战略报告 我们如何将“绩效驱动、可持续发展引领”战略付诸实践 1 集团亮点 2 塞文特伦特概览 4 水务部门 6 我们的 PR24 商业计划 8 我们的商业模式 10 主席声明 13 首席执行官回顾 16 我们的绩效和关键绩效指标 18 实现客户关心的成果 25 关爱我们地区的人民 33 积极变革的驱动力 42 经营与自然相辅相成的企业 43 我们应对气候变化的方法 (TCFD) 69 我们的净零转型计划 76 我们的欧盟分类法披露 82 商业服务绩效评估 84 首席财务官回顾 92 管理风险和机遇 95 我们的主要风险 102 新兴风险 103 可行性声明 108 利益相关者参与 110 参与行动 122 第 172 条声明 126 非财务和可持续性信息声明
1 佛罗伦萨大学地球科学系,Via G. La Pira 4, 50121 Florence, Italy; laura.chiarantini@unifi.it (L.C.); pilario.costagliola@unifi.it (P.C.)2 CNR-IGG, Via G. La Pira 4, 50121 佛罗伦萨, 意大利; pierfrancolattanzi@gmail.com(PL); guia.morelli@igg.cnr.it(总经理)3 佛罗伦萨大学生物系,Via G. La Pira 4, 50121 Florence, Italy; renato.benesperi@unifi.it 4 加州大学默塞德分校,5200 Lake Road, Merced, CA 95343, USA; mbeutel@ucmerced.edu 5 佛罗伦萨大学电子显微镜和微量分析服务中心 (M.E.M.A),Via G. Capponi 3r, 50121 Florence, Italy 6 卡利亚里大学化学和地质科学系,S.S. 554 crossroads for Sestu, 09042 蒙塞拉托 (CA), 意大利; dmedas@unica.it * 通讯:valentina.rimondi@unifi.it;电话: +39-055-2757506
为实现这一使命,德雷塞尔大学致力于遵守最高的道德、诚实、公平交易和正直标准。与我们的战略计划和行为准则相协调,本德雷塞尔大学合规计划(“合规计划”或“计划”)阐明并定义了框架、要求、标准和行为准则,旨在支持和加强大学的合规和道德文化;防止、发现和纠正违反法律、法规和大学政策的行为;维护认证标准;并提供支持、意识、培训、教育和执法资源,以实现大学事业和伙伴关系中的适当合规性。合规计划进一步详细说明了德雷塞尔大学合规计划和办公室的运营结构,这些办公室与大学的学校、学院、部门和业务部门合作,负责管理和监督大学的合规和道德工作。
数据为理事会业务的每个部分提供了权力。我们必须既保护它,又利用它,以保留公众信任并改善我们的服务。在我们建立新理事会时,该策略规定了实用步骤,并朝着大胆的数据愿景的野心。数据包括我们在提供服务时收集和生成的案例信息,通过政策文件和决策会议记录以及各种方式和统计信息。它涵盖了我们创建或从他人那里收到的所有信息;以电子或纸张形式存储。如果到现在为止,数据已被视为计算机专家的工具;该策略是邀请我们在萨默塞特郡服务的工作人员,经理,成员,合作伙伴,当地企业和公众参与。我们将不断伸出援手并与此“数据受众”互动,以了解他们的需求,并设定一个期望:
系统应从围绕太阳能电池板和设备的围栏向所有非参与物业线和任何道路通行权边缘退缩至少 200 英尺。此退缩应距离参与物业线至少 50 英尺。此外,围栏线的退缩应距离相邻非参与物业上的住宅单元至少 400 英尺。与任何场外参与住宅单元的退缩应为 100 英尺。3 – 有关申请人所适用的萨默塞特镇太阳能法的这些部分的信息,请参阅附件 24
我们的劳动力将做出回应,倾听并与寻求帮助的人一起。他们将借鉴家庭周围的其他人来协调计划。他们会有信心寻求帮助,因为整个系统将在最早的机会提供支持。他们将拥有改善结果并避免迟到和昂贵的干预所需的工具。他们将确保他们了解家庭和社区所拥有的优势,并将借鉴这些优势,以帮助家庭帮助自己。他们将能够与社区合作伙伴一起提供一套基于证据的干预措施。在需要时,他们将迅速与家人合作制定计划,并将通过他人的专业知识来通过家人的团队来获得正确的支持。家庭将成为计划的核心,并考虑他们的所有优势和需求,以确保孩子所生活的环境得到完全理解和支持。家庭和专业人士将促进和协调行动,以改善孩子的生活经历。