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就业法庭
她的头，在起身离开房间之前，用力向下推她的头。她处于震惊状态，开始哭泣。她可以在电话上听到他的母亲说：“让我出租车，我和她在一起”。然后，他回来并威胁要把狗带走，这时她坐在狗的笼子前以防止他。她听到他说：“我要记录你，所以每个人都知道你的样子。”那时有一个争吵，他的电话掉到了床上。他开始尖叫“施虐者，施虐者，你是施虐者”，抓住她的手腕，在他这么说时将手拍打在头上。然后他取回了狗，她试图将狗从他身上带走。他抓住了她的头发，将头向下朝向地面，然后抓住她的肩膀，将她扔到床上。然后，他坐在她的上面并约束她。在他这样做的时候，他大喊他要努力打她，然后说“我要拿刀”，然后放开她离开卧室。他离开卧室时说：“我要打电话给警察，他们将逮捕您。”
THE就业法庭
4.听证会是一次远程公开听证会，根据规则 46 使用云视频平台 (CVP) 进行。各方同意以这种方式进行听证会。5.根据规则 46，仲裁庭确保公众可以出席和观察听证会。这是通过在 Courtserve.net 上发布的通知完成的。听证会的所有出席者均为各方所知。向他们解释了在这些诉讼中做出的匿名令和限制报道令。6.各方能够听到仲裁庭听到的内容并看到仲裁庭看到的证人。从技术角度来看，没有任何实质性困难。7.参与者被告知记录诉讼程序是违法行为。8.法庭确信，身处不同地点的每位证人都能够获得相关书面材料。我还确信，证人在提供证据时没有得到指导或协助。9.在听证会开始时，我告知原告，他可以随时休息，以帮助他管理自己的状况，并且他可以要求对任何他不明白的内容进行解释。相关背景
就业法庭
2 在 2022 年 7 月 20 日举行的初步听证会（案件管理）上，就业法官沃克列出了原告要求进行为期 6 天的最终听证会的请求，列出了法庭面临的投诉和问题，并发布了有关最终听证会准备工作的指示。3 本案的最终听证会于以下日期举行：2024 年 1 月 23 日、24 日、25 日、26 日、29 日、30 日、31 日、2 月 1 日和 2 月 2 日。这是在伦敦东区就业法庭亲自进行的听证会。我们的审议于 2024 年 1 月 31 日、2 月 1 日和 2 月 2 日（仅在上午）在密室（私下）进行。判决和理由已于 2024 年 2 月 2 日以口头方式传达给双方。双方代表在 2024 年 2 月 6 日的各自信函中要求以书面形式提供理由。就业法官对延迟发送这些书面理由表示歉意，原因包括但不限于出庭承诺、年假、培训承诺和其他司法职责，并已指示法庭书记员通过向各方发送时间表方面的信函向各方（代表法庭）通报最新情况。当然，提供书面理由的任务是就业法官。因此，就业法官对因延误给各方造成的任何不便表示歉意。4 L O'Callaghan 先生最初在终审第一天被指派为法庭成员。在终审第二天开始作证之前，他被另一位法庭成员 B K Saund 女士取代。双方代表均未就此事提出任何问题或异议。此外，我们告知各方，另一位法庭成员 M Daniels 女士曾以平民身份在英国交通警察部队工作，直至 2019 年 6 月，尽管她证实从未与被告有过任何接触，并进一步证实，她不认识本案中提到的任何证人或个人。双方均不反对 Daniels 女士以法庭成员身份参与此案，也未就此提出任何申请。在这种情况下，我们认为丹尼尔斯女士应继续以法庭成员的身份审理此案。5 法庭收到了一份听证会文件副本，其中包含 2526 页（11 个杠杆拱形文件），该副本已在最终听证会前由各方代表同意，并在听证会过程中进行了参考。
