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World File Search System现役部队
首席军士长 JOFRED AVILES
首席军士长 JOFRED AVILES CMSgt Jofred Aviles 是科罗拉多州巴克利太空部队基地总部、战备和整合组织 (HQ RIO) 的高级士兵领导。他是 HQ RIO 指挥官和高级参谋的高级士兵顾问，负责所有影响个人预备役 (IR) 人口的行动、训练和战备、健康、士气、福利和纪律的事务。HQ RIO 在世界各地地理上分散的单位中运营七个支队和六个作战地点。总部 RIO 和支队全职工作人员（包括 143 名现役警卫预备役人员、文职人员和承包商人员）协助直接监督和支持超过 7,800 名个人动员增援人员和参与个人准备预备役人员，为 53 个独立组织的现役部队指挥官提供战斗准备就绪的飞行员，这些组织包括所有主要司令部、作战司令部和各个政府机构。阿维莱斯酋长于 2006 年 6 月 27 日入伍空军，担任健康服务管理学徒。在他的职业生涯中，阿维莱斯酋长曾在健康服务管理、航空航天医学和特种作战支援社区担任过多个职务。此外，他还担任司令部的医务人员经理，负责监督 63 个预备役医疗单位的资格认证和特权管理服务，包括 2,106 名医疗服务提供者。在担任现职之前，阿维莱斯酋长曾担任卫生服务管理、医疗材料、生物医学设备和心理健康服务 MAJCOM 职能经理，负责监督内部政策和程序，同时为管理 AFSC 特定培训的法规提供意见，培训四个士兵专业，涉及 1,600 多名人员。阿维莱斯酋长已部署支持持久自由行动、自由哨兵行动、固有决心行动和深思熟虑的决心行动。他的任务包括德国、日本、夏威夷、加利福尼亚和佐治亚州的基地。教育 2010 空军领导力学校，德国 Spangdahlem 空军基地 2015 空军社区学院，卫生服务管理应用科学副学士学位 2015 哥伦比亚南方大学，阿拉巴马州，工商管理应用科学副学士学位 2015 哥伦比亚南方大学，阿拉巴马州，奥兰治海滩，医疗保健管理理学学士学位 2016 哥伦比亚大学纽约市分校，HI-FIVE 健康信息学课程 2016 约翰霍普金斯大学，马里兰州，巴尔的摩，价值型护理商业课程2017 年，罗格斯大学，公共管理理学硕士学位，新泽西州纽瓦克 2018 年，亚拉巴马州麦克斯韦空军基地，士官学院，函授 2018 年，夏威夷太平洋大学，组织发展与变革文学硕士学位，夏威夷檀香山 2019 年，卡塔尔乌代德空军基地，额外职责一级军士研讨会 2019 年，亚拉巴马州麦克斯韦空军基地，美国空军高级士官学院，函授
主题：海军记录 ICO 审查
， ，工作生效日期为 2020 年 4 月 14 日，预计轮换日期 (PRD) 为 2023 年 4 月。e. 2019 年 12 月 3 日，申请人从 调任，并于 2020 年 1 月 4 日抵达 ，从事临时工作。f. 2020 年 3 月 23 日，请愿人驻扎在 期间收到正式的变更职务命令修改 (BUPERS 命令：1339)，生效日期为 2019 年 12 月。请愿人的中间活动 (01) 是根据指示执行临时职务，生效日期为 2020 年 1 月 4 日。请愿人的中间活动 (02) 是临时职务，生效日期为 2020 年 3 月 18 日。请愿人的最终活动是执行职务，生效日期为 2020 年 6 月 30 日，PRD 为 2023 年 4 月。g. 根据参考 (b)，本 NAVADMIN 宣布了修订后的现役部队 (AC) 和全职支援 (FTS) 的 SRB 政策，取代了 NAVADMIN 272/19。水手现在必须在其 EAOS 的 365 天内重新入伍（而 NAVADMIN 272/19 要求为 270 天），但接受过核训练的水手除外，他们可以根据 OPNAVINST 1160.8B 中的指导，在重新入伍区的任何时间点重新入伍。h. 2020 年 5 月 21 日，请愿人收到正式的变更职务命令修改通知（BUPERS 命令：1339），驻扎在 ，生效日期为 2019 年 12 月。请愿人的中间活动（01）是根据指示执行临时职务，生效日期为 2020 年 1 月 4 日。请愿人的中间活动（02）是执行临时职务，生效日期为 2020 年 3 月 18 日。请愿人的最终活动是执行职务，生效日期为 2020 年 8 月 17 日，PRD 为 2023 年 9 月。i.2020 年 8 月 26 日，请愿人从 调任，并于 2020 年 8 月 29 日抵达 执行职务。j.2022 年 5 月 10 日，请愿人签署了一份指挥职业申请 (NPPSC 1160/1)，要求自 2022 年 8 月 30 日起重新入伍 6 年。请愿人的请求于 2022 年 7 月 18 日获得相关部门批准。k. 根据参考 (c)，FY22 SRB 奖励计划 (N13 SRB 004/FY22)，列出了 ET 费率的奖励级别为 0.5（奖励上限为 30,000 美元）的“B”区 SRB。l. 2022 年 8 月 30 日，请愿人重新入伍 6 年，EAOS 为 2028 年 8 月 29 日。m. 2023 年 1 月 26 日，通知 BCNR，请愿人于 2022 年 8 月 30 日重新入伍，并担任重新入伍官员。请愿人有资格获得 SRB，并已协商六年入伍，预计 SRB 批准。然而，
空军部
2023 财年请求运营和维护，现役部队 52,727.4 2,164.9 955.3 55,847.7 1,845.1 588.5 58,281.2 资助业务描述：2023 财年运营和维护 (O&M) 预算为支持所有空军核心职能运营要求的日常开支提供资金。O&M 资源直接支持基本战斗力，例如飞行行动、网络空间行动、情报、后勤、核威慑、搜索和救援以及特种作战活动。O&M 资金用于操作、维持和维护飞机、武器系统、指挥和控制系统以及机场和基地设施，以实现战备目标并改善空军人员的工作和生活条件。此外，这笔资金还用于购买关键的补给品、设备和燃料，资助飞行员的培训和发展，并且是许多空军文职人员的薪酬和福利来源。 2023 财年预算支持国防战略，遵守国防部的财政指导，并支持空军的核心任务。总体评估：美国空军仍然是国家国防不可或缺的一部分，并继续领导联合团队，开发和部署关键能力来支持国防优先事项。我们通过执行我们的使命宣言来实现这一目标：“飞行、战斗和取胜……随时随地的空中力量。”空军为联合战斗带来无与伦比的速度、敏捷性、生存力、机动性和打击能力，同时提供指挥和控制、侦察和威慑能力。简而言之，没有人能做空军所做的事情，没有我们的能力，联合部队就会失败。今年，空军庆祝其作为独立军种成立 75 周年，我们的空军可以回顾并纪念四分之三个世纪的开拓性成就。自 1947 年以来，空军士兵一直尽职尽责地执行任务，正如今天的空军士兵所要求的那样：“创新、加速和繁荣”。空军士兵推动的创新是空军的传统。空军士兵不断突破技术和文化界限，使空军成为空中力量的领导者。75 年来，空军一直跟上技术的快速变化，实现平台现代化，并加速战术进步，取得了前所未有的成功。我们国家的空军士兵之所以成为世界上最伟大的空军，是因为那些先我们而去的人——特别是那些不怕打破障碍的人。我们的成功来之不易，展望未来，我们必须坚定不移地保持下去。保持空军作为空中力量全球领导者的地位需要我们加速变革，否则就会失败。在激烈的全球竞争对手和技术开发和传播的环境中，空军必须加速变革以控制和利用空中领域，同时通过核威慑确保国家安全达到国家期望和要求的标准。加速变革或失败完全符合空军部的作战指令，这些指令正在确定我们取得成功所需的变革和投资。为了最好地应对这些必要的变革，我们必须随着时间的推移平衡风险。空军将迅速开发和部署新能力，同时有选择地剥离与我们的步调挑战无关的旧平台——所有这些都在保持战备状态的同时。我们必须确保我们的道路不断朝着战备状态前进，以便在国家需要时做好最佳准备。运营和维护 (O&M) 拨款将支持永久和轮换部署、演习、前沿存在和其他有助于保持威慑和支持其他长期战略目标的活动。空军的部署部队在全球范围内不断受到需求，提供直接军事
简历：Jan C. Norris 少将 网络安全总监/首席信息安全官
MG Norris 是弗吉尼亚州里士满人。1991 年，他在乔治亚州本宁堡陆军军官候选人学校获得陆军通信兵团委任，并担任过连队至旅级指挥官。他的职业生涯始于韩国科尔本营第 304 信号营 C 连的排长。随后，他担任北卡罗来纳州布拉格堡 G6-1 军支援司令部信号官、弗吉尼亚州皮克特堡第 301 信号连指挥官、加利福尼亚州洛斯阿拉米托斯 G6-63 区域支援司令部电信官、韩国龙山第 8 美国陆军 G6/311 信号司令部前线计划官、华盛顿州刘易斯堡斯特赖克旅协调小组信号官和 I (美国) 军 G3 信息管理官，之后担任加利福尼亚州萨克拉门托高科技区域训练基地指挥官。 2008 年至 2010 年，他在夏威夷担任过多个重要职位，包括第 311 信号司令部、S3-30 信号营和 S3-516 信号旅的现役作战负责人。在此期间，他被派往科威特阿里夫詹营，担任第 335 信号司令部前线现役作战负责人。诺里斯少校随后担任加利福尼亚州洛杉矶第 311 支援司令部 (远征) 的 G6。2012 年，他被选为佛罗里达州坦帕麦克迪尔空军基地第 4 联合通信中队 (空降)-联合通信支援部队指挥官。随后，他加入联合参谋部 J6 (五角大楼)，担任核指挥和控制通信部门负责人。 2015 年，他被选为美国陆军驻加利福尼亚州亨特利吉特堡驻地指挥官，随后于 2017 年返回夏威夷，担任沙夫特堡第 311 信号司令部 (战区) 副司令。两年后，他晋升为准将，担任第 311 信号司令部指挥官，并于 2019 年至 2022 年期间担任该职务。2022 年 8 月，诺里斯少将调至 HQDA 首席信息官办公室 (OCIO) 的现任职位，担任网络安全主任和陆军首席信息安全官 (CISO)。诺里斯少将是一名联合合格军官，拥有认证信息安全经理 (CISM) 和项目管理专业人员 (PMP) 认证。他已连续 30 年以现役身份担任现役部队 (AC)、现役警卫预备役 (AGR) 和部队计划单位 (TPU) 军官。 MG Norris 于 1990 年毕业于弗吉尼亚联邦大学，获得新闻学学士学位。他于 1997 年获得奥道明大学应用语言学硕士学位。他毕业于陆军信号官基础和高级课程、联合兵种参谋学校、指挥和参谋学院、部队管理课程、联合 C4 规划人员课程、高级联合专业军事教育 (JPME II) 并在美国陆军战争学院获得战略研究硕士学位。他获得的奖章和勋章包括功绩勋章（带 2 个橡树叶簇）、铜星勋章、国防功绩服役勋章（带橡树叶簇）、功绩服役勋章（带银橡树叶簇）、陆军嘉奖勋章、陆军成就勋章和陆军降落伞徽章。MG Norris 与来自韩国首尔的 Jin-Young Norris 结婚（结婚 29 年）。他们有三个女儿 - Sara（22 岁）、Anna（21 岁）和 Lois（17 岁），目前都住在佐治亚州亚特兰大（布福德）。MG Norris 是一名狂热的体育迷和活跃的铁人三项运动员。
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类将用于人员和/或职位报告
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。 a. 本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，从而可以更准确地进行编码以满足要求，但受到控制，通常需要得到代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b. 已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。人员报告文件中将使用特殊报告代码来反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。 14-1. 特殊职责分配 (00D) a. 此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。未经 HQDA、ODCS G-1（DAPE-PRP）批准，授权文件不会标有 SRC 00D（见表 14-2）。特殊勤务岗位必须符合以下标准：（1）职责涉及一般军事技能/教育或独特的特殊资格，与具体 MOS（非重要 MOS）无直接关系。（2）职责需要独特的民事技能/教育或组件独特的经验，未在本条例其他地方归类为标识符。（3）技能和知识通常无法从其他军事组织的其他勤务岗位获得。（4）军校课程，无论是驻地的还是非驻地的，对于培训人员履行所需职责来说，既不可用也不切实际。（5）所涉及的职位数量太少，不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.使用 SRC 00D 识别职位的请求将转发至 ODCS G-1，收件人：DAPE-PRP，300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300，并将包含以下信息：（1）单位识别码、指挥码和职位所属授权文件的文件编号。（2）段落和行号。（3）薪级。（4）授权数量。（5）职位描述，包括——（a）职责。（b）所需的最低技能和知识。（6）一般军事技能/教育或与特定 MOS 无关的独特技能或成功履行工作所需的民事教育/培训/经验的总结。（7）解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该职位。c. 除非在初始批准时获得接受（如下文第 d 小段所列），否则批准将一直有效，直到任务发生变化或 3 年内（以先到者为准）。如果该要求有效期超过 3 年，必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准延续。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集无需 3 年续期。 (1) 武官 (SQI 7) 职位。 (2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。 (3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。 (4) 监察长 (IG) NCO 职位。 (5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。 (6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。 (7) 国防部/陆军部信使职位。 （8） MOS 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB 的非物质职位（SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx）。（9）美国陆军降落伞队 (W027AA)。
23 财年太空部队运营与维护第一卷
2023 财年请求运营和维护，现役部队 2,554.9 76.6 804.5 3,436.0 80.0 518.6 4,034.7 资助运营描述：运营和维护 (O&M) 拨款资金用于运营、维持和维护太空运输业务、国防部卫星以及美国空军的许多地基和天基系统；组织、训练和装备太空卫士；为文职人员提供薪酬和福利；并购买日常用品和设备。O&M 资源支持必不可少的战斗推动因素，例如：情报、天气和文职薪酬。2023 财年预算支持国防战略，遵守国防部的财政指导，并支持美国太空部队任务。总体评估：美国太空部队的任务是组织、训练和装备太空部队，以保护美国及其盟国在太空的利益，并为联合部队提供太空能力，包括：在太空领域、从太空领域和到太空领域的行动自由；以及迅速和持续的太空行动。太空是美国繁荣和国家安全的基础——不受限制地进入太空并在太空中行动自由是一项至关重要的国家利益。中国、俄罗斯和其他潜在对手正在制定战略、组织和能力，以可能利用美国在太空中的弱点，因此，太空现在被视为作战领域。由于太空领域许多长期假设的根本变化，美国面临挑战，必须改变方法，以积极追求保持太空主导地位所需的能力。美国必须准备好保护和从最终制高点作战，提供作战能力并保护他们免受对手行动的侵害。美国太空军的成立代表着一个专门的军种，它统一、集中并加速发展理论、能力和专业知识，以应对未来的威胁。美国太空军将保护和捍卫高性能卫星系统；设计新的卫星系统以继续保卫国家；开发广泛的防御和进攻选择；部署强大而有弹性的太空系统。2019 年 12 月 20 日颁布的《2020 财年国防授权法案》（FY2020 NDAA）将美国太空军确立为空军部下属武装部队的一个独立分支。作为一个新的军种，美国太空军被组织为一支轻型、精干和敏捷的部队，专注于太空作战，并将利用美国空军实现其 75% 以上的支持功能，以大幅降低成本并避免重复。2023 财年的增长使该军种更接近最终作战能力和太空任务集的所有权，这些任务集将从美国陆军、美国空军移交给美国太空军。海军和美国空军。2023 财年的资金使美国太空军能够进一步建立、维护和维护美国在太空系统的自由。美国太空军 O&M 预算请求总额为 40 亿美元。预算资金用于：全球指挥、控制、通信、情报和预警 (C3I 和预警)、太空发射行动、太空行动、教育和培训、特殊项目、仓库维护、承包商后勤支持 (CLS) 和系统支持、太空行动 - 基地运营支持 (BOS)、设施维持恢复和现代化以及管理。2023 财年请求的资源使美国太空军能够建立一支具有下一代太空作战能力的卓越部队。投资美国太空军将使该部门能够建立一支能够遏制侵略、提供行动自由和支持联合作战的新军事部门。合法建立美国太空军并不能保证美国在太空领域的领先地位——国家必须投入充足和适当的资源来妥善履行其被赋予的职责。
23 财年太空部队运营与维护第一卷
2023 财年请求运营和维护，现役部队 2,554.9 76.6 804.5 3,436.0 80.0 518.6 4,034.7 资助运营描述：运营和维护 (O&M) 拨款资金用于运营、维持和维护太空运输业务、国防部卫星以及美国空军的许多地基和天基系统；组织、训练和装备太空卫士；为文职人员提供薪酬和福利；并购买日常用品和设备。O&M 资源支持必不可少的战斗推动因素，例如：情报、天气和文职薪酬。2023 财年预算支持国防战略，遵守国防部的财政指导，并支持美国太空部队任务。总体评估：美国太空部队的任务是组织、训练和装备太空部队，以保护美国及其盟国在太空的利益，并为联合部队提供太空能力，包括：在太空领域、从太空领域和到太空领域的行动自由；以及迅速和持续的太空行动。太空是美国繁荣和国家安全的基础——不受限制地进入太空并在太空中行动自由是一项至关重要的国家利益。中国、俄罗斯和其他潜在对手正在制定战略、组织和能力，以可能利用美国在太空中的弱点，因此，太空现在被视为作战领域。由于太空领域许多长期假设的根本变化，美国面临挑战，必须改变方法，以积极追求保持太空主导地位所需的能力。美国必须准备好保护和从最终制高点作战，提供作战能力并保护他们免受对手行动的侵害。美国太空军的成立代表着一个专门的军种，它统一、集中并加速发展理论、能力和专业知识，以应对未来的威胁。美国太空军将保护和捍卫高性能卫星系统；设计新的卫星系统以继续保卫国家；开发广泛的防御和进攻选择；部署强大而有弹性的太空系统。2019 年 12 月 20 日颁布的《2020 财年国防授权法案》（FY2020 NDAA）将美国太空军确立为空军部下属武装部队的一个独立分支。作为一个新的军种，美国太空军被组织为一支轻型、精干和敏捷的部队，专注于太空作战，并将利用美国空军实现其 75% 以上的支持功能，以大幅降低成本并避免重复。2023 财年的增长使该军种更接近最终作战能力和太空任务集的所有权，这些任务集将从美国陆军、美国空军移交给美国太空军。海军和美国空军。2023 财年的资金使美国太空军能够进一步建立、维护和维护美国在太空系统的自由。美国太空军 O&M 预算请求总额为 40 亿美元。预算资金用于：全球指挥、控制、通信、情报和预警 (C3I 和预警)、太空发射行动、太空行动、教育和培训、特殊项目、仓库维护、承包商后勤支持 (CLS) 和系统支持、太空行动 - 基地运营支持 (BOS)、设施维持恢复和现代化以及管理。2023 财年请求的资源使美国太空军能够建立一支具有下一代太空作战能力的卓越部队。投资美国太空军将使该部门能够建立一支能够遏制侵略、提供行动自由和支持联合作战的新军事部门。合法建立美国太空军并不能保证美国在太空领域的领先地位——国家必须投入充足和适当的资源来妥善履行其被赋予的职责。
国防健康计划财政年度 (FY) 2025 ...
资助业务描述：国防健康计划 (DHP) 运营和维护 (O&M) 拨款为现役部队和其他符合条件的受益人提供全球医疗和牙科服务、职业和工业医疗保健以及培训医务人员的专业服务。军事卫生系统 (MHS) 在政府拥有和运营的医疗设施 (MTF) 中提供护理，重点是维持医疗部队的战备状态和可部署部队的医疗战备状态。此外，MHS 通过量身定制的合同（例如负责管理 TRICARE 福利的管理式医疗支持合同）从私营部门购买了为受益人提供的总护理的 65% 以上。国防部医疗保险合格退休人员医疗保健基金 (MERHCF) 是一个应计基金，用于支付国防部为符合医疗保险资格的退休人员、退休人员家庭成员和幸存者承担的适用直接护理 (MTF) 和私营部门护理 (PSC) O&M 医疗保健费用。 2025 财年预算继续推进 MHS 改革工作，重点是通过稳定劳动力和将技术平台纳入直接护理系统来改善患者获得服务的渠道和可用性。劳动力的稳定和标准化将提高安全性，并增加患者在直接护理系统内管理医疗保健的选择。PSC 仍然是 2025 财年 MHS 的重要组成部分，占 O&M 要求的一半以上。在 2024 财年，该部门使用最新的执行数据、国家卫生支出率、受益人口预测和当前政策/补偿假设，重点为 PSC 要求提供资金。根据 2023 财年的执行情况，更高的 PSC 基线更新是有效的。在 2025 财年，该部门正在投资稳定 MTF，将 PSC 的项目增长限制在通货膨胀假设范围内。2025 财年请求为该部门预期的 PSC 要求提供全额资金，以降低对其他国防部项目的风险。在 2025 财年及以后，PSC 将继续成为整体医疗系统的重要组成部分。2025 财年预算将继续支持国防卫生局 (DHA) 建设现代化、综合且有弹性的医疗服务系统，重点是为 MHS 实现医疗保健数字化。DHP 内的信息管理/信息技术 (IM/IT) 产品组合为 DHA 实现 MHS 现代化目标提供了至关重要的技术推动因素。IM/IT 任务由 DHA 信息运营副助理主任/首席信息官 (DADIO/J6) 和国防医疗保健管理系统 (DHMS) 项目执行办公室 (PEO) 合作执行。PEO DHMS 对三个项目拥有执行管理权：国防医疗保健管理系统现代化 (DHMSM)、联合作战医学信息系统 (JOMIS) 和国防医疗信息交换/企业情报和数据解决方案 (DMIX/EIDS)。此外，PEO DHMS 还与联邦电子健康记录现代化 (FEHRM) 办公室协调并提供资金，以推动整个联邦政府软件解决方案交付的协同作用和标准化。考虑到信息是一种战略资产，并且与医疗准备有着内在联系，PEO DHMS 发展为一种持续能力交付模式，允许增强健康结果和获得护理，为整个医疗保健运营提供核心数据解决方案和服务。DHP 拨款资助了研究、开发、测试和评估 (RDT&E) 计划，该计划旨在支持国防战略和联合能力集成与开发系统 (JCIDS)。目标是在最迫切需要和与当今战场经验和新出现的威胁相关的领域推进医学科学的发展。目标是发现和探索保护、支持和
23 财年太空部队运营与维护第一卷
2023 财年请求运营和维护，现役部队 2,554.9 76.6 804.5 3,436.0 80.0 518.6 4,034.7 资助运营描述：运营和维护 (O&M) 拨款资金用于运营、维持和维护太空运输业务、国防部卫星以及美国空军的许多地基和天基系统；组织、训练和装备太空卫士；为文职人员提供薪酬和福利；并购买日常用品和设备。O&M 资源支持必不可少的战斗推动因素，例如：情报、天气和文职薪酬。2023 财年预算支持国防战略，遵守国防部的财政指导，并支持美国太空部队任务。总体评估：美国太空部队的任务是组织、训练和装备太空部队，以保护美国及其盟国在太空的利益，并为联合部队提供太空能力，包括：在太空领域、从太空领域和到太空领域的行动自由；以及迅速和持续的太空行动。太空是美国繁荣和国家安全的基础——不受限制地进入太空并在太空中行动自由是一项至关重要的国家利益。中国、俄罗斯和其他潜在对手正在制定战略、组织和能力，以可能利用美国在太空中的弱点，因此，太空现在被视为作战领域。由于太空领域许多长期假设的根本变化，美国面临挑战，必须改变方法，以积极追求保持太空主导地位所需的能力。美国必须准备好保护和从最终制高点作战，提供作战能力并保护他们免受对手行动的侵害。美国太空军的成立代表着一个专门的军种，它统一、集中并加速发展理论、能力和专业知识，以应对未来的威胁。美国太空军将保护和捍卫高性能卫星系统；设计新的卫星系统以继续保卫国家；开发广泛的防御和进攻选择；部署强大而有弹性的太空系统。2019 年 12 月 20 日颁布的《2020 财年国防授权法案》（FY2020 NDAA）将美国太空军确立为空军部下属武装部队的一个独立分支。作为一个新的军种，美国太空军被组织为一支轻型、精干和敏捷的部队，专注于太空作战，并将利用美国空军实现其 75% 以上的支持功能，以大幅降低成本并避免重复。2023 财年的增长使该军种更接近最终作战能力和太空任务集的所有权，这些任务集将从美国陆军、美国空军移交给美国太空军。海军和美国空军。2023 财年的资金使美国太空军能够进一步建立、维护和维护美国在太空系统的自由。美国太空军 O&M 预算请求总额为 40 亿美元。预算资金用于：全球指挥、控制、通信、情报和预警 (C3I 和预警)、太空发射行动、太空行动、教育和培训、特殊项目、仓库维护、承包商后勤支持 (CLS) 和系统支持、太空行动 - 基地运营支持 (BOS)、设施维持恢复和现代化以及管理。2023 财年请求的资源使美国太空军能够建立一支具有下一代太空作战能力的卓越部队。投资美国太空军将使该部门能够建立一支能够遏制侵略、提供行动自由和支持联合作战的新军事部门。合法建立美国太空军并不能保证美国在太空领域的领先地位——国家必须投入充足和适当的资源来妥善履行其被赋予的职责。
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。 a. 本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，从而可以进行更准确的编码以满足要求，但受到控制，通常需要得到代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b. 已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。人员报告文件中将使用特殊报告代码来反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。 14-1. 特殊职责分配 (00D) a. 此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。授权文件在获得 HQDA、ODCS G-1 (DAPE-PRP) 批准之前不会标明 SRC 00D（见表 14-2）。特殊职责岗位必须符合以下标准：（1）职责涉及一般军事技能/教育或独特的特殊资格，与特定职责无直接关系
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。a.本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，允许更准确的编码以满足要求，但受到控制，通常需要获得代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b.已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。特殊报告代码将用于人员报告文件中，以反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。14-1。特殊职责分配 (00D) a。此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中已批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。在获得 HQDA、ODCS G-1 (DAPE-PRP) 批准之前，授权文件不会标有 SRC 00D（见表 14-2）。特殊职责职位必须满足以下标准： (1) 职责涉及一般军事技能/教育或与特定 MOS（MOS 无关紧要）不直接相关的独特特殊资格。(2) 职责需要独特的民事技能/教育或组件独特经验，这些经验未在本法规的其他地方归类为标识符。(3) 技能和知识通常无法从其他军事组织的其他岗位获得。(4) 驻地或非驻地军校课程既不适用也不适用于培训人员执行所需职责。(5) 涉及的职位数量太少，不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.识别 SRC 00D 职位的请求将转发给 ODCS G-1，收件人：DAPE-PRP，300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300，并将包括以下信息： (1) 单位识别码、命令代码和职位所在的授权文件的文件编号。(2) 段落和行号。(3) 薪级。(4) 授权数量。(5) 职位描述，包括-- (a) 职责。(1) 随员 (SQI 7) 职位。(b) 所需的最低技能和知识。(6) 与特定 MOS 无关的一般军事技能/教育或独特技能的摘要，或成功执行工作所需的民事教育/培训/经验。(7) 解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该工作。c. 除非在初始批准时获得接受（如下文第 d 项所列），否则批准将一直有效，直到任务发生变化或 3 年（以先到者为准）。如果要求有效期超过 3 年，必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准继续有效。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集，无需 3 年续签要求。(2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。(3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。(4) 监察长 (IG) NCO 职位。(5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。(6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。(7) 国防部/陆军部信使职位。(8) 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB (SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx) 中的 MOS 非重要职位。(9) 美国陆军降落伞队 (W027AA)。