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World File Search System消防员
探索无人机在紧急情况下协助消防员
摘要 在不久的将来，加拿大境内的紧急服务将支持新技术，以便 9-1-1 呼叫中心和消防员了解紧急情况。无人机就是这样一种技术。为了了解在紧急响应中使用无人机的好处和挑战，我们对拨打过 9-1-1 的公民和应对各种日常紧急情况的消防员进行了一项研究。我们的结果表明，无人机对消防员和 9-1-1 呼叫者都有许多好处，包括情境感知和社会支持，让呼叫者感到有帮助正在路上的保证。隐私基本上不是问题，但安全问题尤其出现在无人机的复杂用途（例如室内飞行）中。我们的研究结果表明，设计无人机系统的机会在于帮助人们对紧急响应无人机产生信任感，并通过更复杂的无人机系统缓解隐私和安全问题。
雷德福镇警察和消防员退休系统
C. 退休系统服务提供商的名称 1. 计划管理员 – Cheryl Melcher 2. 精算师 – Cavanaugh Macdonald Consulting 3. 律师 – VanOverbeke, Michaud & Timmony, PC 4. 审计师/会计师 Plante Moran Adam Bonarek，中央运营总监 Jaclyn Harper，首席会计师 5. 医疗总监 n/a II.资产/投资信息 A. 资产和负债 资产 = $75,544,181 负债 = $126,796,729 1. 包括按计划年度计算的净计划资产变化： 净变化 $4.190,917 B. 投资业绩 1. 扣除前 1、3、5、7 和 10 年滚动日历年的费用净额 1 – 5.34 3 – 12.86 5 – 9.62 7 – 8.90 10 – 8.25 C. 支出（符合 GASB 标准） 1. 管理费用 $71,108 2. 投资 a. 包括软美元 ($288,114) 3. 专业培训/教育 a. 包括差旅费 $6,602 III.精算信息 A. 会员 1. 活跃会员 89 2. 非活跃会员 4 3. 退休人员/受益人 189 4. 开放/封闭计划 开放 B. 福利 1. 平均年度退休津贴 $46,728 2. 每年支付的退休津贴总额 $8,831,658 C. 缴款 1. 估值工资单 $7,435,348 2. 雇主的正常福利成本占估值工资单的百分比 20.18% 3. 雇主的总缴费率占估值工资单的百分比 86.41% 4. 会员缴款的加权平均值 (5.42%) 5. 确认退休系统提供所需的雇主缴款，并且退休系统已收到所述所需的雇主缴款：
达拉斯警察和消防员养老金系统和员工......
• 市长任命由 MPT Atkins 担任主席的八人养老金特设委员会（9 次会议） • 市长任命的包括金融和养老金行业专家的研究小组（14 次会议） • DPD 和 DFR 活跃协会的领导（10 次会议） • DPD 和 DFR 退休人员协会的领导（5 次会议） • DPFPS 员工和董事会（与员工举行了大约 40 次会议） • Cheiron – 由 PRB 选出并与 DPFPS 签订合同的独立精算师 • ERF 员工和董事会（与员工举行了 10 次会议） • 来自 CMO、BMS、CCO、OGA、ATT 的市政府员工 • 市政府精算师 – Deloitte Consulting LLP（13 次会议） • 市政府投资顾问 – Commerce Street Investments（3 次会议） • 市政府财务顾问 – Hilltop Securities
探索无人机在紧急情况下协助消防员
摘要 在不久的将来，加拿大境内的紧急服务将支持新技术，以便 9-1-1 呼叫中心和消防员了解紧急情况。无人机就是这样一种技术。为了了解在紧急响应中使用无人机的好处和挑战，我们对拨打过 9-1-1 的公民和应对各种日常紧急情况的消防员进行了一项研究。我们的结果表明，无人机对消防员和 9-1-1 呼叫者都有许多好处，包括情境感知和社会支持，让呼叫者感到有帮助正在路上的保证。隐私基本上不是问题，但安全问题尤其出现在无人机的复杂用途（例如室内飞行）中。我们的研究结果表明，设计无人机系统的机会在于帮助人们对紧急响应无人机产生信任感，并通过更复杂的无人机系统缓解隐私和安全问题。
2022 年警察和消防员退休计划
截至 2022 年 6 月 30 日，净头寸为 7.542 亿美元，而 2021 年 6 月 30 日为 8.258 亿美元。净头寸减少 7,170 万美元可归因于整个投资组合中公共股票和公共信贷的广泛抛售。市场不得不消化更高的实际利率和名义利率、在通胀压力下美联储加息的加速预期以及日益加剧的经济衰退担忧。虽然公共股票和公共信贷在本财年的回报为负，但由对冲基金、私募股权和私人债务组成的另类投资组合在本财年保持正收益，总体上提供了良好的多元化。在截至 2022 年 6 月 30 日的财年，该信托基金的表现优于中型公共计划（所有超过 10 亿美元的公共计划）。
杰克逊维尔警察和消防员退休基金
20-31 年服务期内“锁定”退休。继续工作，最多推迟 5 年退休。在此期间您应得的养老金将存入一个有利息的账户（您的 DROP 账户）。退休后，您可以分期支付账户余额（含利息），或一次性领取。
四名消防员因锂离子电池能源事故受伤......
在任何情况下，UL 均不对任何人因使用或未使用本报告所含信息而承担责任，并且在任何情况下，UL、其雇员或代理人均不承担任何损害义务或责任，包括但不限于因使用或无法使用本报告所含信息而引起或与之相关的间接损害。本报告传达的信息仅适用于这些测试中实际涉及的样本。UL 尚未建立工厂跟踪服务计划来确定后续生产的材料是否符合要求，也没有制定任何规定将 UL 的任何注册标记应用于此类材料。本报告的发布绝不意味着 UL 列名、分类或认可，也不授权在产品或系统上或与产品或系统相关地使用 UL 列名、分类或认可标志或其他对 UL 的提及。
设计和实施机器人消防员室内应用程序
摘要 - 背景：保持人和事物安全涉及新颖的消防技术的不断发展。机器人已经成为消防中的可行资产，能够执行危险的职责并减少对人类生活的危害，尤其是在封闭的空间中。目的：本研究的目的是调查部署能够自主检测和灭火建筑物的机器人的可行性，从而改善各种室内环境的安全性，例如工厂，医院，学校和政府建筑。方法：该机器人用敏捷性的全向轮模块化构建，它们结合了多个传感器，例如热成像摄像机，气体传感器和障碍物检测传感器。实施需要在模拟的内部环境中进行严格的测试，以检查机器人检测和扑灭火焰的能力，围绕障碍物操纵，并在限制期内有效地发挥作用。机器人的体系结构还允许将来升级和组件更换。结果：试验表明，在模拟情况下，机器人可以识别和扑灭火焰和遍历障碍物。机器人的模块化设计强调了其在各种内部情况下的多功能性和应用，这表明了其减少火灾损害和改善安全性的潜力。结论：本文证明了在危险的室内情况下使用机器人进行消防的可行性和承诺。结果强调了开发的机器人的灵活性和适应性，为机器人技术和消防方法的未来进步铺平了道路，这对提高安全性并降低了各种室内应用中的危害。
紧急消防员 (EFF) 薪酬计划和职位矩阵
1. 扑灭正在发生的野火事件或支持全灾害事件。2. 在异常干旱时期或当地火灾危险极高或极高时雇用人员；当燃料或天气条件使得火灾很容易点燃、迅速蔓延并造成重大损失时；或者当火灾发生风险很高时（例如，严重性当局或预防小组启动）。3. 为正在发生的事件提供支持，包括事件后管理（例如，调度、仓库/缓存工人、行政支持等）。EFF 不被授权从事非抑制项目或支持，例如 RX 火灾或燃料管理。当 EFF 完成事件工作时，雇佣关系终止。EFF 的工资率取决于分配的 EFF 工作性质。当 EFF 等级 BO 作为实习生工作时，他们应获得比完全合格的 EFF 等级低一个 EFF 等级的报酬。例如：作为实习生的发动机主管 (ENGB - EFF-F) 将获得 EFF-E 等级的报酬。有关 EFF 招聘信息和薪酬规定，请参阅 DNRC 300 - 事件业务管理手册。该手册可在 DNRC 手册下的以下网站找到：https://dnrc.mt.gov/Forestry/Wildfire/agreements-plans-guides。参考信息也可在 NRCG SIIBM 第 10 章和第 50 章的补充中找到。这两个章节均可在以下网址找到：https://dnrc.mt.gov/Forestry/Wildfire/forms-information。如果在本薪酬计划生效之日发生紧急情况，则应根据雇用时有效的 EFF 薪酬计划规定支付该紧急情况的 EFF。DNRC 事件业务委员会负责促进制定费率并每年审查职位。