洛杉矶市消防局 (LAFD) 不仅在保护洛杉矶市民和居民的生命和财产方面发挥着至关重要的作用,而且在保护该地区周边社区以及整个州和国家的生命和财产方面也发挥着至关重要的作用。为了跟上世界上节奏最快、规模最大的大都市之一中这些职责日益复杂和动态的性质,LAFD 需要有意义的战略规划和绩效管理流程,其中包括来自我们组织各个级别的进步领导者、敬业的经理和负责任的人员的贡献。2023-2026 年 LAFD 战略计划为我们的组织做好了准备,以满足我们当前和未来社区的需求提供了一条成功之路。制定这项综合计划需要详细了解与众多内部和外部利益相关者进行积极合作的重要性,以及从每个利益相关者提供的多样化、独特视角中获得的重大价值。如果没有市长办公室、市议会办公室、市各部门、社区联盟、社区委员会、部门管理部门、劳工组织、我们的公共安全合作伙伴、我们的宣誓成员和平民成员所传达的声音和不同意见,该计划就不会提供有效追求我们的愿景、完成我们的使命或实现我们的目标所需的明确方向。2023-2026 年洛杉矶消防局战略计划还提供了具有当代意义的路线图;然而,仅凭这个计划并不能确保组织的成功。因为只有通过持续不断的努力,利用组织各个层面的领导力、衡量和管理流程的积极影响,我们才能真正发挥最高水平。事实上,我们能否更有效地以体现我们部门所期望的专业精神和高标准的方式提供紧急服务,将取决于我们决心贯彻战略计划中概述的具体要素,并高度重视有效绩效领导、绩效衡量和绩效管理流程带来的好处。
对于Peshtigo Times Peshtigo - 任何泊位都是Peshtigo学区的职业治疗师,最近被授予该地区的赠款。美国职业治疗协会指出,职业治疗师的作用是“解决绩效的身体,认知,社会心理和感官组成部分”。泊位申请了赠款,以购买指定空间的材料,以帮助学生平静自己,获得专注并在情感上准备学习,在教育中被称为“正念”。泊位申请了Provident Health Foundation的赠款,并获得了15,000美元的奖励。感谢Provident Health基金会和其他基金会,Peshtigo的学生现在拥有这样一个空间,被称为“正念房间”。其目的是帮助学生获得关注并调节自己的情绪以帮助他们学习。泊位强调:“多年来,我一直想要这样的空间。我们选择了感官平静的设备。”赠款为大部分组件支付,学区支付了剩余的余额,她邀请了其他一些Sta效成员加入一个委员会,以帮助对团队的正念房间做出决定,并为该空间购买功能。团队已经确定:“正念涉及将您的指示和有目的的关注放在目前的一件事上。” “感官融合在当今世界至关重要,”特殊教育老师莱斯利·亨特登(Leslie Hosten)是正念团队的成员。她解释说:“我们的学生在一个非常不同的世界中成长,技术满足了他们的感觉摄入和需求。大脑被“重新融合”,学生努力保持情感,身心平衡感,这使学习变得更加困难。”辅导员凯蒂·塞德勒(Katie Seidler)作为团队的一部分教授正念的课程“借助我们所有的技术,我们在情感上的表现太高。我们通常需要冷静下来,” Seidler分享。“正念最大的两种最大好处是保持镇定并具有重点。它涉及努力使您的思想专注于现在。我们想利用我们所有的感官与周围发生的事情互动。”正念的房间是
本战略文件列出了我们下一步要做的事情,以不断改进。它建立在我们之前的三年滚动战略的基础上,并取代了之前的战略,我们将其称为“我们的计划”,每年发布一次。这种新方法旨在更明确地具有前瞻性,不仅向您展示我们的目标,还向您展示我们将如何实现目标以及如何衡量成功。从让西米德兰兹郡更安全、更强大、更健康的愿景出发,我们为未来三年设定了 17 个战略目标,每个目标至少有一个关键绩效指标,这将有助于我们确定我们是否正在实现该目标。我们将通过年度报告每年报告我们的进展情况,其中我们将重点介绍我们的成功并解释我们需要在哪些方面做得更多。
洛迪地区消防局以使用由我们自己的人员开发和教授的高质量内部培训计划来培养最优秀的消防员队伍而闻名。这一来之不易、当之无愧的声誉凸显了我们培训委员会和部门内教员的质量。展望未来,我们打算通过回归消防行动基础的方法扩展和加强部门培训计划,包括采用我们服务中可用的最新方法和工具,以支持加强我们的服务和人员安全的方式。我们致力于通过我们完善的、多样化的培训计划保持在不断发展的技术和运营能力的前沿。
25. 行动更新 首席财务官代表 ACO 人员服务部门简要概述并更新了以下未完成的行动:-21/22- 17.3.2、21/22-17.3.3、21/22-32.3.3。在就“实际生活工资认证”提出质询后,监察官向成员保证,ACO 人员服务部门将在稍后提交一份简报,其中将包括品牌等关键领域的其他信息。 26. 决策报告 26.1. 2024/2025 年战略主题和拟议目标报告 公司支持主管向成员提交了一份报告,以批准 2024/2025 年拟议目标,以实现该服务的长期战略主题,以便在该服务的年度改进计划第 2 阶段中发布以供正式协商。决议 26.1.1 在对电动充电器问题以及可持续性方面缺乏沟通进行了长时间的讨论后,Carr 议员提议对其中两个主题的措辞进行如下修改:-
•为什么我收到此通知?您的财产位于林业和Cal Fire FHSZ Viewer(CA.Gov)识别的火灾危害严重性区(FHSZ)内,或者历史上已被洛杉矶县消防局潜在的火灾危害。•什么是非常高,高和中等的火灾危害严重性区域,以及谁决定这些区域。fhszs表明,基于几个因素,包括植被,地形,最恶劣的天气状况,火灾历史,预测火焰长度,燃烧概率和Ember铸造,这可能存在着土地区域的潜在火灾危害。Cal Fire命令将州内的所有土地分类。•消防部门在哪里有权进行可辩护的空间检查?《加利福尼亚公共资源法》 4291(PRC 4291)将检查的要求定义为:“一个拥有,租赁,控制,操作,运营或维护建筑物或建筑物的人,在山区,山区,森林覆盖的土地,灌木丛覆盖的土地,被覆盖的土地,覆盖草皮的土地,被覆盖的土地,覆盖着弗拉姆的材料……”。•我的财产周围没有刷子,为什么要检查?如果您的财产位于指定的FHSZ内,则需要检查。由于Ember铸件,这包括在没有开放土地(本地植被)内的开发内部的结构。•为什么这是我第一次收到此通知?可用的GIS技术和映射程序允许消防部门识别FHSZ中的所有包裹。•何时检查我的财产?在将GIS技术集成到检查计划中之前,通过火灾历史和视觉识别来确定结构。新技术允许更高的准确性,并首次确定了一些结构。根据该物业的位置,检查将于4月开始对沙漠地区,5月1日的内陆地区,以及6月1日的沿海地区。•进行检查时我需要回家吗?您不必回家才能完成检查。•消防部门会与我预约检查我的财产。如果您想预约,请致电您当地的消防局以设置方便的时间。如果您错过了检查,收到了违规并想要其他信息,将会有一个电话号码在“联系电话”框中的检查表格顶部拨打本地站。
在冠状病毒大流行期间,为了应对部分员工因隔离或育儿原因需要留在家中(以及在这些员工无法在家工作的情况下),被告推出了一项带薪特别假政策,规定这些员工即使无法工作,仍可继续获得工资。但是,根据该政策,享受带薪特别假的先决条件是,相关员工必须首先用完所有累积的补休和年假。在就业法庭(“ET”)面临的两起独立集体诉讼中,被告投诉称,这 (1) 相当于《2010 年平等法》(“EqA”)第 15 条规定的不利待遇,以及 (2) 根据《平等法》第 19 条对女性造成了特别不利影响。在合并审理这些诉讼后,就业法庭发现,有问题的待遇是取消了员工选择休息和年假的灵活性和选择权;根据《平等法》第 15 条,这被视为不利,并且可能构成第 19 条所规定的特定不利条件。ET 继续支持第 15 条的索赔,但发现原告没有证明任何损失或感情伤害赔偿的依据。至于第 19 条的索赔,ET 认为原告没有证明对女性造成必要的群体不利,因此驳回了间接性别歧视的投诉。原告和被告均提起上诉。
助理局长 (785) 240-2038 消防检查员 239-6819 消防检查员 239-8486 消防检查员 239-9532 消防检查员 239-8878