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World File Search System海军部
海军部 - 海军情报办公室
marta.n.icochea.civ@us.navy.mil 。在电子邮件主题中包含 TAC-2023-004。所需文件：需要完整的简历。您的简历必须显示相关经验（求职信可选）、工作地点、职位、职责和成就、雇主姓名和地址、主管姓名和电话号码、开始和结束日期（月/年）、每周工作时间和薪水。如果您是现任联邦雇员或前任联邦雇员，请提供您的薪酬计划、系列和级别，即在每个联邦职位的简历中填写 GG-0201-013。该职位是 10 U.S.C. 规定的例外服务中的国防民事情报人员系统 (DCIPS) 职位。1601.拥有 DCIPS 职位的国防部部门根据国防部指令 1400.25（2005 卷，DCIPS 就业和安置）中的程序，将退伍军人优先权应用于符合美国法典第 5 篇第 2108 节定义的优先资格候选人。美国政府在就业方面不会因种族、肤色、宗教、性别、国籍、政治派别、性取向、婚姻状况、父母身份、基因信息、残疾、年龄、员工组织成员或非成员身份或个人偏袒而歧视。
海军部 - 海军情报办公室
协调、管理和监督计时、文职岗位管理、文职奖励计划、绩效管理、需求官员培训管理和文职培训计划。 根据需要支持战略员工和组织管理项目。 通过建议资金、人力或物力资源的使用，开发、分析、评估、建议和提高组织结构和程序的有效性。 签到新员工，签离职文职员工，制定劳动力分析/继任计划和人力资本规划。 与其他政府机构的高级专业人员建立并保持联络，以提供或获取信息。高度期望的因素： 领导能力：人际交往能力；客户服务；合作；持续
海军部-军事海运司令部
1. 作为军事海运司令部 (MSC) 指挥官和平等就业机会官 (EEO)，我个人致力于确保 MS C 完全遵守参考 (a) 至 (e) 中的合理便利要求。根据这些要求，所有主管和经理必须为合格的申请人或残疾员工提供合理便利，除非造成过度困难。合理便利请求将根据参考 (f) 至 (i) 迅速、公平和高效地处理。
海军部 - 海军情报办公室
所需文件：需要一份完整的简历。您的简历必须显示相关经验（求职信可选）、工作地点、职务、职责和成就、雇主名称和地址、主管姓名和电话号码、开始和结束日期（月/年）、每周工作时间和薪水。如果您是现任或前任联邦雇员，请在简历中为每个联邦职位提供薪资计划、薪资系列和级别，即 GS-0201-013。此职位是根据 10 U.S.C. 1601 规定的例外服务中的国防民事情报人员系统 (DCIPS) 职位。拥有 DCIPS 职位的国防部组成部分将退伍军人优先权应用于符合优先资格的候选人，如美国法典第 5 篇第 2108 节所定义，并遵守国防部指令 1400.25、第 2005 卷《DCIPS 就业和安置》中的程序。美国政府在就业方面不因种族、肤色、宗教、性别、国籍、政治派别、性取向、婚姻状况、父母身份、基因信息、残疾、年龄、是否属于某个雇员组织或基于个人偏袒而歧视任何人。
海军部舰队命令
5243.荣誉和奖励——1942 年 10 月 20 日《伦敦公报》增刊。5244.1941 年博伊尔-萨默维尔纪念奖。5245.预备役军官——晋升为代理少尉和少尉。5246.工程学员——国家计划。5247.临时委任——海军部选拔委员会面试后解除等级。5248.炮手和水手长——晋升资格。5249.皇家海军的安全和事故预防正在维修的船舶。5250.晋升为一级代理水手和代理司炉（一般服务）。5251.将 L.D.D.和其他等级转为一般服务——水手和司炉等级。5252.空气装配工 (L)——转为电气技工的选拔和考试。5253.晋升——完成最长服务期后等级是否被视为不适合？5254.调至其他部门的等级——晋升时间计算。5255.气象职责——雇用的等级。5256.密码和编码人员——报告。5257.编码部门——培训、晋升等。5258.皇家海军陆战队商人——类别。5259.因农业工作而暂时解除服务——延期。5260.简易处罚——停止休假。5261.新西兰皇家海军——拨款。5262.海军和皇家海军陆战队人员的差旅和生活费用——索赔准备。5263.已取消。5264.医疗顾问。5265.医疗记录。5266.宗教主持牧师。5267.预防疾病的接种——所有人员接种抗伤寒和抗破伤风疫苗。5268.海军救助金——分配。5269.失业保险——工资没收期。IP 'V 5270.W.R.N.S.等级——晋升为军官等级。5271.W.R.N.S.——新类别的 Wren (S.T.)。5272.W.R.N.S.等级——官方数字。5273.W.R.N.S.——逃兵。5274.海军部电缆船人员工资和身份证。5275.H.M.S.“美洲虎”——食堂基金——献给国家的礼物。5276.体育——购买装备的证书。JL. '■>
2024 海军部 - 财务管理
海军采购职业委员会 (ACC) 由海军助理部长 (研究、开发和采购) 于 2015 年 11 月成立，其使命是“通过吸引、培养和留住优秀人才、提高他们的技能和知识以及保持最高的专业标准来提高采购人员的质量。” ACC 的成员包括选定的海军部 (DON) 副助理海军部长 (DASN) 和高级执行领导，他们还担任采购职能领域的国家负责人。为了支持 ACC 的使命，企业国家领导成立了一个企业财务管理和成本估算咨询委员会，其成员包括系统司令部 (SYSCOM) 的采购财务管理 (FM) 和成本估算 (CE) 能力负责人，以处理与 FM 和 CE 相关的 ACC 行动。咨询委员会授权制定本指南，以提高在 FM 职能领域工作的 DON 采购人员的技能和知识，特别关注员工认证后的持续学习。
海军部职业机会
传单编号 23-004 申请方法：美国海军天文台 (USNO) 将在 2023 年 2 月 20 日之前接受简历，以填补国防部某些人员直接雇用权下的监督信息技术专家的多个空缺。简历应通过电子邮件发送至 NAVOBSY_NOBS_N1-DL@navy.mil，并在电子邮件的主题行中引用上面的传单编号。不需要求职信，但鼓励提交。将通过电子邮件联系高素质的申请人以安排面试。薪资范围：每年 155,700 至 183,500 美元（2023 年）工作地点：华盛顿特区关于工作：成功的候选人将受雇于驻扎在华盛顿特区的 USNO。USNO 向海军、国防部、其他联邦机构和民用部门提供精确的时间、地球方向参数、天体的位置和运动以及相关的天文信息。这些职位负责运营和维护网络基础设施以及所有 USNO 应用程序和网络系统的开发安全和运营。当前工作包括应用软件和网络基础设施工程、生命周期更换和维护。高素质候选人将展示以下知识、技能和能力：
海军部职业机会
传单 #23-007 申请方式：美国海军天文台 (USNO) 正在接受简历，以填补国防部某些人员直接雇用权下的电子技术人员的多个空缺职位。USNO 将在 2023 年 9 月 30 日之前或职位被填补之前评估和考虑收到的简历。简历和成绩单应通过电子邮件发送至 NAVOBSY_NOBS_N1-DL@navy.mil，并在电子邮件的主题行中引用上述传单 #。非官方版本的成绩单是可以接受的，只要它们列出了所有课程、已完成的学分和学生的姓名。不需要求职信，但鼓励提供求职信。我们将通过电子邮件联系高素质申请人，安排面试。薪资范围：每年 78,592 美元至 102,166 美元（2023 年） 工作地点：华盛顿特区 薪资范围：每年 70,655 美元至 91,848 美元（2023 年） 工作地点：科罗拉多州科罗拉多斯普林斯 工作简介：成功的应聘者将受雇于驻扎在华盛顿特区或科罗拉多州科罗拉多斯普林斯的 USNO。申请人应注明申请的地点。 USNO 向海军、国防部 (DoD)、其他联邦机构和民用部门提供精确时间、地球方位参数、天体的位置和运动以及相关天文信息。这些职位是为了支持 USNO 的精确时间 (PT) 部门和 USNO 的精确时间和天文测量 (PTA) 任务。这些职位位于主时钟操作部、全球导航卫星系统和网络时间传输部以及协调时间传输部。这些部门负责执行精确时间部门的主要工作，包括操作和维护 USNO 主时钟以及通过网络时间协议 (NTP)、GPS 和双向卫星时间传输 (TWSTT) 等方式从主时钟传输时间。高素质候选人将展示以下知识、技能和能力：
海军部 - 海军情报办公室
担任 N1 人力、人事、培训和教育 (MPT&E) 部门的运营官。负责管理、规划、整合和协调各种不同的职责，以支持 N1 的日常运营和情报计划的功能，支持和促进其使命、目标和宗旨的实现。该职位位于马里兰州苏特兰的海军情报办公室。具体职责 分析、开发和评估操作程序和组织效率和生产力的要求。 为高层领导提供最佳解决方案的建议，并以个人或领导工作组的方式带头实施解决方案，以促进和/或满足 N1 任务要求。 监督对高级访客和外部机构的高优先级信息请求和简报的完成情况、准确性和充分性。 设计实施指令规定的方法，并设计系统以满足特定部门要求。 与 N1 部门官员协调并合作，以监控任务的状态和完成情况，并根据需要整合响应以确保满足请求者的需求。 根据工作量趋势和预计要求制定当前和长期运营计划；开发影响整体运营的方法和程序，并与适当的工作人员协调具体任务；根据分配的任务和职能、监管指导、设备、资金和完成任务所需的人员要求制定长期运营计划。 监督主部门日历功能；准备和保存 N1 记录以满足指挥历史要求；并就运营和资源问题向 N1 主任和副主任提供建议。