4. 澄清第 230 条的限制,支持原告寻求对各种人工智能危害的补救。正如该法案的作者所明确指出的那样,保护数字服务免于承担第三方内容责任的法律不应该保护生成性人工智能。针对 ChatGPT 的诽谤案件已经在展开。更严重的案件肯定会接踵而至;想想聊天机器人说服一名男子自杀的悲剧,或者提供致命食谱的假设。除了第 230 条之外,人工智能公司还成为高风险版权案、集体隐私诉讼等的攻击目标。虽然棘手的法律问题比比皆是,但政策制定者应该寻找机会在案件中提交法庭之友陈述和利益声明,这些案件将决定人工智能相关危害的责任未来——以及开发和部署这些系统的人的行为。
摘要 将人工智能融入企业为提高效率、决策和价值创造提供了重要机会。然而,为了让企业充分享受人工智能带来的好处,必须建立强有力的公司治理,将道德原则和社会关注纳入其中。这样的公司治理需要特定的技能,包括数据管理、负责任的人工智能系统设计、系统安全以及理解人工智能的伦理和社会影响。人工智能中的道德原则,例如透明度、公正、无恶意、问责制、自由和自主、信任和尊严,对于确保负责任和合乎道德地使用人工智能以及在社会中培养对人工智能的信任和采用至关重要。本文旨在探讨人工智能的公司治理问题、将人工智能融入公司所需的技能以及确保负责任和合乎道德地使用人工智能需要考虑的道德原则。
计算能力或“计算”对于人工智能 (AI) 功能的开发和部署至关重要。因此,政府和公司已开始利用计算作为管理 AI 的一种手段。例如,政府正在投资国内计算能力,控制计算流向竞争国家,并为某些部门提供计算访问补贴。然而,这些努力只是触及了如何使用计算来管理 AI 开发和部署的表面。相对于 AI 的其他关键输入(数据和算法),与 AI 相关的计算是一个特别有效的干预点:它是可检测的、可排除的和可量化的,并且是通过高度集中的供应链生产的。这些特征,加上计算对尖端 AI 模型的独特重要性,表明管理计算有助于实现共同的政策目标,例如确保 AI 的安全性和有益的使用。更准确地说,政策制定者可以使用计算来促进 AI 的监管可见性,分配资源以促进有益的结果,并实施对不负责任或恶意的 AI 开发和使用的限制。然而,尽管基于计算的政策和技术有可能在这些领域提供帮助,但它们的实施准备程度却存在很大差异。一些想法目前正在试点,而另一些则因需要进行基础研究而受到阻碍。此外,幼稚或范围不明确的计算治理方法在隐私、经济影响和权力集中等领域会带来重大风险。最后,我们建议采取护栏措施,以最大限度地降低计算治理带来的这些风险。
所有学术研究都是在现有的丰富思想生态中培育新见解的过程。我的研究也不例外,我从各个领域真正的领导者学者的专业知识中学到了很多东西,包括 Roger Brownsword、Thomas Burri、John Danaher、Thore Husfeldt、Karin Kuhlemann、Osonde Osoba、Kenneth Payne 和 Jacob Turner。Cass Sunstein 在 2018 年 Holberg 奖研讨会上的反馈不仅改进了那篇论文,还在一小时内为几篇新论文播下了种子。此外,我在哥本哈根与 Léonard van Rompaey、Andrew Mazibrada、Lena Trabucco、Jacob Livingston Slosser 和 Nathan Clark 的对话中获益良多,在国外与 Beth Barnes、Søren Elverlin、Gavin Leech、Robert de Neufville、Reinmar Nindler、Nathan Sears 和 Maaike Verbruggen 的对话中也获益良多。
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(2)但是,基本流动资产要求可能不足以提供公司评估的流动资产,这些流动资产对于促进根据 I MIFIDPRU 7.5.7R 进行清盘计划的有序清盘是必要的。因此,公司可能会发现,在清盘过程中,它需要持有额外的流动资产来满足其融资需求。这不一定是为整个清盘过程提供资金所需的全部流动资产,因为在某些情况下,公司可能合理地预期在清盘期间会产生额外的流动资产。但是,公司应该确定在清盘过程中是否会出现资金缺口,公司需要在清盘开始时持有更多的流动资产来弥补这一缺口。
(本文件是日文原文件的英文翻译。如果本文件与日文原文件之间有任何差异,以日文原文件为准。) 最后更新:2025 年 1 月 22 日 铃木汽车公司 代表董事、总裁 铃木俊博 联系方式:企业规划办公室 电话:053-440-2670 证券代码:7269 http://www.suzuki.co.jp/ 公司治理报告 铃木汽车公司(“公司”)的公司治理如下: 一、公司治理、资本结构、公司属性和其他基本信息的基本政策 1.基本政策 通过公正高效的企业活动,公司旨在赢得股东、客户、供应商、当地社区、员工和其他利益相关者的信任,并为国际社会做出进一步贡献,继续成长和发展为一家可持续发展的公司。为了实现这一目标,本公司认识到持续改善公司治理至关重要,并将此作为经营的重中之重,积极采取各种措施。本公司将充分考虑公司治理准则各项原则的含义,不断努力确保股东的权利及平等性、董事会及监事会的有效性,并不断完善内部控制体系。此外,为了进一步赢得社会及股东的信赖,我们将按照法律法规规定的方式,以公正、准确的方式迅速披露信息,并积极披露我们认为有利于加深股东对本公司理解的信息,从而进一步提高公司的透明度。【未实施公司治理准则原则的原因】本公司已实施公司治理准则的所有原则。 【依据公司治理准则的披露】 【原则1.4 相互持股】 本公司为实现可持续发展及提升中长期企业价值,在判断为有助于创造业务机会、业务联盟以及建立、维持、加强稳定的交易合作关系等的情况下,持有交易伙伴等的股份。董事会每年审查个别相互持股的适当性。本公司考虑交易的性质、规模等,对持有的附带利益、风险等进行综合判断,设定包括提升企业价值方面的定性标准和包括与资本成本的比较在内的定量标准。一旦决定出售股票,本公司将提前减持。本公司在尊重所持股份公司的经营方针的同时,从经营状况、对提升本公司中长期企业价值的贡献度、是否不损害股东价值等角度对各议题进行审查,并行使相互持股下的表决权。作为特别关注的议题,本公司设想引入反收购措施、业务重组、业绩持续恶化时董事选任相关议题等。【原则 1.7 关联交易】本公司董事及监事兼任其他公司董事时,必须取得董事会的批准。
• 与公司秘书合作,积极促进治理实践、政策和程序的制定和实施。 • 就治理政策和程序向 RACGP 团队提供建议和支持,确保有效沟通和实施治理决策。 • 协助确保遵守相关法律、法规和内部政策,包括治理文件。 • 监督政策和合规事项的遵守情况,并在必要时向公司秘书和高级领导传达调查结果。 • 审查并建议对治理实践、政策和程序进行更改,以提高有效性和与监管要求的一致性。 • 按照公司秘书的指示寻求法律建议。 • 支持委员会成员发展活动,包括入职培训和持续专业发展。 • 支持委员会评估的组织和审查,包括准备报告和分析。 • 按照公司秘书的要求支持选举流程 • 支持利益冲突管理,包括为董事会和委员会成员记录管理计划。 • 在公司秘书缺席时为董事会提供“后备”秘书支持,或在高峰需求期间加强支持。 • 根据需要出差以支持董事会和委员会会议活动。