职称:TSI P&K - 发展官 - 健康,健康与社会福利。薪水:28,328.66英镑(5.4)小时的工作时间:每周28小时(很乐意谈论灵活的工作)。这也可能包括不社交的时间,包括工作晚会和周末。位置:基于家庭但需要定期旅行,需要遍及珀斯和Kinross。合同类型:固定期限,从2024年9月到2025年9月,负责:TSI项目经理负责:无直报告我们是珀斯和Kinross的第三部门界面。我们的任务是确保珀斯和金罗斯的所有第三部门组织都连接,发声,并通过能力建设和志愿服务得到支持。代表苏格兰政府,我们通过代表,领导,协调,联系,支持,支持和为所有社区团体,慈善机构,社会企业和志愿者提供发展机会来帮助维持和发展该地区存在的动态第三部门。自从苏格兰政府于2011年创建TSI以来,我们一直在支持珀斯和Kinross的第三部门;但是从来没有一个更激动人心的时刻加入我们。我们提供了一种包容性文化,该文化基于同情心,团结,发自内心的说话以及我们对产生积极影响的热情。发展官员的角色 - 健康,福祉和社会福利将使TSI能够反对我们志愿服务,社区和平等的每种工作流程。您将帮助这些组织在整个地区建立同伴关系,并支持每个小组以识别和满足他们在社区中服务的人们的需求。以及每天学习和成长的机会,我们还提供了极好的好处,例如至少6.8周的假期,提高职业生病薪水,退休金自动入学率,对您的健康和福祉的承诺以及通过我们的员工援助计划的福祉以及灵活的工作环境,使您能够在工作中表现出色,同时在家中保持平衡。向TSI项目经理报告,您将支持,连接并使珀斯和Kinross内的第三部门健康,健康和社会福利组织在获得成功和可持续性的过程中。与这些组织和团体一起工作,您将鼓励合作伙伴关系和
▪ 研究仅限于陆上北珀斯盆地和南卡那封盆地。 ▪ 23 个油田被评估为“枯竭”,其中有一些历史产量。 ▪ 生产历史用于估计存储容量 – 截至 2015 年 6 月的产量可通过 WAPIMS 获取 – 公开文件报告 – 西澳陆上珀斯盆地油田地图集(Owad-Jones & Ellis,2000 年) ▪ 气田,总天然气产量用于估计存储容量。 ▪ 油田,使用 FVF 换算的石油产量用于估计存储容量。 ▪ 需要考虑盖层和垫层气体积的密封能力。 ▪ 未考虑当前(或未来)的商业用途(Tubridgi、Mondarra)
a College of Natural Resources and Environment, Northwest A&F University, Yangling, Shaanxi Province 712100, PR China b CSIR-National Environmental Engineering Research Institute (CSIR-NEERI), Nehru Marg, Nagpur 440020, Maharashtra, India c Key Laboratory of Basic Pharmacology and Joint International Research Laboratory of Ethnomedicine of Ministry of Education, Zunyi Medical University, Zunyi, Guizhou, China d Department of Chemical and Biological Engineering, Korea University, Seoul, South Korea e Microbial Processes and Technology Division, CSIR-National Institute for Interdisciplinary Science and Technology (CSIR-NIIST), Thiruvananthapuram, Kerala 695019, India f Centre for Innovation and Translational Research, CSIR-Indian Institute of Toxicology Research, Lucknow 226 001,印度G 001,西澳大利亚大学农业与环境学院,珀斯,华盛顿州6001,澳大利亚H UWA农业研究所,西澳大利亚大学,西澳大利亚大学,珀斯,华盛顿州珀斯,澳大利亚I工程学院,工程,科学与环境学院,纽卡斯尔大学,纽卡斯尔大学,纽卡斯尔大学,澳大利亚,澳大利亚2308,澳大利亚,
•A节:上下文 - 概述了该计划的制定,第三珀斯和金罗斯委员会盖尔语言计划。它描述了我们组织的责任以及盖尔语在该地区的历史和当前状态。•B节:盖尔语的三个支柱 - 提出珀斯和金罗斯委员会的战略承诺,并符合国家盖尔语计划的优先事项。它详细介绍了我们对实施国家计划的贡献,与盖尔语相关的公共服务的提供以及我们在制定和执行新的政策和策略时考虑该计划的承诺。•第C节:实施和监视 - 提供了有关如何提供盖尔语言计划以及我们将采取的措施来监视进度的洞察力。
德克萨斯州科珀斯克里斯蒂——科珀斯克里斯蒂市宣布一项新计划,即 Cove Cares——老年人送餐计划,将于 2020 年 3 月 23 日星期一开始。该计划由多个实体赞助,旨在在 COVID-19 限制期间照顾社区中的老年人,重点是为符合条件的科珀斯克里斯蒂居民和符合科珀斯克里斯蒂送餐上门计划条件的人员提供餐食。该计划的目的是在资源可用或老年人通行证升级的情况下,从周一到周五上午 11:30 到下午 1:00 为 60 岁以上的老年人提供新鲜烹制的餐食。科珀斯克里斯蒂 ISD 工作人员将准备餐食并将其送到已注册人员的家门口。如果需要志愿者协助,将发出通知以请求支持。老年参与者和/或其家人可通过联系 Copperas Cove 老年中心社区拓展专家 Jeri Wood(电子邮箱:jwood@copperascovetx.gov,电话:(254)547-6049)完成注册。参与者需要提供其姓名、地址、电话号码以及住所中的老年人人数。对于那些留言或发送电子邮件的人,请附上以下相关信息。 Cove Cares – 老年人送餐计划赞助商(迄今为止): Atmos Energy Corporation 科珀拉斯科夫市 科珀拉斯科夫商会 科珀拉斯科夫经济发展公司 科珀拉斯科夫独立学区 科珀拉斯科夫部长联盟 Cove House 紧急无家可归者收容所 山村社区行动协会 Jonas & Lessly Titas Star Group – 退伍军人帮助退伍军人 如有任何问题或疑虑,请联系市公共信息官 Kevin Keller(电子邮箱:kkeller@copperascovetx.gov,电话:(254)547-4221 分机)。 6243,或联系 CCISD 通讯总监 Wendy Sledd,邮箱:sleddw@ccisd.com,电话:(254)547-1227。(见附件传单)
• 与 Containers for Change 合作,研究量化和减少回收流污染的创新方法。 • 审查和更新垃圾桶标签,以符合全州范围的沟通并促进正确的垃圾分类行为。 • 与珀斯动物园食品和饮料供应商合作,避免和减少垃圾产生。 • 继续珀斯动物园的有机材料回收计划,探索扩大有机废物捕获的方案。 • 探索量化运营过程中使用的材料的方法,并寻找改善避免浪费、重复使用和回收材料的机会。 • 继续在发现和学习体验中扩大避免浪费和回收利用的信息。
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