他公司政策，遵守所有适用的法律，并放弃将损害Graco道德标准的商机。
行为守则的三阶段方式
我们的代码将为您提供最重要的事情，并应对TRESCAL可能面临的任何道德挑战所需的信息和授权。这不仅仅是一本规则书。这是我们行动中的文化框架，使我们所有人都能以正直的方式工作并以我们的目的交付：提高行业绩效。
表彰 2022 年毕业生 - 麻省理工学院毕业典礼
2022 届毕业生将加入麻省理工学院全球大家庭，该大家庭由全球 143,000 多名校友组成。跨越时间和距离，我们的社区通过基本价值观和共同理想联系在一起：卓越、正直、好奇心、开放和解决棘手问题的热情。我们共同拥有非凡的力量，以及以无数方式应用这些力量为人类服务的动力和愿望。
表彰 2024 届毕业生
2024 届毕业生将加入一个由近 147,000 名麻省理工学院校友组成的伟大全球大家庭。我们的社区因共同的经历而联系在一起，由基本价值观和理想紧密联系在一起：卓越和好奇心。开放和正直。创造力和勇气。解决棘手问题的热情。以及明智地利用我们的优势为人类服务的集体动力。
奴隶制和人口贩运声明
我们致力于确保我们的业务或供应链中的任何部分都没有现代奴隶制或人口贩运。本政策反映了我们在道德上行事，在我们所有业务关系中的正直以及实施和执行有效的系统和控制方面的承诺，以确保奴隶制和人口贩运在我们的供应链中没有发生。我们确保我们使用的所有供应商都知道我们的政策，并遵守同样高标准。
战略规划分析师 (GMG/SEG 2)
主动性 正直 人际交往能力 时间管理能力。 优秀的人际和团队管理能力 优秀的沟通能力 强大的分析和解决问题的能力 强大的领导能力 强大的客户关系能力 优秀的计划和组织能力 优秀的判断和决策能力 有能力影响和激励他人 熟练使用相关的计算机应用程序
to Net Zero
根据任务的第五个标志，保护创造的完整性是Southwark教区的优先事项。它构成了我们在创造团队的正义，和平与正直方面的工作的一部分，该团队的正义，和平与正直是在[日期]中最后一次刷新和认可的环境政策中，并将在11月将其修订的版本投向宗教。保护创造的完整性的一部分是通过减少C轴排放来应对气候变化，这与英格兰教堂的路线图到2030年的净零。Southwark是净零净工作的早期采用者，Synod在2022年批准了针对净零净的第一项行动计划，并收到了C轴排放的年度最新消息，而不是2021年基线。这项与英格兰教会2030 Target保持一致的更发达的行动计划是这项工作的最新迭代。它构成了Southwark Vision 2024-35的“治愈”链的一部分 - 基督以外向为中心 - 在[2023年7月？]中得到教区会议的认可。这将是一份活着的文件，因为零净零的工作正在不断发展。
2023年，加拿大供应连锁店的强迫劳动加拿大有限公司
我们的行为守则在整个公司中都适用于所有员工，并指导我们作为公司和个人的行动和决策，从我们的同事到董事会，并促进我们对以道德和正直行动领导的承诺。每个为加拿大斯科茨（Scotts）工作的人，包括员工，供应商和其他业务合作伙伴，都将在合法，安全的工作条件下以及在我们对行为和道德行为的期望范围内合法开展业务，如行为准则中概述的行为标准所述。我们的行为守则还概述了我们公司领导人通过行动来证明我们的价值观的特殊责任，包括使自己达到最高的道德行为标准，并促进了正直，诚实和尊重的环境。我们的行为准则专门指出了我们对全球人权的承诺，我们致力于雇用完全法律劳动力的承诺，以及我们致力于发展业务，保护公司的遗产并创造尊重和协作的工作场所的承诺，无论种族，宗教，国籍，国籍，性取向或性取向或性别认同或性别认同或表达方式如何。行为守则适用于每个同事，无论所有权或资历如何，董事会成员和董事会成员。我们的行为守则可以在我们的网站上找到。
加强我们与国家的联系
我们的愿望是，在实施澳大利亚高性能 2032+ 体育战略时，澳大利亚 HP 体育系统将以与原住民和托雷斯海峡岛民及其文化、历史和社区相关的环境和人员为特征，并有意将其纳入其中。我们的人民将从讲故事中学习，具有文化意识，行为正直，并有责任加强他们与国家的联系。