表格清单 表 1-1. 已评估的 2019-2021 财年直接安装计划的合并 NTGR(按行业) ............................................................................. 2 表 1-2. 建议对 2026 财年的 NTG_ID 和 NTGR 进行更新 ............................................................................................. 4 表 2-1. 用于定义难以接触到的客户的人口统计和公司统计特征 ............................................................................................. 7 表 3-1. 2019-2021 财年难以接触到的客户的标准 ............................................................................................. 9 表 3-2 本研究中包括的计划和参与者数量 ............................................................................................................. 11 表 3-3. 使用三组标准的 HTR 和非 HTR 参与者 ............................................................................................................. 12 表 4-1. 合并的跨计划住宅 NTGR ............................................................................................................................. 16 表 4-2.合并跨项目商业 NTGR ...................................................................................................................... 18
应包括的收入类型:1. 工作收入:报告所选期间的总毛收入,而不是小时工资。毛收入是扣除税款或其他扣除额(如健康保险费)之前的总收入。例如,如果您每两周获得 500 美元的总收入,请在收入字段中填写 500 美元并勾选“每两周”框。如果您通常不收到加班费,请不要报告。2. 公共援助/子女抚养费/赡养费:列出每个人从子女抚养费、赡养费或除 SNAP、TANF/ Colorado Works 或 FDPIR 以外的公共援助计划中获得的总金额。例如,如果您每月收到 500 美元的子女抚养费,请在该字段中填写 500 美元并勾选“每月”框。3. 养老金/退休金/所有其他收入:报告自营企业、农场或租金收入的净收入。报告养老金或退休金收入的总收入。在金额旁边,勾选此人领取该补助的频率。不包括任何军事住房私有化计划津贴。
数量 - 支持者数量,包括您有多少活跃支持者、有多少已经流失以及您招募了多少支持者。价值 - 净收入、毛收入、每位捐赠者的成本和平均捐赠金额。旅程 - 捐赠者回归的速度(第二次捐赠率)以及每月有多少人停止捐赠或与您互动(每月流失率)联系能力 - 电子邮件选择加入率、跳出率和打开率通配符 - 特定于某些组织但不适用于其他组织的指标,例如赠款或遗赠
步骤 4. 确定总毛收入。步骤 5. ** 从总收入中减去 20 美元 SSI 一般收入扣除额的余数。步骤 6. 从剩余的总收入中减去 SSI 劳动收入扣除额。劳动收入扣除额为收入余数的 65 美元和一半。步骤 7. 将步骤 3 和步骤 6 的余数相加。步骤 8. 将总数与一 (1) 人的 100% FPL 进行比较。请参阅 Z-200 联邦贫困收入指南。如果余数大于允许的收入限额,则申请人/受益人的收入不符合 MPP 资格。
乙炔*** 48*此因子也适用于MFO和LFO。请注意,GO和LFO是具有不同热量值的不同燃料。气油(BS 2869 D类),LFO(BS 2869 E类)。**平均密度507.05 kg/m 3(g/l)。资料来源:Flogas Ireland Ltd.商业丙烷分析数据(LPG),2004年。***这是2级NCV艺术。第31(d)条实施2018/206的法规(MRR)和第2级排放因子第31(c)MRR。NCV。ef。****注意,气账单显示基于卡路里的总价值。转换因子从毛收入到净值净值可能会变化。
亚马逊正在寻求一个在北美开设新总部的地点。帝国国家发展保留了区域经济模型,Inc。(REMI),以评估在纽约市定位总部的潜在经济和财政影响,亚马逊预计,在15年以上的新设施的建设和装修中,亚马逊预计将进行37亿美元的重大投资,并在2033年到2033年雇用40,000名工人。该直接就业的大部分都处于管理职位,预计亚马逊将以比其他公司的类似职位更高的税率补偿员工。雷米使用其经济和财政影响模型税收PI的纽约州特定版本来执行影响分析。该模型输入有关帝国国家发展代表亚马逊提供的直接投资,就业和薪酬的数据。分析从2019年的建设开始到2043年结束后的10年。在2019 - 2043年期间,亚马逊投资和在给定年份对纽约州招聘的平均就业影响增加了76,461个工作岗位。超出亚马逊直接活动的就业增加主要是由较高的州内消费和供应链需求的组合驱动的,这使纽约企业能够扩大其业务。特定年份的平均薪酬影响为105亿美元,其中39亿美元归因于在没有亚马逊总部的情况下将存在的纽约州工作的薪水增加。这是平均消费影响的关键驱动力,增加了69亿美元。此外,平均供应链需求的影响增加了110亿美元,许多供应链工作与在该州拥有强大业务的专业服务有关。通过总州产品(GSP)衡量的国家经济规模的平均影响增加了116亿美元。在2019 - 2043年期间,全州薪酬增长的现值(折扣为3%)为1685亿美元,GSP增加的现值为1.860亿美元。亚马逊新总部产生的纽约州个人收入,消费和商业活动的增加将扩大州的税基,因此州的收入增加。remi税收PI估计,该项目将在分析期间的额外收入中产生90亿美元的现值,其中64%来自个人所得税,20%来自销售和毛收入税,而7%来自公司所得税税 - 该州三个最大的收入来源。这一财政收益超过了纽约州向亚马逊提供的联合激励措施和赠款,其倍数为6.3至1。