拉杰纳特·辛格将年轻人视为人口红利中最重要的方面,并指出印度初创企业的持续增长是印度年轻人的潜力、活力和热情的结果。“如今,印度大约有十万家初创企业,其中 100 多家是独角兽。在没有太多资源的情况下,我们的初创企业正以热情与更大的企业竞争。我们的行业需要以同样的热情与全球巨头竞争,”他说。在全球巨头和印度行业的背景下,拉克沙曼特里谈到了“技术在位挑战者模式”,其中挑战者有更多动力去发明新技术。“全球巨头可能凭借其卓越的技术成为技术在位者;但我们的行业相对较小,是技术挑战者。这将更有动力去发明新技术,”他说。
Xiaopu Wang的实验室博士:(要求1或要求2)要求1:(1-2名学生)a。 水凝胶或聚合物的基本知识; b。 热情从事与微型机器人有关的研究; c。精通英语; d。化学实验的经验是一个加分。 e。细胞培养的经验是一个加分。需求2:(1-2个学生)a。 电磁场的理论知识; b。 热情从事微型机器人有关的研究。 c。 Python中出色的编程技能(C/C ++语言是一个加分); d。精通英语; e。喜欢在计算机视觉或图像处理方面的经验;Xiaopu Wang的实验室博士:(要求1或要求2)要求1:(1-2名学生)a。水凝胶或聚合物的基本知识; b。热情从事与微型机器人有关的研究; c。精通英语; d。化学实验的经验是一个加分。 e。细胞培养的经验是一个加分。需求2:(1-2个学生)a。电磁场的理论知识; b。热情从事微型机器人有关的研究。c。 Python中出色的编程技能(C/C ++语言是一个加分); d。精通英语; e。喜欢在计算机视觉或图像处理方面的经验;
OGEC的工作人员由委员会任命的执行董事和14名全职员工(FTE)组成。 在2023年立法会议之前,OGEC的总员工为9;但是,随着OGEC预算和2805号众议院法案的通过,OGEC增加了6英尺。 这种新的增长为OGEC提供了重塑其DEI计划并从先前停滞前进的机会。 新的FTE对DEI和可访问性产生了越来越多的热情,这将有助于OGEC从其差距和缺点中学习,同时花时间欣赏该机构的历史。 以前,由于缺乏员工和专员的支持而阻碍了DEI的尝试。 OGEC希望该机构能够建立新员工以及现有员工的热情和精力,以在代理机构内部创造新的文化。OGEC的工作人员由委员会任命的执行董事和14名全职员工(FTE)组成。在2023年立法会议之前,OGEC的总员工为9;但是,随着OGEC预算和2805号众议院法案的通过,OGEC增加了6英尺。这种新的增长为OGEC提供了重塑其DEI计划并从先前停滞前进的机会。新的FTE对DEI和可访问性产生了越来越多的热情,这将有助于OGEC从其差距和缺点中学习,同时花时间欣赏该机构的历史。以前,由于缺乏员工和专员的支持而阻碍了DEI的尝试。OGEC希望该机构能够建立新员工以及现有员工的热情和精力,以在代理机构内部创造新的文化。