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Selection Holdings - 发售备忘录 - Ceresio 投资者
未经董事会或 AIF 经理事先书面同意，不得将本发行备忘录复制或分发给任何其他人（从公司收到本文件的潜在投资者的专业顾问除外）。所有接收者同意他们将对此处包含的所有信息保密。尽管有上述规定，每位投资者（以及投资者的每位员工、代表或其他代理人）可向任何人（不受任何限制）披露对公司投资的税收待遇和税收结构以及向投资者提供的与此类税收待遇和税收结构有关的所有材料（包括意见或其他税收分析）。接收者接受本文件即表示同意受上述条款的约束。
向单位持有人提供的 IRC 报告
IRC 每年至少审查和评估一次与基金利益冲突事宜相关的政策的充分性和有效性（如附表“A”所列），并对其独立性、薪酬和有效性进行自我评估。IRC 在其 2023 年 5 月的会议上进行了年度评估。IRC 确认其每位成员仍然独立，其薪酬合理。此外，凭借在金融机构、投资基金、其他投资业务、会计和治理等多个领域的专业知识，IRC 得出结论，整个委员会及其每位成员都在以积极有效的方式运作。
从追求我的治疗到每种治疗方法：
MB，医学博士David Fajgenbaum，MSC Cytokine Storm治疗中心和实验室副主任，宾夕法尼亚大学孤儿病中心，宾夕法尼亚大学联合创始人兼校长，Castleman Disease Cromblative Network网络联合创始人兼总裁，每位治疗MB，医学博士David Fajgenbaum，MSC Cytokine Storm治疗中心和实验室副主任，宾夕法尼亚大学孤儿病中心，宾夕法尼亚大学联合创始人兼校长，Castleman Disease Cromblative Network网络联合创始人兼总裁，每位治疗
公司员工道德行为标准 ...
子部分 A — 一般规定 § 2635.101 公职人员的基本义务。(a) 公职人员是公众的信任。每位员工都有责任对美国政府及其公民忠诚，将对宪法、法律和道德原则的忠诚置于私利之上。为确保每位公民都能完全信任联邦政府的诚信，每位员工都应尊重并遵守本节规定的道德行为原则以及本部分和补充机构法规中包含的实施标准。(b) 一般原则。以下一般原则适用于每位员工，并可作为本部分所含标准的基础。如果某种情况不在本部分规定的标准范围内，员工应应用本节规定的原则来确定其行为是否得当。(1) 公共服务是公众的信任，要求员工将对宪法、法律和道德原则的忠诚置于私利之上。(2) 员工不得持有与尽职尽责相冲突的经济利益。(3) 员工不得利用非公开的政府信息从事金融交易，或允许不当使用此类信息来谋取任何私人利益。(4) 除本部分 B 分部允许的情况外，员工不得向任何寻求官方行动、与其有业务往来或开展受员工机构监管的活动的个人或实体索取或接受任何礼物或其他有金钱价值的物品，或其利益可能因员工履行或不履行职责而受到重大影响。(5) 员工应在履行职责时付出诚实的努力。(6) 员工不得故意作出任何未经授权的承诺或许诺，以约束政府。(7) 员工不得利用公职谋取私利。
