XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System波恩
简历
2016 - 2020 杜塞尔多夫西部服务中心负责人 培训和继续教育以及责任领域公务员和集体谈判员工的人事管理 2015 - 2016 部门/分部门负责人 BAPersBw I 1.1/ I 1，科隆 组织、基础设施、预算和行政 2014 - 2015 部门主管、副部门主管，BAPersBw V SZ West，杜塞尔多夫 责任领域的人力资源管理公务员 2013 - 2014 顾问 BMVg，P 部门，波恩 项目组控制工资任务向接收部门 BMI 的转移和 BMF 2011 - 2013 顾问 BMVg，部门 P，波恩跨部门人员安置项目组 2008 – 2011年 处长、副处长西部军区管理局 ZA 2 部门主管，杜塞尔多夫 2005 - 2008 年西部军区公务员人员部署规划 杜塞尔多夫 西部军区管理局 ZA 2 部门部门主管 公务员法，个人人员和政策事项
教授Maximilian Mayer Curriculum Vitae（2025年1月）
Maximilian Mayer博士是波恩大学的国际关系和全球技术政治初级项目。他曾在诺丁汉宁博大学（2019-2020）曾在诺丁汉大学助理教授曾是人民人大学的研究员（2018-2020）。 Maximilian在上海汤吉大学（2015-2018）担任研究教授，在慕尼黑大学慕尼黑大学慕尼黑社会技术中心（2018-2019）担任高级研究员，并在波恩大学全球研究中心担任管理助理助理和高级研究员（2009-2015）。 Maximilian在哈佛大学肯尼迪学院，科学，技术和社会计划的访问学者，并担任国际研究协会（2015-2017）和阶梯计划主席（2014-2015）的阶梯（科学，技术，艺术和国际关系）的楼梯（科学，技术，艺术和国际关系）的部门。 Maximilian拥有Ruhr University Bochum的硕士学位，并在波恩大学获得了博士学位。 他的研究兴趣包括全球科学，创新和技术政治；中国的外交和能源政策；全球能源和气候政治；国际关系理论。 马克西米利安（Maximilian）出版了七本书，包括中国的能量渴求：神话还是现实？ （2007年与Xuewu gu一起），《改变命令：全球和地方现实的跨学科分析》（2008年，共同编辑），《全球科学技术政治政治》（2014年，首席编辑）。他曾在诺丁汉宁博大学（2019-2020）曾在诺丁汉大学助理教授曾是人民人大学的研究员（2018-2020）。Maximilian在上海汤吉大学（2015-2018）担任研究教授，在慕尼黑大学慕尼黑大学慕尼黑社会技术中心（2018-2019）担任高级研究员，并在波恩大学全球研究中心担任管理助理助理和高级研究员（2009-2015）。Maximilian在哈佛大学肯尼迪学院，科学，技术和社会计划的访问学者，并担任国际研究协会（2015-2017）和阶梯计划主席（2014-2015）的阶梯（科学，技术，艺术和国际关系）的楼梯（科学，技术，艺术和国际关系）的部门。Maximilian拥有Ruhr University Bochum的硕士学位，并在波恩大学获得了博士学位。他的研究兴趣包括全球科学，创新和技术政治；中国的外交和能源政策；全球能源和气候政治；国际关系理论。马克西米利安（Maximilian）出版了七本书，包括中国的能量渴求：神话还是现实？（2007年与Xuewu gu一起），《改变命令：全球和地方现实的跨学科分析》（2008年，共同编辑），《全球科学技术政治政治》（2014年，首席编辑）。他是全球政治中艺术与主权的男女编辑（Palgrave，2016年），编辑了重新思考丝绸之路：Chinas Belt and Road Initiative and Repering Eurasian Relative（Palgrave，2018年），是《全球中国Routledge手册》（2025年）。Maximilian目前正在领导“中国现代性基础设施及其全球构成效应”研究小组，该研究由北莱茵 - 威斯特伐利亚州文化与科学部资助。
BAPersBW 副总裁 DirBAPersBw Christoph Keller
2016 – 2020 西部服务中心负责人，杜塞尔多夫 培训和继续教育以及责任范围内公务员和工薪员工的人事管理 2015 – 2016 部门/分部门负责人 BAPersBw I 1.1 / I 1，科隆 组织、基础设施、预算和行政 2014 – 2015 部门主管、副部门部门主管，BAPersBw V SZ West，杜塞尔多夫 2013 – 2014 年责任范围内的公务员人事管理 顾问 BMVg，P 部门，波恩 工资核算任务向接收部门转移的项目组管理BMI 和 BMF 2011 – 2013 顾问 BMVg，P 部，波恩 跨部门人员安置项目组 2008 – 2011 部门主管、副职西部军区管理局 ZA 2 局局长，杜塞尔多夫 西部军区公务员人事配置规划 2005 – 2008 西部军区管理局 ZA 2 局局长，杜塞尔多夫 公务员法，个人人事和政策事务
全球化与新兴市场的创新
此处表达的任何观点均为作者的观点，而非 IZA 的观点。本系列中发表的研究可能包括对政策的看法，但该研究所本身不代表任何机构政策立场。波恩劳动研究所 (IZA) 是一个本地和虚拟的国际研究中心，也是科学、政治和商业交流的场所。IZA 是一个独立的非营利组织，由德国邮政世界网络支持。该中心与波恩大学有联系，通过其国际网络、研讨会和会议、数据服务、项目支持、研究访问和博士课程提供激励的研究环境。IZA 从事 (i) 劳动经济学所有领域的原创和国际竞争性研究、(ii) 政策概念的制定以及 (iii) 向感兴趣的公众传播研究成果和概念。IZA 讨论文件通常代表初步工作，并被分发以鼓励讨论。引用此类文件时应说明其临时性质。修订版可直接从作者处获得。
经颅磁刺激、电刺激和深部脑刺激后神经可塑性变化的证据
1 卡尔·冯·奥西茨基大学医学与健康科学学院神经病学系，26129 奥尔登堡，德国；julius.kricheldorff@uni-oldenburg.de (JK)；karsten.witt@uni-oldenburg.de (KW) 2 波恩大学医院精神病学和心理治疗系医学心理学分部，53127 波恩，德国；katie.goke@mail.utoronto.ca (KG)；m.kiebs@ukbonn.de (MK) 3 多伦多大学医学科学研究所，加拿大安大略省多伦多 M5S 3G8 4 卡尔·冯·奥西茨基大学实验心理学实验室，26129 奥尔登堡，德国；florian.kasten@uni-oldenburg.de (FHK); christoph.herrmann@uni-oldenburg.de (CSH) 5 卡尔·冯·奥西茨基大学神经感觉科学研究中心，26129 奥尔登堡，德国 6 卡尔·冯·奥西茨基大学精神病学和心理治疗系，26129 奥尔登堡，德国 * 通讯地址：rene.hurlemann@uni-oldenburg.de；电话：+49-441-9615-1501 † 这些作者对这项工作做出了同等贡献。
匈牙利希望深化与新加坡的太空合作
在地面上，2020 年协议的一部分涉及新加坡 ST Engineering 与波恩匈牙利电子有限公司 (BHE) 之间的合作。BHE 为 ST Engineering 提供 S 波段转换器，双方正在探索在空间工程实习、制造和设备联合开发领域的更多合作。
Bw-Musix 2024
书面确认报名后，请在 6 月 10 日前提交相应比赛曲目的 5 份乐谱、简谱或说明（装订版）。 2025 至：德国联邦国防军军乐中心，Oberstabsfeldwebel Kempe，53109 波恩。建议：使用追踪功能发货！除“Essential Elements Volume 1”、“Best of Bläserklasse”和“Bläserklasse Live”中的表演曲目外
德国联邦国防军参谋音乐团
书面确认报名后，请在 6 月 10 日前提交相应比赛曲目的 5 份乐谱、简谱或说明（装订版）。 2025 至：德国联邦国防军军乐中心，Oberstabsfeldwebel Kempe，53109 波恩。建议：使用追踪功能发货！除“Essential Elements Volume 1”、“Best of Bläserklasse”和“Bläserklasse Live”中的表演曲目外
桑德罗·维斯纳上校 - 德国联邦国防军
进入德国联邦国防军，作为宪兵部队军官候选人 接受训练成为一名宪兵排长/汉诺威第 720 军警营 在汉堡联邦国防军大学学习教育学 排长/行动官第三/汉诺威第 720 宪兵营队长 加拿大曼尼托巴省希洛宪兵指挥部连长 汉诺威第 720 宪兵营连长 演讲厅经理个人防护，二。位于 Stetten am Kalten Markt 42 的联邦国防军检查、宪兵学校和参谋服务。汉堡联邦国防军指挥学院陆军总参服务课程 G3 瓦尔德布勒尔联邦国防军参谋中心转型（2020 年武装部队部署/未来分析） 科布伦茨陆军司令部 G3 参谋人员（规划/部署/组织/原则）发言人 BMVg Fü H I 1 波恩 (原则) 第 251 野战警察营营长美因茨 2007 年 教务长元帅/Feldjägerführer DEU EinsKtgt ISAF/AFG 2009/2010 教务长元帅/Feldjägerführer DEU EinsKtgt ISAF/AFG 顾问 BMVg PSZ I 2，波恩（协调人事管理 B6 - B10） 顾问 BMVg PSZ II 2，波恩（协调人事管理 B3 - B10) 指挥官希尔登 Feldjäger 团 2 科隆联邦国防军人事管理办公室 III 1.2 部门负责人（人事管理 A13 - A16 总参谋部） 柏林 BMVg P I 3 部门负责人（中心任务/绩效流程人员/数字化）科隆联邦国防军人事管理办公室第三Z处处长和第三处副处长（中央任务/控制）德国联邦国防军宪兵司令部司令
人类尾状核中可卡因使用障碍的细胞类型特异性多摩学分析建议磷酸二酯酶作为药理靶标
1精神病学系的遗传流行病学系，中央心理健康研究所，曼海姆医学院，海德堡大学，德国曼海姆，海德堡大学； 2德国曼海姆海德堡大学医学院曼海姆医学院中央心理健康研究所转化脑研究系； 3德国曼海姆的Hitbr Hector Translation Brain Research GGMBH； 4德国海德堡的德国癌症研究中心（DKFZ）； 5波恩医学与大学医院博恩研究所重建神经生物学研究所，德国波恩； 6海德堡大学医学院曼海姆医学院心理健康研究所心理药理学研究所，德国曼海姆68159； 7 Louis A. Faillace，医学博士，医学博士，精神病学和行为科学系，麦戈文医学院，德克萨斯大学健康科学中心，休斯敦，休斯敦，德克萨斯州休斯敦，美国德克萨斯州77054，美国； 8中央心理健康研究所，医学院曼恩海姆，海德堡大学，德国曼尼海姆市医学院曼海姆，中央心理健康研究所，生物库中心，生物库中心