XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System比作
从信息处理到具体的认知。
认知革命诞生于20世纪中叶，是对行为主义局限性和理解心理过程的愿望的回应。这一运动的核心是可以将思想视为类似于计算机的信息处理系统。乔治·米勒（George A. Miller）和乌尔里克·奈瑟（Ulric Neisser）等研究人员在这种范式转变中是先驱。他们认为，可以使用信息处理模型来研究思想，该模型涉及获取，存储和操纵信息以使世界有意义。信息处理模型提出的是，可以通过将复杂的心理过程分为一系列离散阶段来理解认知功能，例如感知，记忆和解决问题。认知心理学家使用计算机类比来描述心理操作，将大脑比作中央处理单元（CPU），该单元（CPU）从环境中处理信息输入[3，4]。
企业申报中的 ESG：AI 视角
然而，最近，反 ESG 言论似乎也在自由派圈子中蔓延。《纽约时报》头版评论文章恰如其分地题为“投资界最热门的趋势之一是一种骗局”，5 认为当代的 ESG 标准并未反映公司对环境的影响。例如，可口可乐和百事可乐在 ESG 方面的评级往往很高，但它们的产品已被证明是导致广大民众患上糖尿病的主要原因，其包装是世界污染的主要原因。这篇文章甚至将 ESG 比作“最狡猾的常规资本主义：为利润服务的巧妙营销”。作者进一步呼吁美国证券交易委员会介入，不仅要监管 ESG 评级的公司，还要在评级过程中检查其整个供应链。哦，最后，作者呼吁对 ESG 评级进行“彻底改革”，这“可能对美国企业不那么友好”。
上市保险行业业绩分析
所分析的 6 家上市传统公司的保险收入飙升 7%，从去年同期的 1.27 亿里亚尔增至 2024 年第一季度的 1.36 亿里亚尔。对于 2 家上市回教保险公司来说，总贡献从 2023 年第一季度的 1800 万里亚尔增长了 13% 至 2024 年第一季度的 2100 万里亚尔。以前，重点是毛承保保费 (GWP)，这是阿曼保险业的骄傲和行业竞争的源泉；然而，在采用 IFRS-17 后，传统公司不再披露这一指标。相反，现在的焦点是保险收入，它可以比作已赚保费。值得注意的是，这个数字是扣除任何预期信用损失（类似于坏账准备）后的净值。对于回教保险公司来说，总贡献仍然被用作他们的营收指标。
分子系统发育
18世纪和19世纪初的博物学家将这种等级制度比作“生命之树”，这是Darwin（1859）在物种起源中采用的类比，是描述生物的相互联系的进化历史的手段。因此，由Linnaeus设计的分类方案被重新解释为系统发育，不仅表明物种之间的相似性，还表明其进化关系。历史这个分支在20世纪初出现，随着蛋白质测序的出现。 PCR，电泳和其他分子生物学技术。在1904年，Nuttal使用血清学交叉反应来推断生物之间的关系。.1950的分子技术，例如蛋白质测序和淀粉凝胶电泳，引入了进化研究。1960'S-1970的分子数据用于较高级别的系统发育重建（例如阶和类）。1985PCR的发展（聚合酶链反应）的发展导致系统发育重建的活性水平。分子系统发育的目标
AI应该挑战，而不是服从
在1970年代，哈佛大学教授克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris）开发了“双重循环”模型，这是一种高度影响力的理论，解释了组织从错误中学习的两个层次[4]。“内部循环”是在任何组织过程中学习并纠正个人错误。Argyris将其比作恒温器“学习”，从环境反馈到调整并纠正其行为。“外循环”是考虑哪些组织过程甚至重要和必要，并在响应中做出巨大的结构变化；恒温器“质疑基本政策和目标及其计划。”双循环是关键整合工作流程的方便隐喻，知识工作者现在发现自己。调整和课程校正单个模型输出，并更广泛地考虑如何补充AI的工作流程，转化或取代。这似乎是故事的逻辑结局。
高中生关于
摘要目的：进行研究是为了确定高中生护理专业的隐喻看法。方法：这项研究是在最终的高中学生中的8所提供教育的高中生中进行的。共有346名学生自愿参加了研究并提供了数据。使用半结构化问卷收集了研究的数据，并通过内容分析进行了分析。结果：研究的结果表明，属于Z世代的大多数高中生对护理专业的看法积极看法。他们将护理描述为一种情感，家庭成员，指南，信任的来源，患者的帮助，救生员，治疗师，必不可少的，勤奋的，解决问题的，补充，保护性，保护性和滋养来源。学生主要将护理与母亲，医学，艰难时期的朋友，家人，水，天使，英雄和光明的灯塔相提并论。一小部分学生对护理有负面看法，描述为毫无用处，毫无价值和医生的助手。他们还将护理与超级英雄的助手，右手，一匹马，奴隶和劳动者比作。结论：属于Z世代的高中学生对护理的积极看法令人鼓舞。有必要增强这些积极的看法并在积极方向上改变负面看法。yöntem：AraştırmaFarklıTürdeEğitimVeren 8 LiseseeeeğitimGörenlise lise sonsınıförenceerindeGerçekekleştirilmiştir。关键词：高中生，隐喻，护理，职业知觉自我目标：进行研究以确定高中高中生在护理专业方面的隐喻感知。346名自愿进行研究的学生可以收到数据。使用半结构的问题形式收集研究数据，并通过内容分析进行分析。RESULTS: As a result of the research, the majority of high school students in the Z generation are positive for the nursing profession, the nursing profession is more of a feeling, family member, guiding, source of trust, helpful, life -saving, life -saving, remedial, indispensable, hardworking, problem solving, complementary, protective and food to the mother, It was determined that they likened to water, the angel to shelter, the hero and the灯塔。 很少有学生认为护理专业是负面的，描述了该行业，更无用，毫无价值和医生的助手，并且该职业被比作超级英雄助理，右臂，马，奴隶和契据。 结论：根据研究的结果，令人高兴的是，高中生对护理专业的看法是积极的。 应加强这些积极的看法，并应对关键的负面看法进行积极的改变：护理，高中生，职业知觉，隐喻RESULTS: As a result of the research, the majority of high school students in the Z generation are positive for the nursing profession, the nursing profession is more of a feeling, family member, guiding, source of trust, helpful, life -saving, life -saving, remedial, indispensable, hardworking, problem solving, complementary, protective and food to the mother, It was determined that they likened to water, the angel to shelter, the hero and the灯塔。很少有学生认为护理专业是负面的，描述了该行业，更无用，毫无价值和医生的助手，并且该职业被比作超级英雄助理，右臂，马，奴隶和契据。结论：根据研究的结果，令人高兴的是，高中生对护理专业的看法是积极的。应加强这些积极的看法，并应对关键的负面看法进行积极的改变：护理，高中生，职业知觉，隐喻
创新配置 - 鞍座
衡量实施过程就等于衡量一段旅程。事实上，基于关注的采用模型的开发者将实施比作跨越鸿沟的旅程。在变革实施中，新实践的采用与实施之间存在鸿沟，而实施新实践将导致学生成绩的提高。教师不可能跨越鸿沟；相反，存在一座实施之桥，随着实践的改变和改革的实施，人们将跨越这座桥。实施研究人员当然无法衡量过桥的旅程。但人们可以衡量与那段旅程相关的许多事物：从一岸到另一岸的距离、桥的长度，以及到达桥顶或过桥所需的步数和时间。评估员可以估计需要多少人来完成这段旅程；她可以描述他们如何组织打包、导航和选择路线、纠正路线并完成旅程。最后，测量将帮助我们了解旅程过程中发生的事情；我们可以了解我们如何开始和完成旅程并到达我们计划的地方。
维护人为因素技术员培训
向技术人员推销 MX 人为因素培训：不是一件容易的事！“这最好是好的”技术人员三三两两地慢慢走进教室。一些人打招呼，但大多数人只是走向椅子。教室后面的人先坐满。大多数人没有理会讲师，而是和同事聊天，喝着咖啡。一些人交叉双臂，靠在椅子上，警惕地看着讲师。信息虽然没有说出来，但很清楚：“这最好是好的。” 0800 到了。在简短的介绍之后，技术人员被问到：“你们中有多少人很高兴来到这里？”没有人说话。有些人低着头。少数人交换了会意的眼神。其余的人只是继续盯着看。另一堂人为因素培训课开始了。向维护技术人员“推销”人为因素可能是一项艰巨的任务。多年来，经历了无数尝试和失败的改进计划，难怪这个计划看起来只是老一套。 “本月风味”是最常听到的词语。其他人则用这些令人伤感的话语将其比作严重的消化不良。“这一切都会过去的。”
海滩
在 2019 年获得 Marvin Zelen 领导力奖的演讲中，Colin 开玩笑地将自己比作 Rodney Dangerfield，“我得不到任何尊重。”那天晚上，他控制了整个房间，这完全不是事实。但就像众所周知的表演者一样，Colin 以麦克风放下结束了当晚的表演。随着气氛的突然转变，Colin 宣布他将辞去 Epi Bio 部门主席一职。同事们脸上露出困惑和悲伤，他提醒大家 35 年是一段很长的时间。他向部门里的每个人表达了感激之情，让他们感到安慰。他描述说，谈到工作，你醒来时要么感到恐惧，要么感到兴奋和渴望，对他来说，大多数日子里都是后者。他说，关键在于你周围的人。你喜欢和享受的人，正是他们让 Epi Bio 这样的地方如此特别。至此，柯林的主席任期即将结束，他再次发现自己就像 35 年前一样，“只是一名研究员”。我们感谢他的领导才能、他的热情和他的友谊。
成功获取 ITS 软件之路
本文档汇集了最佳实践，并提供了有关如何获取智能交通系统 (ITS) 软件组件的实用建议。目标受众是负责一个或多个 ITS 系统的“客户”——项目负责人、技术合同经理、决策者和顾问。本文档介绍了一系列“主题”，作为成功收购的指导原则。其中包括协作、团队建设、开放式沟通和积极的客户参与等人员主题，这些主题被比作合作伙伴关系；灵活性、“没有灵丹妙药”和前期规划等管理主题；以及“如果可以购买就不要构建”和“分块进行”等系统主题。基于这些主题的软件收购活动将在后续章节中介绍。所涵盖的活动包括组建团队、开发需求、做出构建/购买决策、解决知识产权、验收测试以及项目和风险管理。还包括“战争故事”来说明各个要点，以及要点摘要和清单以方便使用材料。本文档最后附有简短的独立主题表，介绍各种相关的软件主题。