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海军部 - 海军情报办公室
您将协调或管理组织的任务系统。 您将为高层领导准备书面信函。 您将与高级官员（军事/民事）互动。 您将协调办公室的网络安全支持。 您将为高级管理人员管理 Microsoft 日历和软件。 您将浏览人事、旅行、计时和其他系统。专业经验和最低资格要求申请人必须具有直接适用的经验，证明拥有立即成功担任该职位所需的知识、技能、能力和能力。合格经验可能来自任何公共或私营部门的工作，但将清楚地展示过去在应用成功履行职位职责所需的特定能力/知识、技能和能力方面的经验。此类经验通常与待填补职位的工作相关或直接相关。合格经验通过以下能力来证明： 通过研究、分析和收集来自不同来源的背景信息或数据来提供支持。 开展研究，对行政职能、财务和物质需求进行分析和项目评估，以确定差距，并提出改进行政操作程序的建议。
海军部 COMNA VRESFORCOM ...
8. 审查和生效日期。根据 OPNAVINST 5215.17A，COMNAVRESFOR 将每年在发布日期周年纪念日左右审查此指令，以确保适用性、时效性以及与联邦、国防部、海军部长和海军政策和法定权力的一致性，使用 OPNAV 5215/40 指令审查。除非在此期间修订或取消，否则本指令将有效 10 年，并且如果仍然需要，将在 10 周年纪念日之前重新发布，除非它符合 OPNAVINST 5215.17A 第 9 段中的例外情况之一。否则，如果不再需要该指令，则将按照 2016 年 5 月 OPNA V 手册 5215.1 中的指导，在知道需要取消后立即处理取消。
海军部 - 海军情报办公室
专业经验和最低资格要求申请人必须具有直接适用的经验，以证明其拥有立即胜任该职位所需的知识、技能、能力和能力。合格的经验可以是在任何公共或私营部门的工作中获得的，但将清楚地证明过去在应用成功履行职位职责所需的特定能力/知识、技能和能力方面的经验。这种经验通常与要填补的职位的工作有关或直接相关。合格的经验通过以下能力来证明：1) 管理和指导敏感隔离信息设施 (SCIF) 的运营、计划和政策；2) 管理指挥部的计划、设施、政策、培训、检查、监督和安全访问和徽章系统的运营；3) 在特别安全官员 (SSO) 的监督下管理和指导 SCIF 和 T-SCIF 的物理安全评估和检查；4) 管理
bumedinst 1500.27b - 海军部
海军医学和外科局 7700 ARLINGTON BOULEVARD FALLS CHURCH VA 22042 BUMEDINST 1500.27B BUMED-N10 2024 年 9 月 18 日 BUMED 指令 1500.27B 来自：医学和外科局局长 主题：指定医疗部门人员的辐射健康培训 参考：(a) OPNAVINST 6470.2D (b) NAVMED P-5055，2011 年 2 月 1 日。目的。为指定海军医学人员（除水下医疗官和水下医疗检查员（医疗团军官海军军官职位分类 0107，附加资格代号 6UA））规定辐射健康计划培训程序，这些人员经过培训并获得资格认证，可以进行辐射医疗检查 (RME) 和核现场值班检查。本次修订澄清了第 5 段中规定的人员培训要求。这是一次完整的修订，应完整阅读。2.取消。BUMEDINST 1500.27A。3.范围和适用性。本指令适用于所有海军和海军陆战队活动，无论是在岸上还是在海上，执行 RME 和核现场值班检查以支持海军辐射健康和核推进计划。4.背景。海军医学人员，无论是军人还是平民，都需要了解辐射健康计划，以支持参考文献 (a) 中描述的放射控制计划。辐射健康防护要求在参考文献 (b) 中描述。为支持正确进行参考文献 (a) 和 (b) 中描述的计划的 RME 和核现场值班检查，海军培训课程目录中的辐射健康灌输 (RHI) 课程 (B-5A-1050) 由康涅狄格州格罗顿的海军水下医疗研究所 (NUMI) 举办。5.政策 a。RHI 课程是分配到本指令 5a(1) 至 5a(4) 子段所列岗位的必要条件，并应在报告之前或报告之后尽快完成：(1) 核动力水面舰艇上的高级医务官岗位。
海军部 - 海军情报办公室
所需文件：需要完整的简历。您的简历必须显示相关经验（求职信可选）、工作地点、职位、职责和成就、雇主姓名和地址、主管姓名和电话号码、开始和结束日期（月/年）、每周工作时间和薪水。如果您是现任联邦雇员或前任联邦雇员，请提供您的薪酬计划、系列和级别，即简历中每个联邦职位的 GS-0201-013。该职位是 10 U.S.C. 规定的例外服务中的国防民事情报人员系统 (DCIPS) 职位。1601.拥有 DCIPS 职位的国防部部门根据国防部指令 1400.25（2005 卷，DCIPS 就业和安置）中的程序，将退伍军人优先权应用于符合美国法典第 5 篇第 2108 节定义的优先资格候选人。美国政府在就业方面不会因种族、肤色、宗教、性别、国籍、政治派别、性取向、婚姻状况、父母身份、基因信息、残疾、年龄、员工组织成员或非成员身份或个人偏袒而歧视。
海军部舰队命令
第 I 节 。— 舰队管理、仪式、外国港口条例等。（驻地限制：舰船战斗效率：海军飞机管理：舰船内部组织：航行和航海技术：舰队演习和练习等）6672.空军基地 — 巴利哈伯特和柯基斯敦 — 减少维护和保养。6673.空军站——敦雷——减少护理和维护。6674.空军站——杜尼诺——母站职责从克雷尔转移到多尼布里斯特尔。6675.指挥部——海外——西非指挥部——停止作为独立指挥部——地中海航道和南大西洋指挥部之间的边界。6671.捕鱼——英国船只禁止和允许捕鱼区域的摘要。1945 年 11 月 22 日单独发布，仅发给本土站。6676.移动海军航空基地号VII（H.M.S.“ Nabreekie ”）— 回报。6677.议会— 感谢 H.M. 的动议。部队。仅包含在公告栏中。6678.R.F.A.“ Ebonol ”•— 从日本恢复并返回海军部服务。6678a.船舶— H.M.S.“ Pollux ”— 雷达试验— 管理。
海军部舰队命令
第 2 节 — 人员、职务、服务、纪律等。1734.荣誉和奖励——摘自 4 月 3 日的“伦敦公报”增刊。1942.1735.荣誉和奖励——1942 年 4 月 7 日的“伦敦公报”增刊。1736.授予波兰海军官兵的奖励。1737.第四海务大臣顾问退休。1738.战功卓越——授予额外资历。1739.M/S、A/P 和 A/S 组织的指挥费和招待费——报告。1740.会计部门——从下层甲板晋升为永久委员会。1741.临时授权等级——Wardmaster 部门。1742.R.D.F.维护课程。1743.H.M.S.“ Saker II ”——美国的会计安排。 1744.不确定日期的会计人员余额核实。1745.宗教主持部长。1746.宗教主持部长。1747.补充修正案。1748.空气装配工 (L)——转为电气技工的选拔和考试。1749.自动莫尔斯电报操作员——新等级制度。1750.主机械舱电气设备的紧急维修。1751.由于旅行限制导致的套件缺陷。1752.临时晋升、徽章奖励等，无需服务证书。1753.民事权力定罪——逃兵和缺席者。1754.额外报酬（沿海船只）。1755.加拿大纳瓦！有权在公民投票中投票的人员。1756 年。南非海军——非机构。1757 年。海军救助金——分配。1758 年。W.R.N.S.——无薪假。1759 年。W.R.N.S.亨廷登郡埃尔顿霍尔疗养院。1760 年。敌方战俘——免费发放烟草。1761.食品配给——通信渠道。1762.退役海军军官协会——年度报告。1763.R.N.战争便利基金——捐赠。
海军部简化采购...
第 1 章 - 简介 海军部 (DON) 简化采购程序指南由海军陆战队采购条例补充 (NMCARS) 授权发布。NMCARS 5201.601-90 指定海军供应系统司令部 (NAVSUPSYSCOM) 为简化采购程序 (SAP) 的 DON 执行代理，定义见联邦采购条例 (FAR) 第 13 部分。简化采购程序指南的目的是在 DON 内提供一个通用流程，以促进遵守 DON 关于使用 SAP 的政策，以便：降低管理成本；为小型、弱势小型、女性所有、退伍军人所有、HUBZone 和伤残退伍军人所有的小型企业提供更多机会，以获得公平比例的政府合同；促进合同的效率和经济性；避免机构和承包商不必要的负担。本指南提供了一些可用工具的指导，以协助合同官员完成简化采购。本指南取代了 NAVSUPINST 4200.85D、海军部简化采购程序及其变更传送 1、2、3 和 4。本指南旨在作为参考和资源文件，为海军部合同人员提供简化采购的选项、最佳实践和程序。本指南并非旨在重申联邦采购条例 (FAR)、国防联邦采购条例补充 (DFARS)、NMCARS 或任何更高级别的指令、备忘录、指南等中已颁布的政策。FAR、DFARS、NMCARS 和更高级别的指导优先于本指南中提供的信息。通过电子邮件 navsuphqn72rpt@navy.mil 向 NAVSUP 提交变更建议。
