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大学生体育锻炼与社会公平感之间的关系：感知到的社会支持和生活满意度的链条介导的作用
结果：（1）在体育锻炼和社会公平感之间发现正相关（r = 0.151，p <0.01）。还观察到了体育锻炼对社会公平感的显着直接影响（β= 0.151，t = 3.971，p <0.01）。（2）体育锻炼是感知社会支持的积极预测指标（β= 0.113，t = 4.062，p <0.01），进而对生命满意度产生了积极影响（β= 0.333，t = 18.047，p <0.01）和社交意义（β= 0.485，t = 0.485，t = 6.9331，p <0.485，p <0.011，p <0.01，p <0.01，p <0.01。此外，生活满意度对社会公平感有积极影响（β= 0.431，t = 3.247，p <0.01）。（3）感知到的社会支持和生活满意度都通过两种途径显着介导了体育锻炼和社会公平感之间的关系：体育锻炼→感知的社会支持→社会公平意识（调解效果：0.055）；和体育锻炼→感知的社会支持→生活满意度→社会公平感（调解效果：0.016）。
自我概念与生活之间的关系...
本研究旨在探索年轻人之间自我概念与生活满意度之间的关系。该研究重点是检查两个变量是否相关，以及每个变量是否对另一个变量产生影响。这项研究收集了来自印度100名大学生的数据，年龄在18-25岁之间，同时表现出同样的性别。自我概念问卷和生活满意度量表被用作测量两个变量的工具。结果表明，平均自我概念评分高于平均生活满意度得分，并且自我概念分数的变化较小，而不是生活满意度得分。这项研究还发现，年轻人的自我概念和生活满意度的水平有很大的性别差异。这些发现提供了有关自我概念如何影响生活满意度以及不同因素如何影响他们的见解，这可以帮助制定干预措施以改善青年的福祉。
文章 一项关于急诊科护理人员职业倦怠、感知压力、工作满意度、应对策略和总体健康状况的多中心研究
摘要：职业倦怠是急诊科护士面临的一个主要问题，与人员高流动率、护理失误和患者不满密切相关。本研究旨在评估西班牙急诊科护士的职业倦怠、感知压力、工作满意度、应对能力和总体健康水平，并分析社会人口、职业和心理变量与这些专业人员职业倦怠综合征发生之间的关系。2016 年 3 月至 12 月，在西班牙安达卢西亚的四个急诊科进行了一项横断面研究。研究样本由 n = 171 名护士组成。准备了一份临时问卷来收集社会人口和工作数据，并使用了 Maslach 职业倦怠量表、感知压力量表、Font-Roja 问卷、问题体验简明应对取向和一般健康问卷。高职业倦怠的患病率为 8.19%。感知压力和工作满意度水平中等。最常见的临床表现是社交功能障碍和躯体症状，问题导向应对是护士最常用的策略。缺乏体育锻炼、性别、急诊科工作年限、焦虑、社交功能障碍和回避应对是倦怠维度的显著预测因素。
引用：Sendekie AK，Belachew EA，Dagnew EM。糖尿病患者治疗满意度的决定因素：多中心横断面研究
抽象的客观治疗满意度是护理质量的重要决定因素，尤其是对于糖尿病等慢性疾病的患者。识别有助于治疗满意度的因素可以改善患者的预后。这项研究检查了糖尿病患者的治疗满意度和决定因素。设计和设置了一项基于多中心医院的横断面研究，在2022年4月至2022年7月之间在埃塞俄比亚西北部的选定医院进行。参与者符合条件的成年糖尿病患者。主要结果度量治疗满意度是主要结果，并使用糖尿病治疗满意度问卷进行了测量，该问卷在当前样本中是有效且可靠的。使用线性回归分析来确定治疗满意度评分与自变量之间的关联。在接近422名患者中的结果，402名（95.3％）参加了这项研究。总体而言，平均治疗满意度得分为30中的17.13（±3.3）。大多数参与者对当前治疗（> 52％）及其便利性（> 63％）的满意度较低。大多数时候有超过一半的参与者（51.2％）感知的高血糖和低血糖的人（64.9％）。结论治疗满意度较低，BMI较高，医疗状况和药物，合并症和/或并发症，频繁感知高血糖症和较低的每月工资。解决特定自变量的干预措施可能会提高治疗满意度。Treatment satisfaction was influenced by body mass index (BMI) (p<0.01), number of medical conditions and medications (p<0.001), hyperglycaemia perception (p<0.001), healthcare cost coverage (p<0.001), monthly salary (p<0.001), self-monitoring blood glucose (SMBG) (p=0.017), lifestyle modification status （p <0.01）以及合并症和/或并发症（p <0.001）。
提供商手册 | MMC、CHP、MADA、MLTC、HARP（2024年）
索赔部门 索赔部门根据提供商的合同和 Fidelis Care 的政策和程序处理和支付所提供承保服务的索赔。索赔部门还与利用管理部门合作，收集服务的接触数据。 评估提供商满意度 Fidelis Care 每年都会进行一次提供商满意度调查，以评估提供商对 Fidelis Care 的满意度。调查包括与利用管理/授权流程、管理政策、网络充分性、呼叫中心和提供商关系满意度相关的问题。调查结果在各种论坛上进行分析和报告，并采取行动抓住机会。Fidelis Care 鼓励提供商参与提供商满意度调查。
将 BCI 转化为实际应用的综合评估方法：可用性、用户满意度和在线 BCI 系统的使用情况
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Chatgpt可以在危机交流中取代人类吗？ AI介导的危机沟通对利益相关者满意度和责任归因的影响
想象一个世界，聊天机器人是对危机的第一批响应者，有效地解决问题并提供关键信息。ChatGpt展示了Genai（生成人工智能）的能力 - 及时及时地回答与危机相关的问题时，有动力的聊天机器人，从而取代了在危机交流中的人类。但是，公众对此类消息的反应仍然未知。为了解决这个问题，这项研究招募了参与者（n 1 = 399，n 2 = 189和n 3 = 121），并进行了两个在线小插图实验和一项定性调查。结果表明，当组织未能处理与危机相关的请求时，利益相关者表现出更高的满意度和较低的责任归因于聊天机器人提供指导（与调整）信息，因为他们被认为更有能力。但是，当组织满足要求时，提供调整的聊天机器人（与指导信息）会导致更高的满意度和由于更高的感知能力而导致的责任降低。第二次涉及公共紧急危机情况的实验表明，无论提供的信息（指导或调整）如何，利益相关者对高竞争（与低能力）聊天机器人表现出更高的满意和积极的态度。定性研究进一步证实了实验发现，并提供了改善危机聊天机器人的见解。这项研究还为组织提供了实用的指导，以基于上下文在危机管理中战略性地整合聊天机器人和人类代理商。这些发现通过将情境危机的交流理论扩展到非人类接触点，并通过机器启发式镜头将对使用聊天机器人的使用提供更深入的理解，从而有助于文献。
古铁雷斯·巴内加斯，安娜；奥利维拉·佩雷斯，伊曼纽尔；巴斯蒂达·埃斯卡米拉，爱德华多； Castillo Soto，Manuel 经济危机期间的工作满意度因素
为了应对经济危机，组织采取了减少工资或裁员等隐性行动，从而影响了员工的满意度和组织的绩效。在此前提下，本研究的目的是介绍文献中关于经济危机对工作满意度影响的现有研究。多项研究表明，工作满意度是员工保留和敬业度的关键因素；因此，了解影响工作满意度的因素将有助于设计策略，以在经济不稳定的情况下增强这种看法。通过对 36 篇文章的深入阅读进行系统回顾，得出结论：一般来说，经济危机时期不会对工作满意度产生显著影响；但是，工资、工作环境、合同类型、文化和性别差异等某些方面确实会影响这种看法。本研究结果可以成为公司的有用工具，帮助公司更有效地应对经济危机的不利影响，通过留住合适的员工来实现组织的运营连续性。关键词：工作满意度、经济危机、系统评价、重要因素、文化差距。
商业航班机组人员的工作满意度和工作生活质量——评论 Farah Azwa Mat Tiya 1、Siti Nur Mariani Mohd Yunos 1* 1 马来西亚敦胡先翁大学机械与制造工程学院航空工程系，86400 Parit Raja，柔佛，马来西亚 *通讯作者 DOI：https://doi.org/10.30880/paat.2021.01.01.002 收到日期：2021 年 9 月 24 日；接受日期：2021 年 11 月 11 日；2021 年 12 月 21 日在线发布
摘要：航空业的快速发展导致全球对飞行员的需求逐年增加。飞行员就业率的提高促使所有航空公司满足组织的需求，从而影响工作满意度。现在，航空业管理层非常关注机组人员的工作生活质量问题，因为它与员工行为有关。机组人员的工作满意度描述了工作提供的满足感程度，它是每个机组人员的乐趣来源或手段。工作满意度很重要，因为它代表了机组人员对工作感到积极或消极的程度。有许多研究显示工作满意度水平。然而，很少有研究清楚地展示和讨论过在航空业工作的机组人员的工作生活质量。因此，本研究旨在强调在航空业工作的机组人员的工作生活质量。分析了书籍、期刊和文章中的所有数据。结果表明，工作意义因素对在航空业与商业航空公司合作的机组人员的工作满意度影响最大。另一方面，机组人员满意度最低的方面与奖励和公平性有关。