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政策问题新 NAVADMIN 112/23
• 现役和预备役训练与管理 (TAR) 入伍水兵，现役年限少于 16 年，从课程开始日期到其现役义务服役期结束 (EAOS) 或延长期，必须至少有 6 个月的剩余时间。• 入伍预备役人员必须执行现役命令，并且从课程开始日期到其命令结束日期必须至少有 6 个月的剩余时间。这比之前要求的 12 个月的现役命令剩余时间有所减少。• 水兵最多可以参加两门同时进行的课程。具有唯一课程标识号的必修实验室课程不受此限制（科学课程通常有一个关联的 1 学分实验室课程，该课程具有唯一的课程编号，这会给试图继续进行 VOLED 追求的水兵造成行政延误）。NAVADMIN 214/21 中宣布的每个财政季度两门课程的限制已被取消。• 至少有 8 年服现役经验的军官（陆军、海军、海军陆战队、空军、海岸警卫队），包括有限值勤军官 (LDO) 和首席准尉 (CWO)，有资格在所有军官级别使用 TA 或 NCPACE。所有其他军官在晋升为 O-3 后即可获得资格。TA/NCPACE 处理时间表的其他更改已宣布如下： • 水手可以在学期开始日期前 7 至 120 天内在 MyNavy Education 中提交申请。这样可以让水手有更多时间完成他们的资金申请并提交并获得指挥部批准，同时仍有足够的时间在课程开始前向学校提交付款。
2021 ALNAVRESFOR 010 强制接种疫苗...
REF H 是 BUPERS 指令 1730.11A，宗教习俗适应标准和程序。REF I 是 MILPERSMAN 1730-020，宗教信仰免疫豁免。REF J 是 ALNAV 062/21，2021-2022 年海军部强制 COVID-19 疫苗接种政策。REF K 是 BUMEDNOTE 6300，海军冠状病毒病 2019 疫苗医疗临时豁免和医疗禁忌症批准程序的医疗永久豁免。 REF L 是 BUMED 备忘录 6300，食品和药物管理局批准的辉瑞-BioNTech 疫苗 Comirnaty 和食品和药物管理局授权的辉瑞-BioNTech 疫苗在紧急使用授权下的可互换性。// POC/BOWES，BRIAN/CAPT/COMNAVRESFORCOM/电话 (757) 322-5645/电子邮件：BRIAN.N.BOWES(AT)NAVY.MIL// RMKS/1。根据参考 (a)，国防部长确定强制接种 2019 年冠状病毒病 (COVID-19) 疫苗对于保护军队和保卫美国人民是必要的。参考 (b)、(j) 和 (l) 描述了海军执行强制疫苗接种的政策和程序，应完整阅读。海军预备役司令部和领导层应立即开始对所有未完全接种 COVID-19 疫苗的海军预备役军人进行全面疫苗接种。指挥官将发挥创造力，积极制定计划，利用所有可用的民用和军事资源为水兵接种疫苗。指挥官将通知水兵接种 COVID-19 疫苗的要求以及根据参考 (f) 从当地商业来源获得的 COVID-19 疫苗；让 100% 的合格水兵在 2021 年 12 月 24 日之前完全接种疫苗；并根据参考 (e) 根据需要订购、接收、储存和管理 COVID-19 疫苗，以确保所有水兵都接种疫苗。2.IDT/现役政策。2.A 从 2021 年 10 月开始，在完全接种疫苗之前，不得重新安排、授权缺勤和虚拟/远程工作演习。只有在特殊情况下才可例外，例如家人死亡、严重受伤/生病或住院。 NRA/NOSC 指挥官可以指示在场外地点进行训练的未完全接种疫苗的水手向其指定的 NRA/NOSC 报告，以完成所需的通知、咨询和疫苗接种。2.B. 授权使用付费或非付费 IDT 演习，以最大限度地增加在民用或军事场所接种疫苗的机会。我们将尽一切努力支持愿意通过民用或当地计划接种疫苗的训练预备役人员。2.C. 现役指挥部可能有免疫接种要求。未完全接种疫苗的水手应在执行命令前与单位领导和预备役计划主任协调。
常见问题解答 - MyNavy HR - Navy.mil
o 这些水手将获得“礼宾服务”体验，这意味着如果水手在 MyNavy 分配周期中未获得水手前两个偏好之一，他们的服务人员会打电话。功绩重新排序的水手将有三个选择（如果未获得他们的前两个偏好）：（1）同意其他较低偏好的 E-9 命令；同意不同的优先级命令；或拒绝该周期的命令并在下一个周期重新申请。• 从 8 月的 MyNavy 晋升周期开始，现任士官长和成功筛选的候选人每个周期最多可以申请五个职位。• 现任士官长将继续根据现有的 MyNavy 分配业务规则进入高级士兵市场。• 进入高级士兵市场后，现任士官长和成功筛选的候选人将根据 2023 年初春推出的薪级特定水手评分标准 (SSC) 的加权元素对他们申请的工作进行排名。SSC 确定哪位水手最符合工作要求。 • 成功通过筛选的水兵可以进入高级士兵市场，无论预计轮换日期如何，但必须在当前指挥部完成至少 12 个月的工作才能转职。 • 成功通过 E9 筛选的水兵在高级士兵市场中可以预期三种可能的结果：
RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 082022Z 9月 21日 MID200001
REF H 是 BUPERS 指令 1730.11A，宗教习俗适应标准和程序。REF I 是 MILPERSMAN 1730-020，宗教信仰免疫豁免。REF J 是 ALNAV 062/21，2021-2022 年海军部强制 COVID-19 疫苗接种政策。REF K 是 BUMEDNOTE 6300，海军冠状病毒病 2019 疫苗医疗临时豁免和医疗永久豁免，用于医疗禁忌症审批流程。 REF L 是 BUMED 备忘录 6300，食品和药物管理局批准的辉瑞-BioNTech 疫苗 Comirnaty 和食品和药物管理局授权的辉瑞-BioNTech 疫苗在紧急使用授权下的可互换性。// POC/BOWES，BRIAN/CAPT/COMNAVRESFORCOM/电话 (757) 322-5645/电子邮件：BRIAN.N.BOWES(AT)NAVY.MIL// RMKS/1。根据参考 (a)，国防部长确定强制接种 2019 年冠状病毒病 (COVID-19) 疫苗对于保护军队和保卫美国人民是必要的。参考 (b)、(j) 和 (l) 描述了海军执行强制疫苗接种的政策和程序，应完整阅读。海军预备役司令部和领导层应立即开始对所有未完全接种 COVID-19 疫苗的海军预备役军人进行全面疫苗接种。指挥官将发挥创造力，积极制定计划，利用所有可用的民用和军事资源为水兵接种疫苗。指挥官将通知水兵接种 COVID-19 疫苗的要求以及根据参考 (f) 从当地商业来源获得的 COVID-19 疫苗；让 100% 的合格水兵在 2021 年 12 月 24 日之前完全接种疫苗；并根据参考 (e) 根据需要订购、接收、储存和管理 COVID-19 疫苗，以确保所有水兵都接种疫苗。2.IDT/现役政策。2.A 从 2021 年 10 月开始，在完全接种疫苗之前，不得重新安排、授权缺勤和虚拟/远程工作演习。只有在特殊情况下才可例外，例如家人死亡、严重受伤/生病或住院。 NRA/NOSC 指挥官可以指示在场外地点进行训练的未完全接种疫苗的水手向其指定的 NRA/NOSC 报告，以完成所需的通知、咨询和疫苗接种。2.B. 授权使用付费或非付费 IDT 演习，以最大限度地增加在民用或军事场所接种疫苗的机会。我们将尽一切努力支持愿意通过民用或当地计划接种疫苗的训练预备役人员。2.C. 现役指挥部可能有免疫接种要求。未完全接种疫苗的水手应在执行命令前与单位领导和预备役计划主任协调。
新闻稿 - MyNavyHR - Navy.mil
1. 水手应在登船报告时通过 STAR 重新入伍（最佳时间为 25 个月，但不早于 24 个月） 2. STAR 重新入伍只要求水手执行岸上职责。 3. 如果在服役 3 年而不是 2 年后执行 A 区（STAR）重新入伍，水手需支付 SRB A 区和 B 区全损失补偿金 17,421 美元至 8,615 美元（视情况而定）之间的倍数。 4. SRB B 区重新入伍要求水手执行岸上职责，而不是返回海上职责。 5. 使用延期来满足 OBLISERV 的岸上职责命令，水手需支付高达 60,000 美元的补偿金。为核训练水手的职业成功做好准备： EDMC 或 RDMC 负责从摇篮到坟墓的核士兵职业规划、教育和船上留用。此所有权由您的 CCC 支持，并反映了您的 EDMC 或 RDMC 的表现。 EDMC 或 RDMC 签到面试是解决水手有关何时 STAR 重新入伍的任何误解的绝佳机会。这是一个讨论整体核士兵职业道路、STAR 重新入伍的优势以及 STAR 重新入伍只要求水手参加岸上巡回演出的机会。 根据管道长度，一些水手可能会在 NPTU 执行 STAR 重新入伍后在船上报告。 考虑何时是接受核训练的水手在报告后重新入伍 STAR 的合理时间目标。这个目标应该在水手完成船上的教导和 STAR 重新入伍的最佳时间之间取得平衡，同时不会给重新入伍带来额外的障碍（例如值班站资格）。 将水兵重新入伍 SRB 区域 B 的资格作为入伍计划会议、职业发展委员会和重点项目部门的一部分。 考虑实施一项政策，即向您简要介绍任何水兵提交 NAVPERS 1070/613（通常称为第 13 页）的意图，要求执行延期而不是区域 B 重新入伍以满足 OBLISERV 命令的要求。 对于希望重新入伍 SRB 区域 B 的水兵，如果服役时间未满 6 年零 1 天，请与 PERS-403 协调并提交 NAVPERS 1070/613，详细说明水兵在符合条件时重新入伍的意图（见图 4）以满足 OBLISERV 命令的要求。” STAR 重新入伍的要求、理由和最佳影响：STAR（选择性训练和重新入伍）计划 - 接受过核培训的水手在完成“C”学校（核原型训练 (NPTU)）后可参加 STAR 重新入伍。此重新入伍包括晋升到下一个薪级 E-4 至 E-5。- STAR 重新入伍计划与选择性留任奖金 (SRB) 计划是分开且不同的。由于 STAR 重新入伍机会，非 STAR 参与者的 E-5 晋升率非常低。参见图 1。
卓越文化 - MyNavyHR
COE 提倡一种健康的行为文化，赋予每一位水兵、平民和家庭成员权力、参与和激励。各级人员都有责任培养和促进卓越文化。这不是一次性活动，而是每天坚持做正确事情的持续承诺。我们必须追求卓越——从清扫工到总司令部，从指挥 PT 到 PFA，从 GMT 到职业发展学校——成为一支致命的作战部队，并努力成为世界上有史以来最伟大的海军。
洛克希德·马丁公司向海军交付综合多任务激光武器系统
洛克希德·马丁公司先进产品解决方案副总裁 Rick Cordaro 表示：“洛克希德·马丁公司和美国海军在开发和提供颠覆性激光武器系统方面有着共同的愿景和热情。HELIOS 提高了舰船的整体作战系统效能，以遏制未来的威胁并为水兵提供额外的保护，我们明白，我们必须提供根据海军优先事项定制的可扩展解决方案。HELIOS 为逐步交付强大而强大的激光武器系统能力奠定了坚实的基础。”
海军教育战略 2023
正如我在“一个海军-海军陆战队团队：海军部长的战略指导”中所讨论的那样，我们的使命要求领导者拥有最高的智力和作战能力，以应对复杂世界的诸多危险。我们不能仅仅依靠先进技术来实现超越，为了我们的国家安全，必须进一步培养各级水兵、海军陆战队员和海军部文职人员的战略思维，以遏制冲突并保持竞争优势。当被召唤去战斗时，我们的水兵和海军陆战队员会利用他们非凡的训练和教育来战胜对手。我们的海军教育机构是我们发展战士智力优势以获得作战优势的主要方式。我们必须投资于我们的教育机构和培训计划，以确保他们能够履行这一责任。本海军教育战略为我提供了指导，使海军教育现代化，以满足国家的安全需求。我希望所有人都阅读它，为我们部门的持续学习文化做出贡献，抓住专业发展的机会，寻求改进我们项目的机会。教育是确保我们的水手、海军陆战队员和平民做好准备应对许多不断变化的动态挑战的基础，这些挑战将考验我们的决心、理解力和技能。在这一战略的指导下，国防部将在适当的时间为我们的人民提供适当的教育机会，使我们的部队能够更好地准备战斗并赢得我们国家的战斗。我很荣幸能领导这项重要的工作。
夏威夷海军陆战队 - 维基共享资源
11 月 10 日，海军陆战队将正式庆祝其 216 岁生日，庆祝活动将在瓦胡岛的所有三个基地举行。明晚 6:15，夏威夷海军陆战队兵营的晚间游行将拉开庆祝活动的序幕。诚挚邀请所有海军陆战队员和水兵、他们的家人以及海军陆战队社区的文职成员参加此次活动和其他活动。游行将在珍珠港的海军陆战队兵营阅兵场举行。游行将包括一场历史制服盛会和海军陆战队太平洋乐队的音乐表演。海军陆战队的制服是夏季服役“C”。水兵应穿夏季白色制服和平民夏威夷服装。史密斯营将于 11 月 7 日早晨升旗后立即举行切蛋糕仪式。仪式将在 FMFPac 总部大楼外的 1 号停车场举行。鼓励海军陆战队穿着蓝色“D”制服。在卡内奥赫，联合航空站和第一海军陆战队旅的切蛋糕仪式将于 11 月 8 日上午 10 点在普拉特场举行。诚挚邀请所有海军陆战队、水手、家属和基地社区的平民参加，并应在 9:30 前到位。指定制服是公用设施。夏威夷海军陆战队营房将于 11 月 2 日在珍珠港军官俱乐部举行的生日舞会上切蛋糕。