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基本军事要求 - 海军部落
需要在陆地、海洋和空中环境中进行日常操作。海军致力于以与环境兼容的方式操作舰船和岸上设施。国防和环境保护是且必须是兼容的目标。因此，海军使命的一个重要部分是防止污染、保护环境和保护自然、历史和文化资源。为了完成这一使命要素，人员必须了解联邦、州和地方政府制定的环境和自然资源法律法规。海军指挥系统必须提供领导力和个人承诺，以确保所有海军人员都发展并表现出环境保护道德。
什么是 NESD？ - Navy.mil
NESD 是一个集中支持中心，每周 7 天、每天 24 小时为海上和岸上的海军人员用户（水手、海军陆战队员和平民）提供帮助。用户可以导航到数字工作场所 (DWP)，在目录中搜索知识文章来解决问题、访问聊天功能或直接提交工单；拨打支持热线；或发送电子邮件寻求技术支持。NESD 将最先进的信息技术 (IT) 和人工智能 (AI) 和机器学习 (ML) 功能与标准化流程相结合，为支持请求提供快速、高质量的解决方案。
基本军事要求 - All Hands Magazine - Navy.mil
海军完成其使命的能力需要在陆地、海上和空中环境中进行日常行动。海军致力于以与环境相适应的方式操作舰船和岸上设施。国防和环境保护是且必须是相兼容的目标。因此，海军使命的一个重要部分是防止污染、保护环境和保护自然、历史和文化资源。为了完成这一使命要素，人员必须了解联邦、州和地方政府制定的环境和自然资源法律法规。海军指挥系统必须提供领导力和个人承诺，以确保所有海军人员都发展并表现出环境保护道德。
PDP-11 替换件使海军的 MSDD 继续运转
最后的测试是我本人和第一批学员乘坐 MSDD 进行的。海军高度重视海军人员，因此选择由一名承包商和九名海军陆战队员进行实地测试。Osprey 表现完美。我发现 15 分钟的任务非常有趣。MSDD 使用单平面上的加速和旋转，在三维空间中产生物理感觉。该设备欺骗内耳感知爬升、转弯和翻滚等事物，同时欺骗眼睛感知没有运动的运动，反之亦然。这项技术继续为海军提供良好的服务，因为它训练的船员比设备本身年轻得多，这要归功于创造它的人的才华
记录管理政策部门 - MyNavyHR
特权或不利信息，例如记录对服役人员的非司法惩罚或不合格表现的行政备注 NAVPERS 1070/613（第 13 页）以及其他包含被视为“需要知道”、“敏感”或“特权”信息的文件，应转发给海军人员司令部指挥官 (PERS-83) 进行审查，然后才能放入成员的服役记录中。一个好的经验法则是，如果您不确定您拥有的文件是否应被视为“不利”或“特权信息”，请将其转发给 PERS-83。这对于确保正确的文件在成员的永久记录中处于正确的“字段代码”中至关重要。所有其他文件都应根据 BUPERSINST 1070.27 转发给 PERS-313。请参阅“一般归档”
CASK - 可收藏的古董谢菲尔德刀
1 目的 本收藏券的目的是识别和记录二战（1939 年至 1945 年）期间发给英国军人（包括皇家空军人员）的折刀范围。发给海军人员的折刀将在后面的收藏券中介绍。第一次世界大战期间，除了“发放”的折刀外，军人还可以配备私人购买的刀具，这些刀具被认为质量更好或具有其他吸引个人的品质（请参阅 www.CASK.info 上的“英国私人购买军用折刀 - 从布尔战争到第一次世界大战”）然而这种做法在二战期间似乎并不常见，因此本收藏券的重点更多地放在“发放”的刀具上 - 偶尔也有例外 - 见下图：
CY24 对指挥气候评估 POC 的修订
按照卓越文化 2.0 的要求，海军希望我们的领导者打造出能够随时执行任务、具有韧性的优秀人才和团队。卓越文化评估为领导者提供数据驱动的反馈，让他们能够深入了解组织各层级以及特定指挥部、单位、社区和海军人员子集内的氛围和文化。 利用国防组织氛围调查 (DEOCS) 和其他信息来源，卓越文化评估流程为指挥官提供了切实可行的见解，帮助他们了解保护性因素（如连通性和包容性）以及许多海军指挥部常见的风险因素（如中度/高度压力、恶劣的工作环境以及种族和性骚扰）。 年度卓越文化评估部署窗口必须不早于 8 月 1 日开始，并于 11 月 30 日结束，而国防组织氛围调查必须不晚于 10 月 31 日开始。
美国海军缩写~ - Ibiblio
BNA W、“NOBDUCHAR”和“PaCorNa-Log”，即使在战争期间也是如此；随着战争的逐渐远去，这些符号将变得更加陌生。为了海军人员、官员和学者的利益，他们可能有机会查阅出现此类缩写的信件、报告和历史叙述，似乎有必要编制一个词汇表，以识别可能在这些文件中遇到的主要术语。战争期间编制了各种部分清单，这表明需要这样一个词汇表；然而，这些清单都只涵盖了整体的一小部分。词汇表包括 1940 年至 1946 年底使用的大多数主要海军、海军陆战队和海岸警卫队缩写。四个特定类别已详细列出：舰艇类型、海军飞机类型、com-任务和入伍人员名称，以及舰队邮局号码。船只类型虽然众多，但很明确。对于飞机，给出了昵称和官方名称，以及
在提及“船舶运动预测 (SMP)”软件时使用“预测”一词会造成混淆，并且目前使用时是错误的
图 1- USCG HH-52A 降落在 USCGC WESTWIND 上，1964 年 3 月 6 日（WWW . USCG . MIL）...................................- 1 - 图 2 - 标准海军气泡倾斜仪（BALL）和 HCO 的船尾视图（WWW . NAVY . MIL）.............................................................................- 3 - 图 3 - 比较倾斜仪读数和 NSRDC 电子测量在飞机事件期间的极端船体横摇和纵摇（两个测量值均以双振幅给出）(BAITIS 1975) ...........................................................................................................................................................- 5 - F图 4 — LSE 向 SH-60 发出着陆信号（ WWW . NAVY . MIL ）.............................................................................- 6 - 图 5 — 海岸警卫队 HH65A 6571 后翻滚方位（USCG 2004）.............................................................- 8 - 图 6 — 海军人员快速爬上 DDG 飞行甲板（ WWW . NAVY . MIL ) .................................- 9 - 图 7 – 甲板约束系统 – 传统楔块、链条和 RAST（在直升机下方可见） (WWW. 海军. MIL) .............................................................................................................................................- 14 - 图 8 – 动态接口 (DI) .............................................................................................................................................- 21 - 图
第六届年度海军劳动力研究与分析...
在 OPNAV (N1) 的赞助下，海军分析中心 (CNA) 连续第六年主办年度海军劳动力研究与分析会议。今年的会议于 2006 年 4 月 25 日至 27 日在弗吉尼亚州福尔斯彻奇的 Marriott Fairview Park 酒店举行。会议延长至 2.5 天，并与第二届民间社区管理会议合并。出席会议的有海军高级人力、人事和培训领导以及来自 CNA、海军人员研究和技术 (NPRST) 实验室、海军研究生院 (NPS) 和海军研究办公室 (ONR) 等组织的研究分析员。来自各个组织的研究人员与 CNA 人力和人事分析员一起在会议期间介绍了合作研究成果。鼓励与会者讨论正在进行的研究和优先事项，并提出进一步的建议和推荐。