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威尔特郡联合当地健康和福祉策略
该策略是基于需要的证据而制定的，并使董事会能够专注于四个主题领域，在这些领域可以产生最大的影响，从而确保每个人都能获得我们对自己的朋友和家人期望的机会和服务。我们知道我们的人口正在老龄化（到2040年，我们的85％和人口的预测增加了87％）。我们还知道，在威尔特郡，某人的出生和长大可以对自己的健康和将会有多长时间产生重大影响，可悲的是，大流行进一步加剧了这些健康不平等。我们希望确保每个人都可以在威尔特郡蓬勃发展。实现这一目标将明确关注减少不平等现象，同时与社区建立联系，以鼓励当地行动并更好地调整我们的服务提供以反映当地需求。
HRA 报告.pdf - 威尔特郡议会
本报告所含的建议将使理事会能够为 2024/25 年的 HRA 制定平衡预算，这对于确保维持强大而有效的 HRA 至关重要。基本业务计划模型显示了可持续的长期 HRA，支持理事会当前的投资计划。在计划的整个期限内，将偿还现有和新的借款，并保持最低余额。该计划对经济和监管变化具有一定的适应力；然而，由于对市政厅建设计划的投资，这在计划的早期尤其有局限性。为此，已进行了一些情景建模并提出了缓解措施，如报告中所述。这是第一份独立的 HRA 年度预算报告，它将成为内阁和全体理事会预算制定报告的一部分，但将与普通基金中期财务战略 (MTFS) 分开——为成员提供更详细的报告，旨在提供更多信息和透明度。
赫特福德郡痴呆症战略 2023-2028
前言 在过去两年与 Covid-19 疫情共存的过程中，我们遵循了一项针对痴呆症工作的临时战略，该战略帮助我们应对了那段时期的压力，并帮助我们度过了上一版赫特福德郡痴呆症战略（涵盖截至 2019 年的时期）的结束。我们很高兴也很荣幸被邀请为新的赫特福德郡痴呆症战略做前言，该战略将指导我们未来在这一至关重要领域的工作。
多塞特郡议会无家可归和露宿街头战略......
多塞特郡议会 多塞特郡议会是一个单一地方当局，成立于 2019 年 4 月 1 日。议会的边界基本与多塞特郡礼仪县地区的边界一致。议会的领导层包括议会主席、议会领导人和首席执行官。议会有 82 个席位。致谢：这项无家可归和露宿街头战略由多塞特郡议会委托和资助，由 Neil Morland & Co 住房顾问公司制定。感谢多塞特郡议会的 Sharon Attwater、Andrew Billany、Fiona Brown 和 Sarah How 提供的宝贵帮助。许多个人和组织慷慨捐献时间和材料来帮助制定这项无家可归和露宿街头战略，特别是那些有过无家可归经历的人，我们非常感谢。免责声明：本无家可归和露宿街头战略中的所有观点和任何错误均由作者负责。所表达的观点不应被视为多塞特郡议会或任何参与制定《无家可归和露宿街头战略》的人士的观点。《无家可归和露宿街头战略》中包含的信息在发布之日是准确的。《无家可归和露宿街头战略》中的信息不应被视为法律建议。多塞特郡议会和 Neil Morland & Co 均无权提供法律建议。《无家可归和露宿街头战略》的委托人或作者对任何个人或组织因《无家可归和露宿街头战略》中的任何声明而采取或不采取行动而造成的任何损失或损害不承担任何责任
开发申请指南 | 特威德郡议会
澳大利亚的排放量（EPA QLD）。被动设计显著降低了整个建筑生命周期的管理费用。使用隔热、遮阳和更高效的玻璃可以显著降低能源费用。您需要考虑能源效率，包括太阳能设计原则、节水措施、废物处理和再利用以及土壤保护措施。特威德郡拥有丰富的原住民定居点历史，拥有大量实物和具有文化意义的地方——建议尽早调查这些问题。建筑材料也很重要，例如人工种植的木材、材料的回收或再利用能力以及使用当地采购的材料可以显著节省和收回成本。• 与邻近开发项目的兼容性？您需要考虑遮蔽、噪音、气味，
斯塔福德郡和特伦特河畔斯托克 ICB 信息安全......
(1) 简介 1.1 该战略延续了前身泛斯塔福德郡和特伦特河畔斯托克 CCG 版本，作为 2022 年 ICB 成立的一部分。它汇集了属于 ICB 的不同元素，并整合了内部管理的所有系统以及我们的 IT 服务提供商：斯塔福德郡和什罗普郡卫生信息服务 (SSHIS)。 1.2 它基于行业最佳实践，正如 NHS Digital 通过其针对 NHS 组织的“良好实践”指南所传达的那样；也是国家网络安全中心针对整个英国的指导所传达的那样。 1.3 有些元素与通过我们的综合护理系统 (ICS) 数据和数字工作流推进的更广泛的数字现代化战略相互引用。 1.4 元素还引用了 SSHIS 作为我们的 IT 服务提供商，以及适用于其领域的各种政策、程序和战略文件。SSHIS 的底层基础设施均通过了 ISO27001 认证。 1.5 方面还涉及一系列单独的信息治理 (IG)、信息风险和安全问题，这些问题已在 ICB 批准的 IG 文档中涵盖（可在 ICB 网站上找到）。综合起来，这些文档允许 ICB ：
斯塔福德郡和特伦特河畔斯托克经济公报
• 在斯塔福德郡，COVID 疫情过后，当地经济和劳动力市场有所改善，与全国情况一样，在能源和生活成本危机期间，失业、青年失业和对工作相关福利的依赖有所增加。 • 本月，失业救济申请人数有所减少，这是令人鼓舞的，因为经济状况持续严峻，劳动部和养老金部门 5 月份出台的改革预计将增加全国范围内的失业救济申请人数。 • 尽管职位空缺持续下降，但斯塔福德郡的新职位发布量略高于疫情前的水平，这意味着斯塔福德郡各地都有就业机会，为那些不幸失业的人提供服务。 • 我们将继续支持居民就业，并确保斯塔福德郡拥有发展经济所需的强大劳动力。 • 我们还将继续支持因高利率和能源价格、大宗商品成本上涨、工资水平上涨和消费者需求下降等一系列因素而面临持续挑战的当地企业。 • 更详细地查看本地数据，自今年年初以来，申领人数不断增加，斯塔福德郡工作相关福利的申领人数本月减少了 165 人，总数降至 16,475 人。 • 值得注意的是，斯塔福德郡本月在西米德兰兹郡的降幅最大，而其他大多数地区都出现了增长。 • 斯塔福德郡的申领率保持不变，为劳动年龄人口的 3.1%。斯塔福德郡仍然是西米德兰兹郡申领率最低的地区之一，远低于该地区 5.8% 的平均水平（从 5.7% 上升），也低于英格兰 4.4% 的平均水平（从 4.3% 上升）。我们将继续通过合作工作和专门的就业经纪服务，支持那些不幸失业的居民就业。 • 本月，斯塔福德郡的青年申请人数增加了 45 人，目前青年申请人总数为 3,060 人。这一增幅低于本月地区和全国的增幅。斯塔福德郡 18-24 岁青年申请与工作相关的全民福利的比例本月从 4.8% 上升至 4.9%。值得注意的是，斯塔福德郡的这一比例仍低于全国 5.4% 的水平，远低于地区 7.5% 的水平。我们的重点仍然是与年轻居民互动，并支持他们找到工作或继续接受教育和培训。
斯塔福德郡和特伦特河畔斯托克经济公报
• 在斯塔福德郡，在新冠疫情之后，当地经济和劳动力市场有所改善，但在能源和生活成本危机期间，失业、青年失业和对工作相关福利的依赖有所增加。本月，我们看到申请人数进一步增加。虽然本月职位空缺没有变化，但对于那些不幸失业的人来说，仍有大量职位空缺。 • 我们继续支持当地企业，这些企业因高能源价格、高利率、工资水平上涨和消费者需求下降等一系列因素而面临持续的挑战。积极的一面是，我们开始看到商业环境改善的迹象，发现业务问题的企业越来越少，信心也在增强。 • 更详细地查看本地数据，在申请人数长期下降至接近疫情前水平之后，斯塔福德郡的工作相关福利申请人数本月增加了 335 人，达到 14,955 人。本月 2.3% 的增幅高于全国（1.3%）或地区（0.7%）的增幅。 • 斯塔福德郡的申领率从劳动年龄人口的 2.7% 上升到 2.8%。但积极的一面是，斯塔福德郡仍然是西米德兰兹郡最低的申领率之一，远低于该地区 4.8% 的平均水平，也低于英格兰 3.8% 的平均水平。 • 本月斯塔福德郡的青年申领者增加了 40 人，总数达到 2,900 名年轻人。本月，斯塔福德郡 18-24 岁年轻人申领与工作相关的全民信贷的比例保持不变，为 4.6%。这低于全国的 5.1% 的比例，也远低于地区的 6.8% 的比例，这两个比例本月分别从 5.0% 和 6.7% 有所增加。 • 虽然本月总申领人数和青年申领人数有所增加，但斯塔福德郡的申领率仍是该地区最低的。青年申领者仍将是进一步支持的重点，这些支持已经到位，旨在帮助不幸失业的人填补斯塔福德郡各地的大量职位空缺。 • 对劳动力和技能的需求仍然强劲，目前该县每位申领者有 1.1 个工作岗位。因此，我们的重点仍然是支持那些不幸失业的人过渡到工作岗位。 • 斯塔福德郡的全民信贷 (UC) 申领者总数比 2020 年 3 月（新冠疫情之前）的水平高出 24.0% 或 2,905 人，这与全国 26.0% 的增幅和地区 23.0% 的增幅基本一致。
LAMA2-CMD 特許、日本で成立のお知らせ
公司名称：Modalis Co.，Ltd。代表：代表董事兼首席执行官Morita Haruhiko（代码：4883，东京证券交易所增长）联系：Nakajima Yosuke执行官（电话。03-6231-0456）
WLEP 伍斯特郡经济报告 2024
自 2022 年 3 月以来，伍斯特郡的企业总数下降了 5.5%。相比之下，地区和国家层面的企业数量减少了 1.6%。伍斯特郡近一半的降幅来自运输和仓储行业，该行业的降幅在全国也是最大的。除雷迪奇外，所有地区 2022 年的企业成立数量都超过了企业死亡数量。威奇文和怀尔森林的企业成立和死亡数量特别高。尽管怀尔森林 2021 年的出生人数经过调整，排除了在单个邮政编码登记的 500 多名出生人数，但这些地区可能受到管理公司注册不在该地址的实际企业的影响。伍斯特郡的绝大多数企业都是微型企业，77% 的企业员工不到 5 人。