在COVID-19大流行期间,向远程工作(WFH)的过渡已改变了传统的工作空间,从而提高了灵活性和生产力。但是,由于员工的家庭网络通常缺乏在公司环境中发现的强大安全措施,因此这种转变也引入了重大的网络安全挑战。对个人设备和无抵押网络的日益依赖增加了网络威胁的风险,包括网络钓鱼攻击和未经授权的访问敏感信息。为了解决这些问题,进行了系统的文献综述,以确定远程设置中网络安全的方法和实践。本评论利用了Google Scholar,IEEE Xplore和JSTOR等学术数据库,重点介绍了与远程工作环境中可用安全有关的研究。纳入标准强调了研究的相关性,它们的范围以及定性和定量研究的平衡组合。分析揭示了远程工人之间的关键风险行为,例如密码重复使用和对无抵押Wi-Fi网络的依赖,据报道,网络攻击增加了300%。尽管现有的安全措施(例如多因素身份验证(MFA)和虚拟专用网络(VPN))提供了基本的保护,但它们的复杂性通常会导致不合规。未来的研究应旨在开发对用户友好的安全解决方案,以增强合规性而无需牺牲效力。
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在 BAFB 设施内时,面部遮盖要求符合 CDC 的 COVID-19 社区级别指导,并将使用“路易斯安那州”和“博西尔县”通过以下网站确定社区风险级别:https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/science/community-levels.html https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/your-health/covid-by-county.html 当博西尔县的社区级别被列为低时,基地内是否佩戴口罩是可选的,但以下情况除外:
本文认为,经济活动和工作不能脱离其发生的自然环境来理解。事实上,与自然环境有关的两大趋势——一方面是当前和未来的环境退化,另一方面是推动环境可持续性——将决定工作和社会正义的未来。环境退化对工作世界产生负面影响,因为它与自然环境有着紧密的联系,特别是通过生态系统服务的丧失、自然灾害的发生以及与环境退化及其相关风险相关的不平等。推进环境可持续性的努力将通过重新分配来扰乱工作世界,因为实现可持续性类似于结构转型。然而,重要的是,推进可持续性的努力与就业机会和促进体面工作是相容的;可持续性并不是一个就业杀手。总之,本文认为,一个美好的工作未来需要一个稳定和健康的环境。它认为,这样的未来需要关注环境退化,并保护工人和社区免受其害。该文件呼吁建立一种强调环境和社会成果并确保向可持续发展的过渡是公正的发展和经济模式。