欢迎阅读《How It Works》,这是一本新杂志,它将向您介绍您所生活的世界,您从未了解过的一切。杂志中配有图文并茂的指南和专业知识,并设有专门介绍科学、技术、交通、太空、历史和环境的版块,无论主题大小,《How It Works》都能为您一一讲解。那么,我们为什么要推出一本新的科学技术杂志呢?原因很简单,因为有大量的受众想要获得易于理解、有趣且引人入胜的信息娱乐,其中充满了事实和观点,以激发他们的想象力。您只需看看《Brainiac: Science Abuse》、《James May’s Big Ideas》和《Richard Hammond’s Engineering Connections》等电视节目的成功,就会发现科学和技术是主流娱乐的组成部分。《How It Works》提供大量娱乐和信息,我们的目标是回答您能想到的最有趣的问题。鲨鱼是如何捕猎的?黑洞是什么?核潜艇里面有什么?伦敦地铁是如何建造的?iPod 是如何工作的?这些只是我们将在后续期刊中回答的几个问题。我们的首期期刊探讨了许多令人惊叹的主题,例如欧洲战斗机、海啸和飓风等极端天气的成因、布加迪威龙、视觉和视力、核潜艇和大型强子对撞机。所有内容均由我们的专家撰写,对任何渴望知识的人来说都是令人愉悦的。所以,请阅读、吸收、享受并充实您的思想。
随着深度学习在医学成像领域的应用呈爆炸式增长,由于人工智能技术的复杂性/多样性增加、这些新技术对大型数据集的依赖以及人工智能系统新型临床应用的出现,迫切需要开发评估人工智能系统性能的方法。需要适当的测试方法、指标、适当的训练/调整/验证研究设计和统计分析方法,以确保研究以最不繁琐的方式产生有意义、稳健和可推广的结果。这些要素是临床采用人工智能技术的关键。因此,《医学成像杂志》第 7 卷第 1 期的特别版块鼓励在这些主题领域提交相关投稿。人工智能对医学成像来说并不陌生。自 SPIE 医学成像研讨会成立之初,就一直有关于当时称为计算机辅助诊断 (CAD) 的演讲。计算机辅助诊断会议在规模更大的 SPIE 医学成像 (MI) 研讨会上于 2006 年启动。CAD 在乳房 X 光检查、肺部 CT 和胸部 X 光成像中的应用,如今都是成熟的商业产品,在本次会议上进行了早期阶段的讨论。SPIE MI 也是引入 CAD 算法评估新方法的场所,这一传统主要通过图像感知、观察者表现和技术评估会议延续下来。多年来,通过仔细阅读 SPIE MI 计划,读者可以看到 AI 算法开发以及 AI 评估方法的进展。AI 的新特点是计算能力的进步和大数据集的可用性,这使得深度神经网络 (DNN) 架构能够成功应用于各种医学成像任务。这些任务包括该领域中常见的应用,包括查找图像中的可疑区域以供读者再次查看,以及在 AI 的支持下对读者确定的可疑区域进行表征。DNN 正在应用于较新的任务,包括图像去噪、从高度稀疏或非常嘈杂的投影中进行完整图像重建、提醒用户注意高优先级病例以调整病例阅读顺序的分类系统、基于每个患者的 AI 选择的图像采集参数,以及用于在复杂成像场景中衡量图像质量的理想观察者的近似值。社区需要开发对于某些应用,AI 的性能已被证明达到或超越了专家级人类性能,因此,由 AI 系统取代临床医生的自动诊断可以说近在咫尺。此外,AI 所应用的成像模式范围非常广泛,从上面列出的 X 射线应用到光学、超声、MRI 和数字病理学,后者最近在 SPIE MI 研讨会上作为自己的会议主题引入。在广泛而多样的 AI 应用和适应症领域中,需要能够准确评估可推广到临床的设备性能的 AI 算法评估方法。需要方法来评估旨在作为辅助或第二读者超越 AI 标准范式的 AI 系统。我们需要方法来确定 AI 系统是否可以可靠地用于排除医生审查的图像(即部分替代临床医生),以及完全自动化诊断(无需人工参与)。
求职策略 1. 进行彻底的自我评估。花些时间更好地了解自己。确定自己的兴趣、技能和工作价值观。评估自己的优势和劣势,并想出一些相关的例子。强调那些与你的职业目标最直接相关的。 2. 制定计划。决定你想做什么、在哪里做、想在什么类型和规模的组织工作等。彻底研究你的职业领域;了解职位要求、晋升潜力和需求、薪资范围和培训计划。知道自己在寻找什么可以增加找到它的机会。平均求职需要 3-6 个月。制定时间表,将其分解为任务。 3. 确定雇主。使用各种方法来确定潜在雇主。询问朋友、家人、前雇主和教职员工。查看就业和专业协会目录,这些目录可通过职业服务资源库、公共图书馆和互联网以及商会办公室和专业组织获得。 4. 参加职业博览会。就业服务中心每年秋季学期开始时都会举办招聘会。超过 90 家雇主会到校园与学生讨论全职、兼职、实习、暑期和志愿者机会。查阅报纸和期刊,不仅要查看“招聘广告”,还要查看商业版块,了解组织的变化、扩张和空缺。5. 研究组织。通过员工、访问、公司文献、互联网网站和参考书,尽可能多地了解潜在雇主。按偏好顺序排列雇主列表。6. 编写简历。根据您自己和目标组织的信息来准备简历。根据您要申请的职位或组织,考虑编写多个版本的简历。当您写好草稿后,请将其带到就业服务中心进行审查,并获得有关如何改进的宝贵提示。7. 开始联系雇主。使用所有求职方法,专注于最有效的方法。坚持不懈。最重要的是,要积极主动地跟进,不要依赖他们给您打电话! 8. 面试。公司通常通过面对面面试来招聘员工。查看面试技巧,开始在脑海中构思练习题的答案。练习面试技巧,并设定一个目标,即获得你列表中所有公司的面试机会,即使目前没有职位空缺。一旦出现职位空缺,这是你被记住的最好机会。9. 记录保存。建立一个系统来管理你的求职过程。你的系统应该包括潜在联系人、联系过的公司、跟进日期和联系状态。10. 为结果做好准备。遭遇拒绝是不可避免的。尽量不要把拒绝当成是针对你个人的。你正在评估、接受和拒绝潜在的雇主,就像他们对待你一样。你们都在寻找一个合适的人选。利用朋友和家人的支持来帮助你应对拒绝。随时准备根据需要重新制定计划。11. 接受/协商录用通知。有时可能是好运连连,也可能是坏运连连。一开始没有录用通知,然后同时收到好几个。检查你的计划,并根据你的需要权衡所有的工作机会。你通常可以要求合理的时间来决定和协商录用通知的条款。12. 审查你的决定。回顾整个过程,确定成功之处和问题所在。这将为下一次做好准备。
与健康和科学相关的主题传统上在媒体中占据重要地位(Ramalho 等人,2012 年)。故事、专题报道、杂志封面、专业节目、专栏和特别版块以及专业评论员和专栏作家的作品都证明了公众对健康信息的需求(Catalán-Matamoros & Peñafi el-Saiz,2019c;Lerner,2015 年)。在媒体将自己定位为健康、科学和技术信息的主要来源之一的情况下,其内容会影响与这些主题相关的日常决策。因此,除了科学领域的专家和机构之外,媒体是创造当代健康形象的主要推动者之一(CGEE,2019 年;Oliveira,2014 年)。在此背景下,疫苗是最近辩论中的一个常见话题(Catalán-Matamoros & Peñafi el-Saiz,2019c)。疫苗在新闻报道和社交网络对话中具有重要意义,鉴于 2020 年 COVID-19 大流行造成的危机,这一话题变得更加突出,疫苗被视为控制疾病和在保持社交距离后恢复某种正常状态的希望象征。然而,媒体对疫苗的讨论不仅仅是因为疫苗具有消灭、预防和控制疾病的潜力。相反,它们主要是由于有关疫苗安全性、可靠性和必要性的虚假或扭曲信息的泛滥(Catalán-Matamoros & Peñafi el-Saiz,2019c)。在一些国家,这种错误信息(Wardle & Derakshan,2017)与疫苗犹豫症增加有关,即尽管有疫苗可用,人们仍不愿或拒绝接种疫苗(WHO,2014)。在巴西,自 1990 年代以来,婴儿疫苗接种率一直超过 95%,但从 2016 年开始,这一比例下降了 10 到 20 个百分点。疫苗犹豫症的风险和危害导致该国爆发了此前已得到控制的疾病,例如 2018 年的麻疹。然而,疫苗接种率下降可能有几个因素。从错误信息的影响到获得疫苗的困难(例如:接种岗位的限制和问题),再加上大规模接种疫苗的卫生政策非常成功,给人一种虚假的感觉,即不再需要接种疫苗,疾病也没有那么严重(Sato,2018 年)。尽管疫苗犹豫的原因是多方面的,但人们一致认为,媒体在促进健康和让公众参与疫苗接种方面发挥着关键作用(Cancian,2020 年;Catalán-Matamoros & Peñafi el-Saiz,2019b 年;Sato,2018 年)。 Avaaz 与巴西免疫学会 (SBIm) 合作开展的一项研究发现,“传统媒体”(如电视、广播和新闻门户网站)是疫苗信息的主要来源(68%),领先于社交媒体(48%)(AVAAZ,2019 年)。其中,新闻报道起着核心作用,因为疫苗接种运动的新闻报道会影响公众的看法(Cancian,2020;Sato,2018)。鉴于这种情况,我们在本文中分析了《圣保罗页报》一年来关于疫苗的新闻报道。根据伊比利亚-美洲科学新闻监测和培训网络提出的分析方案(Massarani & Ramalho,2012),总体目标是了解巴西阅读量最大的报纸之一如何为疫苗产生意义。我们调查了主要使用的框架,哪些来源被用来使报道合法化,以及在报道中如何(或未)涉及疫苗的风险、争议和好处,以及与免疫相关的研究和概念的科学传播。这项研究的合理性在于这个主题在当今具有社会意义,疫苗犹豫不决正在威胁公众健康,并且与媒体的消费信息有关。鉴于新闻业已成为构建健康形象的中心,分析疫苗接种报道有助于了解新闻中如何处理这个主题,以及它如何促进媒体研究、科学传播和健康领域的交叉。