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World File Search System状况不佳
针对这些疾病提供给孩子的疫苗
疫苗接种后，您应该等待20分钟，然后离开卫生中心。大多数儿童在接种疫苗后几乎没有反应，但有些孩子通常会经历温和的短暂反应，例如发烧，通常会在几天内通过。如果孩子的温度高于39°C和/或一般健康状况不佳，则可能是严重疾病的迹象，不一定是对疫苗的反应。如果您担心您的孩子，请联系您的医生。
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该组件描述了SNP人群的一些健康和经济特征。•严重和多个慢性病。•暴力犯罪社区。•住房条件差。•粮食不安全/营养状况不佳。•较低的教育水平。•英语缺乏症。•低级健康素养。•社会隔离。•无法导航医疗保健提供系统。•在急诊室寻求护理，而不是计划的预防保健。•没有电池/家用电话，难以触及。•文化考虑。
人口健康管理策略（2024-2029）
人口健康：“一种旨在改善整个人口健康的方法。这是关于改善定义的地方，地区或国家人口内部和范围内的人的身心健康成果和福祉，同时减少健康不平等。它包括减少健康状况不佳的行动，为更广泛的健康决定因素提供适当的健康和护理服务的行动。它需要与社区和合作伙伴机构合作”。（5）
草案：新联合健康与福祉战略 (JHWS)
健康预期寿命表明一个人可以预期健康地生活多少年（而不是残疾或健康状况不佳）。过去十年，男性和女性的健康预期寿命都有了显著改善，与伦敦平均水平的差距逐渐缩小。早期的年度数据（因此可靠性低于此处显示的三年平均值）表明，健康预期寿命可能从 2020 年开始下降，但需要进一步的数据来确认这是否是一个变化的趋势。
联合国系统工作场所心理健康与福祉战略：
摘要/概述 联合国系统工作场所心理健康和福祉战略（简称“战略”）旨在协助联合国创造有利于良好心理健康的工作环境，并确保在需要时提供支持。该战略提供了路线图，以创建“一个包容、可持续的工作环境，将心理健康和福祉融入组织文化和系统——每个人都属于这里，受到重视、培养和成长，确保高效的劳动力履行我们对更美好世界的承诺”。世卫组织指出，心理健康不仅仅是没有心理健康问题。相反，心理健康是一种心理健康状态，它使人们能够应对生活的压力，发挥自己的能力，好好学习和工作，并为社区做出贡献。联合国工作人员在各地工作时都会面临挑战。这些挑战可能是由于压力和最后期限、在高风险的工作地点工作或与家人隔绝和远离原籍国造成的。连续的调查显示，联合国人员报告的症状水平与心理健康状况不佳相符。我们的工作环境可以发挥直接作用。良好的工作条件可以保护心理健康。工作对我们也有益，健康的工作条件可以保护心理健康。无论工作是否是促成因素，联合国人员在所有地点都可能患有心理健康疾病。不作为的代价是高昂的。心理健康状况不佳会导致生产力下降、员工缺勤和离职率上升，并危及我们履行职责的能力。我们的人员、他们的家人和社区在应对心理健康状况不佳的症状及其对他们生活的影响时也会付出代价。我们现在采取的行动可以对我们人员的心理健康产生真正的积极影响。该战略以实施第一项战略（2018-23 年）所取得的成果为基础，并考虑到了联合国调查和 2023 年联检组对联合国内部心理健康政策和做法的审查中收集的最新证据数据。该战略以世卫组织/国际劳工组织《工作场所精神卫生》政策摘要1为指导，呼吁各组织采取行动：
睡眠卫生指数 (SHI) 评分指南。...
评分指南：• 大于 39.5 = 睡眠卫生状况不佳。请考虑您的结果，写下 1 个优点和 1 个目标，以在 7 天内关注。• 26 至 39.5 = 睡眠卫生状况一般。请考虑您的结果，写下 2 个优点和 1 个目标，以在 7 天内关注。• 12.5 至 26 = 睡眠卫生状况中等。请考虑您的结果，写下 3 个优点和 1 个目标，以在 7 天内关注。• 小于 12.5 = 睡眠卫生状况极佳。请考虑您的结果，写下 4 个优点，并确定哪些情况可能导致您损害您的睡眠习惯。
JN2425.054 福祉、护理和支持信息和建议策略 V01
此外，自 COVID-19 疫情爆发以来，开展了各种公共卫生参与活动，确定了与信息和建议相关的关键主题和系统障碍。这包括针对服务不足的社区（包括：残疾人、心理健康状况不佳的人、护理人员、离职人员、种族、性别认同、性取向、聋哑人、视力丧失、无家可归者、吸毒者和酗酒者）进行有针对性的接触，以及为伍斯特郡 2022-2032 年联合健康和福祉战略进行正式磋商。