I.会议召集命令II。调用III。效忠IV的承诺。滚动电话V.市长的言论vi。同意议程a。批准会议记录/常规会议/2025年1月13日b。批准应付帐户和索赔c。批准续订使用的汽车经销商VII。行动项目a。批准新的UADL/1027 Southfield b。批准合同/城市检察官c。批准合同/助理。城市检察官d。批准消除赤字计划e。扩展合同/公用事业铺路/大湖合同f。扩展合同/道路重建/GV水泥g。扩展合同/街道分段/GV水泥h。扩展合同/道路重铺/哈奇铺路i。扩展合同/喷雾补丁/高速公路维护j。批准工程监督/CDBG管道k。批准环境审查服务/环境。咨询解决方案VIII。城市经理报告IX。部门负责人报告 - 图书馆主任X。公民通讯(与城市有关的事项)这个公众评论时期是一个与市议会分享关注或介绍主题的机会。这不是与理事会进行对话或辩论的机会,但理事会可能会进行推荐或要求工作人员跟进。每人有5分钟的时间限制。xi。市长和理事会董事会报告的口头报告:DDA,EDC,住房,图书馆,计划,产薪水XII XII。 休会莫琳·托宾(Maureen Tobin),市长克里·凯勒(Kerry A.市长和理事会董事会报告的口头报告:DDA,EDC,住房,图书馆,计划,产薪水XII XII。休会莫琳·托宾(Maureen Tobin),市长克里·凯勒(Kerry A.
3通知号01/2025中央税(税率),日期为2025年1月16日4通知号02/2025中央税(税率),日期为2025年1月16日5通知号03/2025中央税(税率),日期为2025年1月16日6号通知号04/2025中央税(税率),日期为2025年1月16日7通知号06/2025中央税(税率),日期为2025年1月16日8通知号06/2025中央税(税率),日期为2025年1月16日9号通知号07/2025中央税(税率),日期为2025年1月16日
检查小组在学校的工作中发现了以下优势。•高效和受人尊敬的校长正在为学校的工作提供非常强大的战略领导和指导。校长受到代表校长很好的支持。在一起,他们改善学校的强烈方法正在帮助提高所有儿童的成就。•孩子们高度自信,快乐,热情,尊重和清晰。他们是学校的骄傲大使。员工和儿童在几年中对儿童权利的广泛工作正在帮助所有儿童在社会中的地位很好。这项出色的工作正在帮助所有儿童在学校取得良好的成就。•通过各个层面上有意义的共同领导,儿童和员工会协作工作,以确保他们的愿景和价值观的生活。这是儿童学习的各个方面的基础。这导致了一个学校环境,儿童会经历创造力,创新和询问,并导致成功学习者的孩子。•高级领导者对跟踪和监视的严格方法会导致高水平的成就和成就。•教师在使用数字技术来支持和增强儿童学习方面采用了高效的方法。在整个学校中,孩子们都可以创造性地利用数字技术来支持他们的学习。
13.1。章程15-2025-一条法规进一步修改章程8600,被引用为“温莎市分区章程”,由CR 506/2024授权,日期为2024年11月25日。13.2。章程16-2025-章程从诺斯伍德街到E.C.Row Expressway,是第1196条计划中显示的街道,称为Roxborough Boulevard,在温莎市,由M98-2012授权,日期为2012年2月21日。13.3。章程17-2025-章程假定st。洛克街以东的裘德法院(Jude Court)是一条在计划12M675计划中显示的街道。裘德法院(Jude Court)位于温莎市(M98-2012)授权,日期为2012年2月21日。13.4。章程18-2025-一条章程,旨在与森林Glade North Secondary Area Noare网络改进有关的某些土地,请参见第11.1项。13.5。章程19-2025-章程与班威尔路基础设施改进项目 / EC Row / Banwell Interchange相关的某些土地,请参见项目11.2。13.6。章程20-2025-章程在2025年1月27日举行的温莎市议会诉讼中确认委员会的诉讼。
佩斯利(Paisley)的发射:不为人知的故事 - 一种雄心勃勃的文化再生策略,使佩斯利(Paisley)努力竞标英国文化城市2021年,这一旅程改变了整个伦弗鲁郡(Renfrewshire)的旅程,使其社区促使其社区促进成功。 在发布时,佩斯利(Paisley):不为人知的故事,制定了雄心勃勃的计划,通过文化再生来改变伦弗鲁郡(Renfrewshire),该文化在过去十年中取得了许多成功,尤其是主要活动和当地活动计划。 尽管在2017年的最后阶段被授予英国文化之城2021年的头衔,但伦弗鲁郡对文化再生投资的承诺却占了上风。 这包括未来佩斯利计划(Paisley Program)支撑的该地区文化资产中的主要资本投资,该资产旨在通过将文化作为社会和经济变化的机制来实现五个大胆的步骤变化。佩斯利(Paisley)的发射:不为人知的故事 - 一种雄心勃勃的文化再生策略,使佩斯利(Paisley)努力竞标英国文化城市2021年,这一旅程改变了整个伦弗鲁郡(Renfrewshire)的旅程,使其社区促使其社区促进成功。在发布时,佩斯利(Paisley):不为人知的故事,制定了雄心勃勃的计划,通过文化再生来改变伦弗鲁郡(Renfrewshire),该文化在过去十年中取得了许多成功,尤其是主要活动和当地活动计划。尽管在2017年的最后阶段被授予英国文化之城2021年的头衔,但伦弗鲁郡对文化再生投资的承诺却占了上风。这包括未来佩斯利计划(Paisley Program)支撑的该地区文化资产中的主要资本投资,该资产旨在通过将文化作为社会和经济变化的机制来实现五个大胆的步骤变化。
新指令取代了十年前批准的关于协调公共工程合同、公共供应合同和公共服务合同授予程序的 2004/18/EC 号指令和关于协调水利、能源、交通运输和邮政服务领域实体签订的合同授予程序的 2004/17/EC 号指令,后两项指令已分别通过 2007 年 10 月 30 日第 30/2007 号公共部门合同法律转化为西班牙法律(后来被 2011 年 11 月 14 日第 3/2011 号皇家立法法令批准的公共部门合同法修订文本废除和取代)和 2007 年 10 月 30 日第 31/2007 号关于水利、能源、交通运输和邮政服务领域采购程序的法律。
关于理事会 苏格兰 NHS 教育 (NES) 通过教育、培训和劳动力发展,在支持医疗保健部门在正确的时间在正确的地点拥有正确的人才方面发挥着关键作用。人是 NHS 和社会护理的命脉;NES 是确保未来供应的核心。我们还在提供数字解决方案方面发挥着核心作用,这些解决方案可以改善对苏格兰公民的服务,并支持我们的员工提供服务。我们的组织充满了跨健康和护理学科的才华横溢、敬业的专家,并得到卓越支持职能的支持。我们具有高度的学院精神、创新精神和交付重点。苏格兰 NHS 教育 (NES) 是国家卫生委员会,其法定职责是通过劳动力发展、教育和培训在苏格兰的医疗和社会护理系统中实现可持续变革,同时在英国层面与合作组织合作。