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1 封求职信 PIS - PSE - PSBank
证券交易委员会 SEC 表格 20- 是根据证券监管法第 20 条提供的信息声明 1.声明类型 (x) 初步信息声明 () 最终信息声明 2.注册人名称为菲律宾储蓄银行，其特征指定为 3.省、国家或其他马尼拉、菲律宾管辖区或注册或组织 4.SEC 识别号15552 5.BIR 税务识别号000-663-983-000 6.总部和 PSBank 中心的地址， 777 Paseo de Roxas corner Sedeño Sts., 马卡蒂市 邮政编码 1226 7.注册人的电话号码(632) 8885- 8208 包括区号 8.2023 年 4 月 27 日下午 3:00 召开证券持有人会议的日期、时间和方式 通过安全的在线会议平台 (CISCO WEBEX) 进行虚拟会议 9.2023 年 4 月 3 日信息声明首次发送或交给证券持有人的大致日期 10.代理征集的情况下 提交声明的人员姓名 不适用 地址和电话号码 不适用 11.根据 RSA 第 4 和 8 条普通股注册的证券426,859,416 股流通股（截至 2023 年 2 月 28 日的股份数量和金额信息仅适用于公司注册人） 12.注册人的部分或全部 Yes Securities 是否在菲律宾证券交易所上市
基于人工智能的求职门户
简历筛选是根据学历、经验和简历中记录的其他信息来决定应聘者是否适合某个职位的过程。筛选简历的目的是决定应聘者是否进入招聘流程的下一阶段。简历筛选的最大挑战是大量的申请者。收到的简历数量是增加时间的最大因素之一。平均每个职位列表会收到 250 份简历，其中高达 88% 的简历被认为不合格。这意味着为了招聘一个人，招聘人员必须花费数小时来审查简历。所提出的系统通过节省时间和资源来自动化简历筛选过程。所提出的系统利用自然语言处理模型来发挥人工智能的力量。
附件 A 求职信/申请书 [待...
我 [联系人姓名]，代表 [申请人姓名] (“申请人”) 就本主题写信。我在此向特别技术区管理局 (“ STZA ”) 提交此申请，要求授予 [{插入城市} 的 {土地面积 (插入英亩)}] 或 {插入城市} 的 {建筑物面积 (插入平方英尺)} ] 或 [{插入通知的 STZ 名称} 的 {土地面积 (插入英亩}] 的区域开发商许可证。2 我将利用土地 [{将办公空间出租给区域企业} 或 {将办公空间用于我自己的技术业务并将空间出租给区域企业} 或 {仅将空间用于我自己的技术业务}]。3
人工智能对求职者人际认知的影响
基于文本的人工智能 (AI) 系统越来越多地融入到各种人际领域。尽管决策和人对招聘和就业机会的感知多年来一直是心理学关注的领域，但直到最近学者们才开始研究人工智能在这方面所扮演的角色。为了更好地了解人工智能在就业相关背景下的影响，我们进行了两项实验，研究求职者对人工智能的使用如何影响他们的就业机会。在我们预先注册的研究 1 中，我们研究了潜在求职者对人工智能的使用，以及他们的语言状态（英语母语人士或非英语母语人士）如何影响参与者对他们的热情、能力、社交吸引力和招聘意愿的印象。在研究 2 中，我们研究了接受帮助如何影响人际感知，以及无论帮助是由人工智能还是其他人提供帮助，感知可能会如何改变。两个实验的结果都表明，使用人工智能技术会对求职者的看法产生负面影响。这种负面影响可能源于人们认为可以得到任何形式的帮助，无论是来自机器还是人。这些研究为“计算机作为社会参与者”框架提供了额外的证据，并增进了我们对人工智能介导沟通的理解。研究结果还提出了有关人工智能在人际交往中使用透明度和欺骗性的问题。
成功求职的策略 - KU 职业中心
兼职和临时工作 兼职工作有很多潜在的好处。了解行业、直接体验该领域以及结识您感兴趣领域的专业人士可以帮助您进行长期求职。此外，即使从事与您的职业兴趣无关的兼职工作也会对您未来的求职非常有价值。无论您是获得新的可转移技能、丰富您的简历经验，还是与各种专业人士和行业建立新的联系，兼职工作都将有助于提高您在全职职位上的整体竞争力。事实上，兼职或临时工作有时可能会变成全职工作，但至少，您正在获得宝贵的经验并加深对潜在职业道路的了解。
求职信样本
日期 雇主或招聘人员姓名 公司名称 街道地址 城市，州 邮编 尊敬的先生/女士/博士 姓氏： 开头一段 说明您申请的职位、您如何找到该职位，并请求根据您所具备的技能和经验考虑。如果您是经他人推荐的（即：公司里认识的人、在职业招聘会上遇到的招聘人员等），请在此处说明。概括性地说明您最适合这份工作的条件。 第二段 在这一部分，您要建立公司需求与您的背景和技能之间的直接联系。强调您能提供什么，避免谈论您想从他们那里得到什么。 确定您经验中能让这位雇主感兴趣的部分（如果可能，参考职位描述）。如果相关课程、特殊项目和校园活动与这个职位有直接关系，您可以提请他们注意。不要重述简历中的内容，而是详述特定的项目或成就。第三段 – 可选 说服雇主，您具备在这家公司取得成功的个人素质、热情和动力。将您的兴趣/热情与您对公司的了解联系起来。（说服雇主，您不仅具备胜任这份工作的技能，而且对公司、行业和工作本身都有既得利益。） 结束段 重申您对这个职位的兴趣以及您的独特资格如何适合这个职位。请求面试或告诉读者您将很快与他/她联系，安排一个双方都方便的时间见面。感谢读者的时间和考虑。 诚挚的， 您的签名 输入您的姓名
学生求职者 - 豁免 - 从covid-covid-19- ...
任何被授予豁免的学生都将需要每周进行卷赛测试并在室内戴口罩。具有批准豁免的个人也可能需要按照豁免批准中指定的其他预防要求，并且可以通过以后的通知和/或在MMA秋季2021年COVID信息网页上概述和/或发布要求。如果在校园内或附近发生共同爆发，则可以从所有校园设施和活动中排除持有豁免的个人，以保护其保护，直到宣布爆发已结束为止。卫生服务办公室将审查所有豁免请求，并且不能保证批准。在对请求进行了审查和处理后，如果允许豁免，将通过其MMA电子邮件地址通知学生。
简历和求职信 - 哈佛大学
美国航空公司，伊利诺伊州芝加哥 高级财务分析师，人力资源财务 2009 - 2010 • 部门控制员，领导 2 亿美元人力资源部门的财务报告和分析、会计、预算、损益优化，包括薪酬、供应商管理、退休。 • 带头努力调整美国工会劳动力的规模。将总员工人数减少了约 800 个 FTE，从而实现了 6000 万美元的年度节约。 • 为高管层建模并展示了美国浮动薪酬和奖金计划的财务结构。 高级财务分析师，运营业务规划 2008 - 2009 • 指导在 10 多个美国主要机场（包括达拉斯/沃斯堡、芝加哥、纽约、迈阿密、洛杉矶）实施了一项 5000 万美元的技术项目，该项目扩大到支持超过 15,000 名员工，将生产率提高了 12%， • 通过预测乘客行李托运行为的变化，建立了托运行李费用模型并预测收入流（1200 万美元）。 • 开发了一个优化模型，为 300 多种地面服务设备制定了翻新策略，从而节省了 200 万美元。 • 设计了美国的租金定价模型，以确定所有美国机场的租赁承诺。
简历和求职信 - 哈佛大学
美国航空公司，伊利诺伊州芝加哥 高级财务分析师，人力资源财务 2009 - 2010 • 部门控制员，领导 2 亿美元人力资源部门的财务报告和分析、会计、预算、损益优化，包括薪酬、供应商管理、退休。 • 带头努力调整美国工会劳动力的规模。将总员工人数减少了约 800 个 FTE，从而实现了 6000 万美元的年度节约。 • 为高管层建模并展示了美国浮动薪酬和奖金计划的财务结构。 高级财务分析师，运营业务规划 2008 - 2009 • 指导在 10 多个美国主要机场（包括达拉斯/沃斯堡、芝加哥、纽约、迈阿密、洛杉矶）实施了一项 5000 万美元的技术项目，该项目扩大到支持超过 15,000 名员工，将生产率提高了 12%， • 通过预测乘客行李托运行为的变化，建立了托运行李费用模型并预测收入流（1200 万美元）。 • 开发了一个优化模型，为 300 多种地面服务设备制定了翻新策略，从而节省了 200 万美元。 • 设计了美国的租金定价模型，以确定所有美国机场的租赁承诺。