* We thank Marios Angeletos, Marshall Burke, Gabriel Chodorow-Reich, Simon Dietz, Stephane Hal- legatte, Jim Hamilton, Xavier Jaravel, Ben Jones, Eben Lazarus, Pooya Molavi, Ishan Nath, Ben Olken, Esteban Rossi-Hansberg, Toan Phan, Jón Steinsson, Jeffrey Shrader, Jim股票,克里斯·沃尔夫(Chris Wolf)以及会议和研讨会的数量参与者有用的评论和建议。我们感谢Ramya Raghavan,Lilian Hartmann和Cathy Wang的出色研究帮助。阿德里安·比拉尔(Adrien Bilal)非常感谢哈佛大学Chae家庭经济学研究基金的支持。†斯坦福大学,CEPR和NBER。电子邮件:adrienbilal@stanford.edu。 web:www.sites.google.com/site/adrienbilal电子邮件:adrienbilal@stanford.edu。web:www.sites.google.com/site/adrienbilal
1磁共振中心,纽卡斯尔纽卡斯尔医学科学学院转化和临床研究所,英国泰恩河畔纽卡斯尔; 2英国纽卡斯尔大学医学科学专业服务学院; 3英国纽卡斯尔大学医学科学学院衰老和活力校园的生物镜核心设施; 4美国弗吉尼亚大学弗吉尼亚大学内分泌学系; 5剑桥大学,剑桥大学289,剑桥生物医学校园,惠康信托MRC代谢科学研究所,英国剑桥; 6英国剑桥市剑桥大学NHS基金会信托基金会6沃尔夫森糖尿病和内分泌中心; 7意大利帕多瓦大学妇女和儿童健康系; 8英国牛津大学拉德克利夫医学系糖尿病试验部门,英国
作为伦敦皇家学会会员,德鲁克的发现得到了众多科学和医学协会的认可。他曾荣获《时代》杂志 2024 年 100 位最具影响力人物之一、2023 年沃尔夫医学奖、内分泌学会 2020 年约翰·D·巴克斯特企业家奖、2009 年临床研究员奖和 1993 年理查德·E·魏茨曼纪念奖;美国糖尿病协会的班廷奖;欧洲糖尿病研究基金会颁发的克劳德·伯纳德奖;铃木万平国际奖;卡罗琳斯卡医学院颁发的罗尔夫·卢夫特奖;以及哈灵顿医学创新奖。他也是同行评议期刊《内分泌评论》的前主编。
与利物浦大学的沃尔夫森个性化医学中心合作,NHS种族和健康天文台正在研究解决这些不平等现象的项目。目的是确定与NHS服务的更广泛族裔群体有关的DYPD基因中的新遗传变化(变体)。我们知道,对DPYD基因中的变体进行测试集中在四种变体上,主要是在欧洲白人血统的人群中发现的,这有可能使种族多元化的社会中的健康和种族不平等恶化。此外,它不能帮助其他主要是非欧洲血统的国家,因为由于缺乏证据,将无法实施DPYD基因检测。至关重要的是,所有全球人群都从这一重要的基因检验中同样受益。
有44,000名学生和约5700名员工,约翰·沃尔夫冈·歌德大学法兰克福大学是德国最大的大学之一。由法兰克福公民于1914年创立,自2008年以来,歌德大学再次以法律形式的形式建立,具有高度的自治,纪律多样性和创新能力。作为一所综合大学,歌德大学目前在五个地点提供16个学院的154个学位课程,具有出色的研究和第三方资金实力,并且通过其学者在各种互动中与社会紧密相关。此外,歌德大学还嵌入了莱茵 - 梅恩大学(RMU)网络中。在歌德大学生物学,进化与多样性研究所生物多样性和分子进化系中,在歌德大学生物学,进化和多样性,最早可以在最早的日期提供
在2023年期间,将与扎拉戈萨的Miguel Servet医院合作进行与睡眠,轻度认知障碍,痴呆症和阿尔茨海默氏症有关的临床试验。扎拉戈萨大学医学和精神病学系的精神病学教授和阿拉贡卫生研究所(IISAragón)的神经科学计划的协调员安东尼奥·洛博(Antonio Lobo),安东尼奥·洛博(Antonio Lobo)某个点是诊断的基本步骤,并指出可能的治疗方法。透明根据沃尔夫(Wolf)的说法,“大脑活动的注册可以帮助诊断认知障碍和痴呆症,以及预防和治疗。是具有公共卫生维度的问题,并且已成为研究的优先事项。 “他补充说:“即使在患者的家中,也可以大大促进该技术的可用性并允许更多人的使用。”
竞争兴趣:梅利莎·莱恩(Melissa Lane)和沃尔夫冈·马克思(Wolfgang Marx)隶属于食品与情绪中心,迪金大学(Deakin University),该大学已从Fit Food Food,Bega Dairy&Drinks以及A2牛奶公司以及A2 Milk Company以及A2牛奶公司以及慈善机构研究基金会的慈善研究基金会的支持下,Withsowore Foundation,Wilson Foundation,Willsove Foundation,JTM Hills Foundals,Sercers the Probert Serres and Rocert and Rocert and Rocert and Rocert。Melissa Lane是澳大利亚营养学会墨尔本分公司委员会(无薪)的秘书,已获得国际营养精神病学会和澳大利亚生活方式医学学会的旅行资助支持,并且是Microfit研究的副研究员,是Microfit研究的副研究员
Mohammad Akhtar Ammeer毛里求斯大学,毛里求斯,毛里求斯·穆罕默德·穆罕默德·哈迪德·哈迪德·利物浦约翰·摩尔斯大学,英国利物浦,英国,阿达·科尔·伊曼纽尔·伊曼纽尔·伊曼纽尔·伊曼纽尔·伊曼纽尔·伊曼纽尔·伊曼纽尔·奥诺纽尔·奥诺纽尔·奥尼库·沃尔弗汉普顿大学,沃尔夫佛顿,英国沃尔夫汉普顿,英国摘要的摘要,研究了个人特征,研究了个人特征,研究了该模型,研究了该效应,该效应是在该模型中的效应,该效应是在境内的效果作为国际企业家精神的预测因素。此外,该研究还注意到关于种族和性别在个人价值观和国际企业家Nexus的影响的证据,该研究进行了多组分析,以阐明在毛里求斯背景下这些社会前提的调节作用。使用504名学生分布在六所大学中的504名学生的样本研究了毛里求斯的方法论横截面数据。分析采用结构方程建模方法。结果结果表明,与自我增强和开放的变化相比,国际企业家精神比较了独特的个人价值维度。此外,它与自我透明度和与保护的负面联系没有显着关系。此外,多组分析还显示了性别和种族类别的个体相关性存在显着差异。基于文献中新兴的经验兴趣的独创性,本研究提供了在毛里求斯背景下个人价值观与国际企业家意图之间联系的新颖证据。关键字:个人价值观;性别;种族;国际企业家意图;毛里求斯。此外,研究种族和性别在个人价值观中的调节影响 - 国际企业家Nexus促进了当前的文献。在实际层面上,该研究为大学和其他利益相关者提供了见解,负责培养学生之间的国际企业家行为,以考虑个人和社会前身,并因此调整其创业教学法。