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World File Search System理所当然
风暴让皇家内科医学院偏离了轨道
在此期间，GMC 就医师助理监管进行的磋商仅产生了微小的变化，这些变化无法平息批评者的声音，因为这些变化未能反映出磋商中发现的异议程度 (doi:10.1136/bmj.q2757)。11 Iqbal Singh 在与 Martin Forde 进行独立审查后认为，GMC 至少在平等、多样性和包容性方面取得了一些进展 (doi:10.1136/bmj.q2694)。12 13 但面对可能席卷 GMC 的医师助理风暴，这些都毫无意义。RCP 没有听从，将其权力视为理所当然，并受到了沉重打击。GMC 正处于同样的波涛汹涌之中。
创新正在变革 - 国家宪兵队
“创新就是变革”：国家宪兵变革服务局局长兼本期科学总监 Christophe Jacquot 在本期作品的筹备会议上向我们推出了这一公式。我们进一步推论，创新就是敢于创新！在发明、想象未来时，通常会用一个反射性短语来完成这一陈述：“警察是一个传统主义者，他不喜欢被人欺负。”平凡？现实 ？ 该机构理所当然地非常重视它的价值观、它的记忆、它的原则。然而，我们绝非谨慎和无所作为：事实上，宪兵队早已接受了创新文化。因为这并不否定价值观，相反，它强化了价值观！
能源大转型：石油和天然气行业人才的下一步发展方向
转型的另一个催化剂是自动化。Rystad Energy 表示：“机器人可能会在十年内取代 20% 的油田工作岗位。”美世咨询公司关于能源行业人才的一份报告发现，“64% 的员工同意或非常同意人工智能/自动化将在未来三年内取代他们的工作。”要成功实现这一转型，石油和天然气公司需要关注三个主要领域：创新、文化和人才。这听起来似乎是理所当然的。但哈佛大学的一份报告显示，78% 的转型失败主要是因为没有太多关注文化和人才转型。
工人，工作，成长和通货膨胀 - 纪念日和明天
我们不应将劳动力市场的优势视为理所当然，我们需要维护和建立。这意味着继续改善托儿服务的可及性。这意味着一致努力改善传统上被遗漏的团体的劳动力参与。我尤其是在考虑加拿大土著人民，这是一群越来越多的年轻才华横溢的人，他们被排除在经济机会之外的时间太长。这意味着将移民与熟练行业等关键领域的长期劳动力短缺保持一致。这意味着正确地认识到移民的资格，资格和经验。这意味着要维持和增强我们的教育系统，并确保它正在为未来的工作培养学生。
从UCU -010321
第一句话谈论了将一系列质量（就业能力，国际化，可持续性和包容性）整合到教学活动中的讨论。，但文本需要阐明LU教学的目的以及它已经具有什么特质，使这种整合成为一个有意义的野心。，它需要认识到这些标题下已经存在的成就，否则它将其视为理所当然，甚至是批评。，它需要认识到这些品质之间可能存在紧张关系。提及就业能力，雇主信息，企业家官员等。需要与团结，关怀和同情以及批判性思维的培训保持平衡，以便能够说出真相。
国家粮食安全与气候变化的国家行动计划
地球环境是人类的居住，可以生存，运作和发展所需的食物。几个世纪以来，我们都将这两者都视为理所当然。在格拉斯哥2021年气候峰会中对气候变化和粮食安全的全球审查表明，我们不能再将这些视为理所当然，直接有效的干预措施被采取以将全球升高限制在温度下至1.5 O Celsius。如果目前的趋势不快，全球变暖可能很快就会超过2°C的阈值。这将使超过10亿的人处于极端的热压力下；超过99％的珊瑚礁漂白；夏季将海冰融化的融化增加了10次，导致海平面上升6米，植物物种的灭绝和危害饮食多样性和粮食安全的灭绝两倍，尤其是在低收入和中等收入国家以及所有国家 /地区的人口较差的人群中。归因于与气候相关的极端天气事件的频率，持续时间和强度将急剧增加。干旱，缺水，盐度导致粮食产量降低；粮食不安全的人群数量增加了。FAOS的粮食安全和营养报告2021年以来显示，自2014年以来，全球中度或重度粮食不安全的普遍存在由FIES衡量。世界上近三分之一的人（23.7亿）在2020年无法获得足够的食物； 2020年，全球人口中有12％（9.28亿）人口严重不安全。新的预测证实，除非采取有效的步骤来改善食品生产和多样性并解决获得食品的不平等，否则将无法实现零饥饿的可持续发展目标。
欧盟和北约战略展望指南
2022 年 2 月 24 日，俄罗斯对乌克兰发动侵略战争，颠覆了欧洲的安全秩序。这次入侵敲响了警钟，提醒人们不应将欧洲大陆的和平视为理所当然，并成为欧洲和跨大西洋层面变革的催化剂。欧盟制定了长期的安全和防务战略指南。北约不再“脑残”，发布了未来十年的新战略概念，并正在扩大。虽然战略前景趋同，但问题仍然存在：两个组织将如何合作和协调行动，实施各自文件中设定的投资、军队和能力目标，以及如何与中国等国家打交道。
我们最宝贵的资产：在 21 世纪服务的意义
我身穿军装的经历让我亲身体验了服役人员经常面临的考验和磨难。虽然服役是一种荣幸，但我们永远不应将人民的责任感视为理所当然。随着“竞争时代的国防”计划的启动，我们正在改变我们的运营方式，以满足全球英国的雄心壮志，并保护英国、其公民及其利益免受不断变化的威胁。随着运营环境的变化，国防也必须随之变化。本届政府为我们的武装部队制定的现代化计划的核心是为我们最优秀的军事资产——我们的服役人员提供新的优惠。我们将吸引和留住多元化、包容性、积极进取和专业的劳动力，
未来航空系统中的人性化因素 - CIEHF
人为因素在第二次世界大战中逐渐成熟，当时人们深入研究飞行员及其必须使用的驾驶舱设备，并优化地面雷达操作员的任务。在随后的几十年里，人机界面、社会技术系统、以人为本的自动化、机组资源管理和弹性等人为因素概念都帮助丰富了民用和军用航空系统的设计和运行，为我们现在认为理所当然的超安全高性能行业做出了贡献。虽然人为因素在航空领域最为人所知的是提供机组资源管理和改善飞机维护，但它在航空系统设计和运行的许多方面都有帮助。在国防部门，人为因素被认为是实现任务成功的核心能力。
2024 年全球 50 强（摘要）
在我们与本地和全球利益相关者的接触中，我们解释说，“全球 50 强”就像是一份未来的蓝图：通过不确定性，我们可以制定计划来探索我们的优势和劣势以及在未来 50 年可能出现的任何极端情况下可能遇到的机遇和威胁。通过假设，我们可以监控我们认为理所当然或假定为真实的关键事物，这一点很重要，因为否则未来机遇的整个基础可能会发生变化。我们还使用在十年左右有效的十大趋势来确定未来机遇的领域，所有这些都是为了积极影响未来的增长、繁荣和福祉，从而转化为未来的机遇。