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World File Search System班次
制定工作场所伤害和疾病预防计划
• 安排一般员工会议，与会人员可以自由公开地讨论安全问题。此类会议必须定期举行，并安排好时间，并向所有员工公布，以便最大限度地提高员工出席率。记住，所有班次都要这样做。许多雇主发现，在换班时间举行此类会议具有成本效益，时间安排可以短暂重叠，以便完成会议。如果计划得当，有效的安全会议可以在 15 到 20 分钟的时间内举行。重点关注：
Falkirk理事会Falkirk市中心愿景与发展框架
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睡眠检查表 - 国防部
c 每 4 小时更换部分团队成员，错开班次 这样可以让新团队成员补充剩余的团队 c 确保调整时间表的团队成员不会独自在现场 确保其他人在场以保持警惕 c 防止员工在夜班结束时出现错误 鉴于记录到的错误风险较高，制定额外的安全协议 c 为时间表发生重大变化的个人分配休息时间 为轮班时间变化 8 小时的员工提供至少 32 小时的休息时间 c 与团队成员核实他们的轮班时间表是否适合他们
实验室空间的学生和汽车技术员手册...
预计所有员工都将在安排出勤的时候上班，并在预定的工作时间开始工作。当员工预计他们会迟到或缺席时，他们必须通知即时主管报告情况，建议他们有多晚或可能缺少多少天。员工应在班次通常不在工作或无法按时报告工作的时候，至少在转班之前至少30分钟通知其主管。主管将在员工的时间表上注明是迟到还是不被拒绝，以及是否付款。未能要求提前批准或及时报告缺席或迟到，将导致缺席被记录为无尊敬的，并受到纪律处分。
Scand J工作环境健康在线 - 第1章https：//doi.org/10.5271/sjweh.4209在线发布：2025年2月14日Scand J工作环境健康在线 - 第1章https：//doi.org/10.5271/sjweh.4209在线发布：2025年2月14日
目的本研究旨在研究工作行为与感觉性听觉损失（SNHL）之间的关联。方法进行了横截面分析（n = 90 286），以评估工作行为（包括班次工作，夜班工作和身体要求的工作）与发生（是/否），横向性（单侧/双侧）以及SNHL的严重性（/严重）之间的关联。进行了前瞻性分析，以探索新的SNHL与工作行为之间的关联（n = 8341）。多变量逻辑回归和COX回归模型。亚组分析进一步按年龄，性别和计时型进行了分层。此外，计算了多基因风险评分（PRS），以评估遗传易感性对关系的影响。结果横截面分析表明，轮班工作，夜班工作和身体要求的工作都与SNHL的风险增加有关（所有P <0.05）。这些工作行为也与SNHL的严重程度增加（全p <0.05）和双侧SNHL的可能性更高（全部p <0.05）有关。在前瞻性研究中，趋势通常与上述结果一致。此外，夜班工作与SNHL之间的关系特别明显，在早晨表型（p-interaction = 0.007），或≤5年的嘈杂工作环境中（p-interaction = 0.026）。重要的是，无论PRS的遗传风险水平如何，夜班工作与与SNHL的身体要求之间保持正相关。结论横截面和前瞻性分析都表明，班次工作，夜班工作和身体要求的工作与SNHL的发生风险，横向性和严重程度的增加有关，无论SHNL的PRS如何。
沟槽安全：挖掘前先做好规划！
• 每天在工作开始前、班次期间条件发生变化时以及每次暴雨后，请合格人员检查沟渠、附近区域和防护系统。 • 在沟渠周围设置标志、屏障和防护装置。 • 使所有车辆和机械与挖掘现场保持安全距离。 • 确保梯子和出口距离沟渠内的任何工人不超过 25 英尺。 • 一旦发现任何可能导致塌方的证据，立即将工人从挖掘现场撤出。 • 监测可能发生的其他类型的沟渠相关危险，例如从边缘坠落、索具危险、有毒和可燃气体或缺氧情况。 • 执行程序以确保不会在无保护的沟渠中工作。