关于 EDF,ASN 于 2014 年审查了其废物管理政策文件的修订。该文件随后于 2015 年由专家咨询委员会审查。该文件与 EDF 退役战略文件同时进行了审查。2016 年 3 月,EDF 通知 ASN 其 GCR 反应堆战略将彻底改变,这意味着退役将推迟数十年。这一战略变化与最初计划的“水下”反应堆退役的重大技术困难有关。ASN 要求 EDF 向其发送一些文件,以证明这一变化仍然符合尽快退役的监管要求,并能够根据适用于这些设施的安全要求审查这一新战略。部分文件已于 2017 年 3 月发送,其余文件预计将于 2017 年 12 月底发送。EDF 还需要与 AREVA 和 ANDRA 共同确保其燃料管理工业选择的整体一致性。ASN 根据 EDF 发送的“循环影响”文件检查这种一致性,该文件由 EDF 与 AREVA 和 ANDRA 共同起草,每十年更新一次。2015 年,ASN 要求 EDF 在 2016 年对该文件进行全面修订,以便获得可能影响所有循环活动的变化以及这些变化对设施和运输活动的影响的长期概述。
1. 扑灭正在发生的野火事件或支持全灾害事件。2. 在异常干旱时期或当地火灾危险极高或极高时雇用人员;当燃料或天气条件使得火灾很容易点燃、迅速蔓延并造成重大损失时;或者当火灾发生风险很高时(例如,严重性当局或预防小组启动)。3. 为正在发生的事件提供支持,包括事件后管理(例如,调度、仓库/缓存工人、行政支持等)。EFF 不被授权从事非抑制项目或支持,例如 RX 火灾或燃料管理。当 EFF 完成事件工作时,雇佣关系终止。EFF 的工资率取决于分配的 EFF 工作性质。当 EFF 等级 BO 作为实习生工作时,他们应获得比完全合格的 EFF 等级低一个 EFF 等级的报酬。例如:作为实习生的发动机主管 (ENGB - EFF-F) 将获得 EFF-E 等级的报酬。有关 EFF 招聘信息和薪酬规定,请参阅 DNRC 300 - 事件业务管理手册。该手册可在 DNRC 手册下的以下网站找到:https://dnrc.mt.gov/Forestry/Wildfire/agreements-plans-guides。参考信息也可在 NRCG SIIBM 第 10 章和第 50 章的补充中找到。这两个章节均可在以下网址找到:https://dnrc.mt.gov/Forestry/Wildfire/forms-information。如果在本薪酬计划生效之日发生紧急情况,则应根据雇用时有效的 EFF 薪酬计划规定支付该紧急情况的 EFF。DNRC 事件业务委员会负责促进制定费率并每年审查职位。
关于十二生肖呼吸系统疾病表型天文台的研究协调会议:IAEA国际合作研究,用于早期检测新大流行(IAEA CT人工智能合作研究-ICAI项目)
