外展和知识翻译,以建立整个省的护理能力。研究员将参与具有直接临床影响的质量改进和/或研究项目。研究员每周将有一天进行学术活动(即教学加上质量改进和/或研究项目)。研究员将在呼叫轮班上参加部门。我们的诊所有兴趣利用基于测量的护理并确保公平获得护理,以及对患有抽动疾病的患者的管理中的精确健康。根据兴趣,研究员可以访问作为安大略省神经发育疾病省(POND)网络的一部分收集的数据,以进行TS神经生物学研究。
温特图尔燃气与柴油有限公司 (WinGD) 是二冲程低速燃气和柴油发动机的领先开发商,这些发动机用于商船的推进动力。WinGD 的目标是制定可靠性、效率和环境可持续性的行业标准。WinGD 为全球制造商、造船商和船舶运营商提供设计、许可和技术支持。这些发动机在四个造船国获得许可生产。WinGD 总部位于瑞士温特图尔,作为最早的柴油技术开发商之一,该公司于 1898 年以“Sulzer”的名义开始设计大型内燃机。
AMIM-SGG-ZA (690) 2024 年 9 月 9 日备忘录,请参阅分发主题:美国陆军驻斯图加特基地,拨款基金 (APF) 员工文职人员招聘政策(斯图加特指挥部备忘录 2024-039) 1. 参考文献:a. IMCOM-Europe 指挥部政策信函 #16,文职人力资源授权矩阵和文职和军事奖励的颁发 b. IMCOM 指挥部政策 #27 - 改善文职招聘 c. AE 条例 690-300.335.1(择优晋升和安置)d. AE 条例 690-70(德国当地国家雇员的招聘和人员配备)e. IMCOM-Europe 文职招聘政策,AMIM-EUR-HR(690-300g)f. USAG 斯图加特指挥政策,推荐奖励计划 g. 美国人事管理办公室(官方网站)招聘奖励(opm.gov) 2. 目的:本政策旨在确保美国陆军驻军 (USAG) 斯图加特的选拔和雇用流程以方法论而非主观性为基础,以高标准的诚信、高效、透明、有效和公平性执行。此外,这项政策将确保所有竞选政府职位的申请人在所有雇用决定中得到充分和公平的考虑,而不考虑种族和民族、性别和性取向、宗教或政治信仰、残疾状况(如果有)和年龄。所有分配到 USAG 斯图加特的选拔官员都有责任遵守本政策的所有方面。 3. 适用性:所有 APF 人员,包括分配到 USAG 斯图加特的陆军文职人员 (DAC) 和 LN 员工。 4. 聘用审批权限:驻军司令官 (GC) 被授权批准 GS-12、GS-13 和 GS-14 级职位的选拔,但中央管理职位(驻军副经理)除外。主任/特别参谋长
USAG 斯图加特陆军社区服务装甲兵营,大楼 2915 DSN 593-3362 | CIV 09641-70-596-3362 STUTTGART.ARMYMWR.COM
要求各部门继续使用几年前推出的新表格来填写 2022-26 财年的所有资本项目申请。如果您之前已根据五年滚动资本计划(截至 2025 财年)提交了申请,则无需重新提交,除非您已提前更换年份或更新了成本估算。应审查各部门之前提交的所有资本申请,以确保随附的信息和价格估算合理且最新。这意味着更新购置成本、规格或车辆类型、型号或年份的变化以及持续维护。请准备一份新表格并提交随附材料以支持更改。五年资本计划要求申请截至 2026 财年的资本需求,并且必须严格遵守以下规定的要求提交这些申请。
要求各部门使用三年前推出的新表格来填写 21-25 财年的所有资本项目申请。如果您之前已根据五年滚动资本计划(至 24 财年)提交了申请,则无需重新提交,除非您已提前更换年份或更新了成本估算。应审查各部门之前提交的所有资本申请,以确保随附的信息和价格估算合理且最新。这意味着更新采购成本、规格或车辆类型、型号或年份的变化以及持续维护。请准备一份新表格并提交随附材料以支持变更。五年资本计划要求申请至 25 财年的资本需求,并且必须严格遵守以下规定的要求提交这些申请。
H A N S G E O R G B I N Z、B E R N D B E R T S H E、W I L H E L M B A U E R、D I E T E R S PAT H、D A N I E L R O T H(H R S G.)