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萨利布文档
2入门5 2.1入门。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 2.2基础知识。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6 2.3 Salib界面基础知识。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>11 2.4高级exmple。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>19 2.5包装和现有模型。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>21 2.6常见问题。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。25
布劳顿医院
Broughton医院是由北卡罗来纳州心理健康，发育障碍和药物使用服务部门运营的精神病学设施。Broughton医院的博士心理学实习训练博士前的实习生实习生，使用基于证据的实践在与成年人和青少年的住院精神病院中提供基于证据的实践。该计划自1980年以来已被美国心理协会认证委员会认可。实习生将获得丰富的经验，与被诊断出患有严重和持续性精神疾病的患者，但三次重大轮换和长达一年的小旋转。实习生有机会进行培训的服务领域，包括成人招生服务，社区过渡部门，青少年服务，老年服务，聋人服务，医疗服务和预审前法医患者。实习计划将于7月1日开始，于次年6月30日结束。实习生每小时支付$ 16.00，有机会赚取$ 29,312。布劳顿医院是三家国家经营的精神病医院之一，为北卡罗来纳州西部的37个县提供服务，包括夏洛特和阿什维尔等农村和城市地区。该地区为各种文化的人们提供服务，包括阿巴拉契亚，切诺基，拉丁美洲裔，聋人和苗族人口。医院拥有275多名患者的能力，并雇用了1000多名员工。Broughton医院接受了治疗的恢复模型。这种治疗模型强调，恢复是基于整体的，对文化影响，解决创伤，并赋予个人积极实现其最佳生命的能力。
人工智能：从伦理到政策
• 洞察 1：人工智能算法的透明度可以意味着三件不同的事情：首先，现代人工智能系统的复杂性——普通用户一无所知；其次，人工智能解决方案设计者的故意混淆——普通用户和政策制定者一无所知；第三，无法解释一个或多个特定输入如何导致一个或多个特定输出——让每个人都一无所知；• 洞察 2：由训练数据导致的人工智能/机器学习算法的偏见和公平性是人工智能/机器学习道德开发和使用的重大障碍。必须分析关于什么是“公平”、什么是“准确”以及如何平衡两者之间的权衡等重要问题；洞察 3：应该将人工智能理解为一个社会技术系统，并根据其诞生的社会来评估，同时不应低估社会在人工智能/机器学习开发和应用中的作用； • 洞察 #4：人工智能的设计和实施方式可以模糊责任和问责的归属，但这并不一定意味着在人工智能的背景下不可能实现责任和问责；• 洞察 #5：风险评估虽然有价值，但并未捕捉到可能无法量化、定性或不可观察的重要道德风险；• 洞察 #6：道德技术评估 (eTA) 是揭示可能因人工智能的开发和使用而出现的新道德问题的可行机制；• 洞察 #7：人工智能在社会中的普及是一项充满风险和假设利益的持续社会实验。
2 特雷尔·艾伦
在 2005 年春季训练中加入了四分卫的行列，并通过更多的训练不断进步……进入秋季，成为四分卫 Jonathan Wilson 的坚实替补……一名优秀的运动员，拥有强大的跑步本能和改进的传球技巧……在 2005 年春季比赛中发挥出色，完成了 6 次传球中的 4 次，传球距离为 55 码，还跑了 28 码，达阵得分。2004- 没有参加比赛，被红衫队禁赛。高中 - 北卡罗来纳州威尔明顿市阿什利高中毕业生……2003 年投球 1,235 码，12 次达阵；冲球 1,021 码，14 次达阵，被评为阿什利高中最有价值球员……2002 年被评为学校年度最佳男运动员……还打了两年棒球……父亲 Alton Baker 在利文斯顿学院踢足球……计划主修国际研究。个人 - 全名是 Terrel Tyrone Allen……出生于 1986 年 9 月 26 日。
--- 格伦空间技术研讨会 ---
7 月 15 日，星期一 下午 1:00 开幕词 • Ron Birk，美国宇航学会会长 • Eric Kaler，凯斯西储大学校长 • Dawn Schaible，美国宇航局副局长 Glenn 下午 1:30 太空为所有人：商业伙伴关系观点 • Brandon White，美国宇航局中心技术转型负责人 Glenn • Brian Cayton，Maxar PPE 项目经理 • Jim D'iorio，Apech 实验室业务和技术负责人 • Alex MacDonald，美国宇航局首席经济学家 • Umair Siddiqui，PhaseFour 首席技术官 • Al Tadros，Redwire 首席技术官 下午 2:45 没有钱，没有巴克·罗杰斯 • Mike French，太空政策小组/波士顿咨询公司 • Christina Chaplain，空间分析师 • Frank Slazer 下午 3:40 社交休息 下午 4:20 技术差距和优先事项 • AC Charania，美国宇航局首席技术专家 • Walt Engelund，副空间项目副主管
查尔斯·C·艾伦
美国陆军合同司令部 Charles C. Allen 小型企业项目办公室助理主任 陆军合同司令部 – 第 413 合同支援旅 Charles C. Allen 是陆军合同司令部小型企业项目办公室 OCONUS 行动助理主任，总部位于阿拉巴马州 Redstone Aresnal。Allen 担任第 413 合同支援旅（阿拉斯加和夏威夷 RCO）和第 410 合同支援旅（美洲 RCC 和迈阿密、基韦斯特和关塔那摩 RCO）的高级采购顾问，负责小型企业在采购生命周期各个阶段的采购工作，第 413 合同支援旅总部位于夏威夷沙夫特堡，第 410 合同支援旅总部位于德克萨斯州圣安东尼奥/萨姆休斯顿堡。他是德克萨斯州休斯顿人，在肯塔基州坎贝尔堡第 101 宪兵连担任宪兵士兵，开始了他的陆军生涯。艾伦以 51C 军衔和第 715 高级应急承包小组、阿拉斯加 RCO、第 413 承包支援旅、远征承包司令部负责人/团队负责人的身份退役。在被任命为小型企业专业人士之前，他在夏威夷 RCO 担任了两年多的承包专家。他拥有圣保罗康多迪亚大学运动机能学/运动生理学硕士学位。艾伦是陆军采购队的成员，拥有承包三级认证和项目管理一级认证，最近刚刚获得小型企业证书。他是全国合同管理协会 (NCMA) 的成员，并且是通过 NCMA 认证的联邦合同经理 (CFCM) 和商业合同经理 (CCCM)。
富豪 G36 巴伦 G58
• MFD 上显示 L3 Skywatch ® 497 交通咨询系统。• MFD 上显示 L3 Stormscope ® 雷电检测。• Honeywell KN63 测距设备可选择性地与 NAV 1 或 NAV 2 耦合
