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关于航空业作为女性职业选择的研究
自我认同理论 ................................................................................................................ 3 电子媒体的作用 ...................................................................................................................... 4 社会认知理论 ...................................................................................................................... 5 女性特质 ...................................................................................................................... 6 性别图式理论 ................................................................................................................ 7 社会学习理论 ...................................................................................................................... 9 研究问题陈述 ................................................................................................................ 11 目的陈述 ............................................................................................................................. 13 研究问题 ............................................................................................................................. 13 问题意义 ............................................................................................................................. 13 定义 ................................................................................................................................ 16 界限 ................................................................................................................................ 17 研究组织 ................................................................................................................................ 17 第二章：文献综述 ................................................................................................................ 19 简介 ................................................................................................................................ 19 概述 ................................................................................................................................ 19
劳特利奇非洲政治手册...
如今，将全球南方的某种政治观点与“现代”西方的政治观点进行比较是相当常见的事。特别是，现在不难找到基于 ubuntu 的分配正义论或儒家政治权力理论与康德民主自由主义的对比。更罕见的是直接比较全球南方的观点，而不通过现代西方变量进行大量中介。这种状况在某种程度上颇具讽刺意味，因为康德权利、功利主义成本效益分析和社会契约理论是多么“奇怪”。这个首字母缩略词通常不仅用于表示西方、受教育、工业化、富裕和民主的特质，还用于表示最不能代表世界人口的特质（例如 Henrich 等人）。不幸的是，全球政治哲学思想被源自欧美-澳大利亚文化的观点所主导，这些文化在数量上属于少数，与许多长期存在的思想传统的观点不一致，而这些思想传统可能对人类状况有所了解。我们可以从南南对话中学到什么关于政治组织的适当作用的知识？如果考虑现代西方以外的世界观，至少是英语中表达的世界观——
对人格特质的底层遗传结构及其与精神病理学重叠的全基因组研究
性格受遗传和环境因素影响，与焦虑和抑郁等其他精神特征有关。“五大”性格特征包括神经质、外向性、亲和性、尽责性和开放性，是理解和描述人类性格的广泛接受和有影响力的框架。在五大性格特征中，神经质最常成为遗传学研究的重点，与各种精神疾病有关，包括抑郁、焦虑和精神分裂症。我们对其他四种性格特征的遗传结构的了解更为有限。在这里，我们利用百万退伍军人计划队列，对具有欧洲和非洲血统的个体进行了全基因组关联研究。加上其他已发表的数据，我们对五种性格特征中的每一种都进行了全基因组关联研究荟萃分析，样本量从 237,390 到 682,688 不等。我们分别确定了与神经质、外向性、宜人性、尽责性和开放性相关的 208、14、3、2 和 7 个独立的全基因组显著基因座。这些发现代表了 62 个新的神经质基因座，以及第一个与宜人性发现的全基因组显著基因座。基于基因的关联测试显示 254 个基因与五种人格特质中的至少一种显着关联。全转录组和全蛋白质组分析发现了基因和蛋白质的表达改变，例如 CRHR1、SLC12A5、MAPT 和 STX4。通路富集和药物扰动分析确定了人类人格特质背后的复杂生物学。我们还在表型组范围的遗传相关性分析中研究了人格特质与 1,437 种其他特质的相互关系，发现了新的关联。孟德尔随机化显示神经质与抑郁和焦虑之间存在正向双向影响，而宜人性和这些精神特质之间存在负向双向影响。这项研究提高了我们对人格特质的遗传结构及其与其他复杂人类特质的关系的全面理解。
2024-2028 多年期战略计划 - 皮尔区教育局
皮尔区教育局 (PDSB) 的 2024-2028 多年期战略计划提供了富有远见的路线图，旨在帮助学生为充满活力的未来做好准备，为他们提供必要的技能、知识和特质，以支持他们的福祉并在学术道路和未来职业生涯中脱颖而出。我们致力于在整个系统中创造公平的教育机会，以培养好奇心、创造力、创新和灵感。
国防部授权拨款...
参议员罗杰·F·威克的开幕词 威克参议员。听证会将开始。参议院军事委员会海上力量小组委员会今天下午召开会议，审查海军陆战队地面系统现代化计划。今天下午，我们欢迎海军陆战队陆地系统项目执行官约翰·M·加纳先生、作战发展与一体化副司令罗伯特·S·沃尔什中将。沃尔什将军也是海军陆战队作战发展司令部的总司令，以及海军陆战队系统司令部司令约瑟夫·F·施拉德准将。我们的小组委员会感谢这些杰出的证人，感谢他们无私而坚定地为国家服务。俗话说，没有比海军陆战队员更好的朋友了。也没有比美国海军陆战队员更可怕的敌人。我坚信这种情绪体现了海军陆战队的专业精神和坚韧不拔的精神。坚韧不拔、机智聪慧是海军陆战队 DNA 中根深蒂固的特质。在过去 15 年的战争中，这些特质让海军陆战队受益匪浅。然而，即使是海军陆战队也有极限。持续不断的作战节奏损害了战备状态，破坏了更换老化设备的关键现代化努力。今天，小组委员会将重点讨论现代化问题，但我再怎么强调战备状态与现代化之间的联系也不为过。
克莱姆森提升战略计划 (PDF)
在过去十年中，克莱姆森在学生成就、研究、推广、体育、筹款、行业合作、创新和影响力等方面创下了新纪录。重要的是，我们在取得这一成功的同时，保留了克莱姆森“克莱姆森”的特质——老虎队以这种精神而闻名。我们满足需求。我们为彼此的成功做出贡献。我们提倡一种始终追求进一步提升的冠军文化。
S＆C出版物：联邦释放释放在银行气候方案分析
物理风险模块，重点是估计住宅房地产（“ RRE”）和商业房地产（“ CRE”）贷款投资组合在2023年的一年期间，对住宅房地产（“ RRE”）和商业房地产（“ CRE”）的信用风险影响不同。所有参与者都必须在东北国家气候评估（“ NCA”）地区使用飓风事件作为常见的冲击。对于特质冲击，要求参与者根据其业务模型和暴露的重要性在NCA地区选择危害事件。
非认知（情感...
Mayer等。 1定义的情绪智力（EI），也称为情感商，是“参与有关自己和他人情绪的复杂信息处理的能力，以及将这些信息用作思维和行为指导的能力。” EI可以追溯到1920年代。 2 Salovey和Mayer在1990年开发了第一个基于Abil的EI模型。 3后来，Goleman 4声称EI可能是生活中成功的最佳预测指标。 因此，对EI进行了进一步的深入研究，这导致了各种EI模型的开发，例如精神上的性质，性状和混合模型。 5 O'Connor等。 6强调，特质EI评估在各种情况下对实际行为进行了很好的预测，因为它们测量了典型的行为而不是最佳性能。 EI或非认知技能包括批判性思考，解决问题和社交技能，持久性，稳定性和自我控制。 这些技能使个人能够为社会做出有意义的贡献并在自己的中取得成功Mayer等。1定义的情绪智力（EI），也称为情感商，是“参与有关自己和他人情绪的复杂信息处理的能力，以及将这些信息用作思维和行为指导的能力。” EI可以追溯到1920年代。2 Salovey和Mayer在1990年开发了第一个基于Abil的EI模型。3后来，Goleman 4声称EI可能是生活中成功的最佳预测指标。因此，对EI进行了进一步的深入研究，这导致了各种EI模型的开发，例如精神上的性质，性状和混合模型。5 O'Connor等。 6强调，特质EI评估在各种情况下对实际行为进行了很好的预测，因为它们测量了典型的行为而不是最佳性能。 EI或非认知技能包括批判性思考，解决问题和社交技能，持久性，稳定性和自我控制。 这些技能使个人能够为社会做出有意义的贡献并在自己的中取得成功5 O'Connor等。6强调，特质EI评估在各种情况下对实际行为进行了很好的预测，因为它们测量了典型的行为而不是最佳性能。EI或非认知技能包括批判性思考，解决问题和社交技能，持久性，稳定性和自我控制。这些技能使个人能够为社会做出有意义的贡献并在自己的