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政府的工作环境战略 2021-2025
工作环境战略的总体目标是瑞典议会决定的工作生活政策目标，即让女性和男性都拥有良好的工作条件和在工作中发展的机会（政府法案 2011/12:1 支出领域 14，第 4.3 节，报告 2011/12:AU2，政府通讯 2011/12:88）加上政府的目标，即建立一个预防疾病和事故、不让人们被排除在工作生活之外、考虑到人们的不同情况并促进个人和业务发展的工作环境（政府法案 2020/21:1 支出领域 14，第 5.1 节）。工作环境战略的四个优先领域如下：• 可持续的工作生活——每个人都应该能够、有能力并且愿意过上充实的工作生活。
积极主动的环境战略和金字塔底层的企业业绩
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我们的环境战略致力于通过规划和创新将负面影响降至最低
简介 ContourGlobal 是一家多元化、高增长的发电公司。我们的使命是开发、收购和运营全球发电业务，通过更好的运营创造经济和社会价值，并使我们工作的社区因我们的存在而变得更好。自 2005 年成立以来，我们已发展成为一家国际知名公司，在 18 个国家/地区运营 4,833 兆瓦电力。我们的 107 项运营资产组合技术多样，我们的运营是一流的，得益于我们全球团队的深厚专业知识。我们在一些极具挑战性的国家/地区开展业务，并致力于为世界上许多电气化率低于 50% 的地区提供安全、可靠和低成本的电力。我们还将包括可再生能源在内的新形式的发电带入以前几乎没有或根本没有可再生电力来源的市场。
2018-2030 年环境战略：创造更美好的未来
政府的 25 年环境计划提倡以可持续的方式使用和管理土地，改善和恢复景观，并将人与环境联系起来，以促进健康和福祉。它还提倡提高资源效率，减少污染和废物，确保海洋清洁、富饶和生物多样性，保护和改善全球环境。它指出，实施和实现这一目标的关键方法之一是通过更好的当地规划和更有效的伙伴关系。
苏格兰环境战略：愿景和结果
在过去的一个世纪中，人类活动已经引起了地球大气的1°C变暖（图2）。签署者的2015年巴黎协定承诺将全球平均温度的上升升至高于工业前水平的2°C以下，并努力将温度升高限制在1.5°C。2018年10月，政府间气候变化小组（IPCC）发表了一份有关1.5°C变暖的影响的特别报告。它发出了关于限制温度升高至1.5°C的重要性的明显警告，以避免气候变化对人类和地球余生的最严重影响。即使超过1.5°C以上的一半温暖也会大大恶化干旱，洪水，极端热量和贫困的风险。该报告还警告说，采取行动极短的窗口 - 将变暖限制为1.5°C将需要到2030年几乎将全球排放量减半。
