XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System烟草
尿苷RNA在烟草中编辑（Nicotiana
四个组织，而烟草根，茎，叶和花中组织特异性编辑位点的数量相应为5、21、17和35（表S4中列出了详细信息）。同时，有5个组织特异性的编辑基因。两个基因ORF306和ORF151分别在茎和叶中进行了专门编辑，而三个基因细胞色素C成熟基因（CCMB，CCMFC）和30S核糖体基因（RPS14）在花中专门编辑。只有ORF151基因具有两个RNA编辑位点，而其余的四个基因仅具有一个位点。 ，这些基因中的所有编辑位点都位于密码子的第二个位置。 通过比较各种组织中RNA编辑位点的分布（补充图S2），我们观察到NADH脱氢酶亚基的编辑事件在根中显然降低了，这与先前的研究结果一致（Chateigner-只有ORF151基因具有两个RNA编辑位点，而其余的四个基因仅具有一个位点。，这些基因中的所有编辑位点都位于密码子的第二个位置。通过比较各种组织中RNA编辑位点的分布（补充图S2），我们观察到NADH脱氢酶亚基的编辑事件在根中显然降低了，这与先前的研究结果一致（Chateigner-
2025 年战略计划 | 印第安纳州烟草控制
由于 2009 年颁布的《家庭吸烟预防和烟草控制法案》（TCA）赋予美国食品药品管理局（FDA）烟草制品的管理权，美国禁止销售具有特定特征口味的香烟。尽管 FDA 禁止销售调味香烟，但调味烟草制品的整体市场仍在增长。近年来，烟草公司大大加强了其他调味烟草制品（OTP）的推出和营销，尤其是电子烟和雪茄，以及无烟烟草和水烟。由于包装色彩鲜艳、口味甜美，调味烟草制品通常很难与零售店中经常摆放的糖果展示区分开来。这种日益多样化的调味烟草制品正在破坏减少青少年吸烟的整体进展。大多数使用烟草的印第安纳州青少年报告称他们使用过调味烟草制品。印第安纳州青少年使用电子烟的最常见原因是这些产品有各种口味，包括薄荷味、糖果味、水果味或巧克力味。
怀孕期间的母体烟草和儿童神经认知发展
c进一步创建了两个单独的变量，以在知道怀孕和知道怀孕后测量MTDP。在第1波，在妊娠已知之前暴露于MTDP，有995名儿童（61.9％），已知妊娠后612名儿童（38.1％）暴露于MTDP。在已知妊娠之前暴露于MTDP的第2浪中，有819名儿童（62.6％），已知怀孕后489名儿童（37.4％）暴露于MTDP。除了种族，种族和教育之外，这些群体之间的怀孕之前和之后，MTDP的样本特征是可比的。
烟草和糖尿病紧急医疗服务的疫苗管理政策
弗吉尼亚目的的提供者本政策旨在为弗吉尼亚紧急医疗服务（EMS）运营医疗总监（OMD），EMS机构和EMS提供商提供指导，以通过适当的认证，授权，监督EMS提供者开发疫苗管理计划。背景以前，《 EMS提供商》尚未被《弗吉尼亚州法典》认可为在常规情况下具有管理疫苗的能力。EMS提供者管理疫苗。修订《弗吉尼亚州法典》，自2010年3月29日生效，在被确定的那些能够为未成年人进行疫苗接种的人中认识到某些EMS提供商。对《弗吉尼亚州法典》的修订，自2010年3月29日生效，承认某些EMS提供者被授权在其运营医疗总监（OMD）/EMS医师的授权下进行疫苗接种，而无需医疗董事的实际存在。人员和职责运营医疗总监（OMD）/EMS医师是《弗吉尼亚州守则》中确定的“处方者”，并作为管理疫苗的EMS提供者的监督医生。他们负责以下内容：
移动应用程序可减少烟草、酒精和非法药物的使用
背景：针对问题性物质使用的移动应用程序有可能绕过寻求治疗的常见障碍。在第一个针对问题性烟草、酒精和非法药物使用的应用程序发布十年后，它们的有效性、使用和可接受性仍然不清楚。目标：本研究旨在对评估问题性烟草、酒精和非法药物使用的移动应用程序干预措施的试验进行系统文献综述。方法：根据推荐指南进行审查。搜索相关数据库，如果移动应用程序研究是一项受控干预试验，并且报告酒精、烟草或非法药物消费作为结果，则纳入文章。结果：共有 20 项研究符合一系列物质的资格标准：酒精（n=11）、烟草（n=6）、酒精和烟草（n=1）、非法药物（n=1）以及非法药物和酒精（n=1）。样本包括普通社区、大学生和临床患者。分析的干预样本量从 22 到 14,228 不等，内容也相当多样化，从提供自我监测或心理教育的简单独立应用程序到具有交互功能和音频内容的多组件应用程序，或用作面对面治疗的辅助手段。干预持续时间从 1 周到 35 周不等，通知从每天无通知到多次通知不等。在 20 个应用程序干预中，共有 6 个报告称，与对照条件相比，药物使用在后期或随访中显著减少，效果大小从小到中等。此外，另外两个应用程序干预报告称，干预期间药物使用显著减少，但在治疗后没有减少，第三个应用程序干预报告称，两个应用程序干预组件之间存在显著的相互作用。结论：虽然大多数应用程序干预与减少有问题的药物使用有关，但不到三分之一的应用程序在治疗后明显优于对照条件。在报告干预效果的 6 个应用程序中，共有 5 个针对酒精（其中一个针对酒精和非法药物，另一个针对酒精和烟草），1 个针对烟草。此外，6 个应用程序中有 3 个提供反馈（例如个性化反馈），2 个具有高偏倚风险，1 个具有一定风险，3 个具有低风险。所有 6 个应用程序都包括 6 周或更长时间的干预措施。常见的研究局限性是样本量小；有偏倚风险；缺乏相关细节；在某些情况下，比较条件不平衡。需要进行适当有力的试验，以了解哪些应用程序干预措施最有效、所需的参与时长以及最有可能受益的亚群。总之，迄今为止针对问题物质使用的应用程序有效性的证据并不令人信服，尽管异质性比较
健康的密歇根基金和烟草税基金报告
肥胖预防：密歇根州估计的成年肥胖症患病率在2013年为31.5％，2020年为34.5％。2022年的患病率与2021年的患病率相当（34.5％）。基于健康人2030目标，密歇根州的目标是到2030年将成人肥胖降低到33.5％。体育锻炼和营养的工作是实施旨在增加政策，系统和环境干预措施的数量，以支持体育锻炼和健康饮食，增加对环境的机会和使用环境，以支持健康的饮食和体育锻炼，并增加社会和行为方法的数量，以补充社会和环境的策略，以促进健康饮食和体育锻炼。结果：•员工支持全州的学校健康计划。该计划在整个上学期间为学校实施健康的餐食和小吃以及体育锻炼提供了技术援助。在2022-2023学年，该计划被授予153所学校，代表34个县的70个学区；其中，有49所学校首次参加该计划，其中71％的学校为该州最不利的学生提供了服务。总体而言，该计划达到了大约64,000名学生和8,047名员工。
雪茄烟草中微生物群落和化合物的氧气调节
1卫生服务研究与健康经济学研究所，德国糖尿病中心，莱布尼兹糖尿病研究中心，德国杜塞尔多夫的海因里希海因 - 海因 - 海因 - 美因氏菌； 2卫生服务研究与卫生经济学研究所，卫生与社会中心，医学院和大学医院，杜塞尔多夫，海因里希 - 海因 - 美因大学杜塞尔多夫，德国杜塞尔多夫； 3德国糖尿病研究中心，杜塞尔多夫合作伙伴，德国穆尔申 - 诺伊尔伯格； 4 Medistatistica，德国Neuenrade； 5德国埃森大学埃森大学医院医学信息学研究所； 6德国吉恩大学吉恩大学医院心理学和心理治疗研究所； 7糖尿病学院Mergentheim和糖尿病中心Mergentheim，德国Bad Mergentheim； 8德国糖尿病中心，德国糖尿病中心的临床糖尿病学研究所，位于德国杜塞尔多夫的海因里希海因 - 海因斯大学杜塞尔多夫； 9内分泌与糖尿病学系，医学院，海因里希海恩大学杜塞尔多夫，杜塞尔多夫，德国，德国
2022-2026 年塔斯马尼亚烟草行动计划
塔斯马尼亚原住民的传统生活方式以乡村、亲属、社区和精神为中心，促进了身体和情感的健康和福祉。原住民继续重视文化、社区联系和乡村生活的重要性，将其视为健康和福祉的重要组成部分。在殖民时期，原住民经历了流离失所和与世隔绝，这严重影响了他们的健康和福祉。我们认识到原住民是知识的持有者，并为促进原住民的健康和福祉提供了最佳实践。我们承认原住民组织在确保持续健康和福祉方面所做的持续工作。我们承诺现在和将来与塔斯马尼亚原住民社区和卫生领导人合作。
超越烟草：吸烟者与永不吸烟者之间肺癌的基因组差异
其他声明：报告的竞争利益。GS，AB，RA，RAC，MF，LR，DA，RL，JC和PP是Pfizer Chile的员工。HF，EDN，DNN，GPB，MGA，CF，TFB，JF，MA，SC，OA，MLS，GR，GR，CS，KM和SR获得了赠款和非财务支持，为CEMP Pfizer Chile执行这项工作。在这项工作之外，HF披露了辉瑞和BMS的个人费用和非财务支持，以及阿斯利康和罗氏的非财务支持。ra宣布了Roche，Roche，Grants和Illumina，Pfizer，Roche＆Thermo Fisher Scientific的科学研究的会议，咨询委员会和教育活动的酬金，以及Honaroraria Honoraria frothero Fisher Scientific，Janssen＆Tecnofarma的会议。其他作者宣布他们没有竞争利益。资助者在研究设计中没有作用。在集合中，分析或解释数据；在手稿的写作中；或决定发布结果。
2025烟草免费申请请求（RFA）免费恢复提供商
作为此过程的一部分，申请人必须通过以员工为中心的福利来解决和支持商业烟草停止对商业烟草预防和停止的承诺。如果申请人没有免费烟草（包括电子烟）的福利激励或承保范围，则必须伴随申请随附福利激励或承保范围。通过现场员工援助计划和/或Now Now Indiana或通过健康计划为员工提供易于访问的戒烟服务，这使员工的期望是员工健康是代理机构的优先事项。这种健康的工作场所承诺必须包括员工促进无烟草生活的教育和沟通计划。