我将附件中的简历提交给最近公布的韦伯斯特镇行政官职位。我在地方和州行政、公共政策、资本规划、劳资关系和政府事务方面拥有 26 年的经验,为担任这一市政领导职务做好了充分准备。我认为自己是一名公共服务专业人员,既是社区动态变革的催化剂,也是社区动态变革的倡导者,社区需要行政领导者来帮助引导不同的利益以创造持久的积极成果。我与地方政府的关系很深厚。我喜欢与市政当局合作解决复杂的问题。作为市政行政官、经理和前民选官员,我在确保重要公共服务和社区发展需求的资源方面积累了扎实的专业知识和创造力。通过实际的管理经验,我展示了改善关键绩效指标和社区整体财务稳定性所必需的财务技能。我非常熟悉韦伯斯特镇。作为邻近牛津的镇长,我有机会与行政官威拉德森就共同的区域优先事项进行合作,并与韦伯斯特现任和前任州官员合作。我还致力于支持韦伯斯特牛津达德利商会的优先事项,之前曾在韦伯斯特担任前南伍斯特郡访问护士协会的公共卫生从业者。在市政经验方面,我目前担任牛津第一位女性镇长,曾担任过市政委员、学校董事会官员和镇行政官。在这些职位上,我有机会担任民选领导人、社区倡导者、首席行政官和首席采购官。作为市政经理和行政官,我的领导重点是稳定和改善政府运作,实施财务管理最佳实践,大幅增加总体储备并寻找新的收入来源。在牛津,我大力推行区域服务,重新谈判合同,建立新的城市间协议,并制定合理的拨款提案,最终为基本基础设施项目、技术援助和资本规划需求获得了超过 1400 万美元的实际新外部资金援助。作为镇长,我将现有劳动力的专业化和实施战略人员配置计划作为优先事项,以提高员工的整体生产力和满意度。我还真正拥抱
Randy Aylsworth, MS, Director of Aging Services Noelia Valdez, Assistant Director of Aging Services Teri Shea, Programs Manager Kelly Lanefski, Administrative Assistant Sonam Sofet, Customer Service Representative Ralph Dunlea, Computer Room Coordinator Carol Glover, Front Desk Receptionist Mary Kenney, Front Desk Receptionist Diane Krueger, Front Desk Receptionist Savitri Ramgoolam, Front Desk Receptionist Dave Connell, Van Driver John DeRosa, Van Driver SOCIAL SERVICES Lisa Ushkurnis, MSW, LICSW, Director Cheryl Lavallee, LICSW, Assistant Social Services Director Jamie Jensen, MSW, LICSW, Coordinator of Continuing Connections Patti Tocci, Program Assistant of Continuing Connections Sam Swisher, MBA, Outreach Volunteer Coordinator Betty Sobol, Home Sharing Representative SHINE Michelle Gucciardi,Metrowest区域闪亮导演Emilihana(Amy)Gomes,Metrowest Shine Asst。程序协调员
简介:Charles Tahan 博士是白宫科技政策办公室量子信息科学 (QIS) 助理主任和国家量子协调办公室 (NQCO) 主任。NQCO 负责协调联邦政府、工业界和学术界的国家量子计划 (NQI) 和 QIS 活动。Tahan 博士在物理科学实验室工作,担任技术总监,推动信息技术未来的技术进步。LPS 的研究涵盖计算、通信和传感,从新型设备物理到高性能计算机架构。作为技术负责人,Tahan 博士在硅和超导量子计算、量子表征、验证和确认以及新兴量子比特科学和技术方面提出了新的研究计划。作为一名执业物理学家,他是 LPS 内部 QIS 研究项目的负责人,并与马里兰大学帕克分校的学生和博士后合作,在量子信息和设备理论方面开展原创研究。他的贡献得到了年度研究员奖、总统早期职业科学家和工程师奖的认可,并被选为美国物理学会会员和 ODNI 科学技术研究员。他继续担任 LPS 的首席科学家。
为了澄清控制雄性小鼠社会偏好的神经回路,Takeawa Satoshi使用光遗传学和化学遗传技术来检查雌激素β受体(ERβ)表达细胞的操纵的影响,这表达了内侧杏仁核(MEA)(MEA)对雌性小鼠的偏好。摘要如下: 在第1章中,作者总结了性类固醇激素对雄性小鼠社会偏好的影响,作为基于先前研究的本文的背景。 Here, the authors state that male mice can identify females in estrus that are suitable for sexual behavior based on olfactory information, and generally prefer females (RF) over non-estrus (XF) and other male individuals (IM), but prior studies have shown that when the ERβ gene of MeA is missing, preference between RF and XF, that is, preference based on female estrus, is inhibited, while preference between RF and IM, that is, preference based on gender, is not inhibited.作者指出,先前研究的结果仅指ERβ蛋白的功能,并且尚未阐明基于发情状态的女性偏好的神经回路基础。考虑到这些背景,作者指出,本文的总体目的是了解集中在MEA背面的ERβ阳性神经元如何调节雄性小鼠的两种偏好:基于女性的偏好和基于性别的偏好。在第2章中,作者解释了一般程序,并同时创建了ERβ-ICRE小鼠应变,这对于实现上述目标至关重要,使用CRISPR-CAS9系统。使用该小鼠将使实验能够在社交偏好测试中专门记录和操纵MEA-ERβ细胞。 在第3章中,作者描述了将纤维光度法应用于ERβ-ICRE小鼠的实验(实验1和2)。首先,在实验1中,作者透露,在“女性雌激素”偏好测试中记录MEA-ERβ细胞的神经活性,该测试在搜索RF时强烈激活MEA-ERβ细胞,并指出MEA-ERβ细胞会特别响应RF异常和显示出偏好的伴侣的可能性。接下来,在实验2中,作者指出,MEA-ERβ细胞专门用于RF。
执行主席 Matteo Tiraboschi 表示:“Brembo 以令人满意的成绩结束了 2022 年。就收入、利润率和净利润而言,我们报告了公司历史上最高的数字。我们运营的所有主要部门都为这一结果做出了贡献。尽管这一年情况复杂,尤其是乌克兰战争的影响和原材料市场持续的通胀压力,但我们仍然取得了这一里程碑。事实证明,过去几年制定的战略能够在仍然充满挑战的环境中有效地保持 Brembo 的最高竞争力。我们解决方案的创新继续专注于数字化和可持续性——这是未来 Brembo 的两个关键要素。我们创新的智能制动系统 Sensify 的开发以及位于加利福尼亚的 Brembo Inspiration Lab 的前沿研究都在朝着这个方向发展。为了进一步支持这条道路,2022 年 10 月,我们宣布成立 Brembo Ventures,这是我们的新风险投资部门,负责投资最好的技术初创公司。我们进入新的一年时意识到,2022 年取得的成果将成为我们继续投资未来的基础。”
Brembo 董事长 Alberto Bombassei 表示:“董事会今天批准的 2021 年上半年业绩巩固了自去年第四季度开始的积极趋势。上半年不仅证明了 Brembo 在经历了艰难的 2020 年后强劲、迅速的复苏,也证明了公司恢复增长,收入和净利润甚至超过了 2019 年同期。与 2020 年上半年相比,Brembo 运营的所有业务部门和地理区域均实现了两位数增长。根据已经宣布的战略,集团在报告期内收购了反映新汽车相关大趋势的创新领域的企业。尽管由于一些外部因素,市场整体仍不确定,但上半年的数据让我们对 2021 年充满信心,我们将继续在这一年进行投资。今年头几个月,我们宣布收购摩托车行业领军企业西班牙 J.Juan 集团,旨在扩大我们的解决方案组合。最近,我们还宣布在硅谷开设 Brembo 灵感实验室,这是我们在美国硅谷的首个卓越中心,旨在加速 Brembo 的数字化进程。这些交易增强了我们天生的创新倾向,这将继续引导我们走向未来。”
董事长 Alberto Bombassei 表示:“Brembo 2019 年的经营业绩于今日获批,表明公司在极具挑战性的市场环境中成功有效管理了其长期战略,而这一环境在全年对全球汽车行业产生了影响。尽管与 2018 年的业绩相比略有下降,但 Brembo 的表现仍优于其参考市场的平均水平,同时还成功保持了强劲的利润率。摩托车、商用车和赛车应用相关业务部门的业绩有所改善,这要归功于其综合创新解决方案组合,这些解决方案能够满足客户对卓越、质量和设计不断增长的需求。然而,汽车市场形势仍然充满严重的不确定性和波动性,部分原因是冠状病毒在全球蔓延。我们正在密切关注相关发展,并与当地政府合作,在所有生产设施采取一系列监控和预防措施,以保护我们的员工和我们经营所在的社区。我们的创新能力、业内无与伦比的生产卓越性以及我们员工每天为客户服务的努力,将使我们能够在布雷博运营的所有市场上提高我们的竞争和战略定位。”
意大利 191.2 9.5% 194.5 10.0% (3.4) -1.7% 91.9 9.2% 98.1 9.9% (6.3) -6.4% 德国 395.8 19.7% 389.3 20.0% 6.5 1.7% 189.8 19.0% 193.8 19.6% (4.0) -2.1% 法国 66.3 3.3% 61.8 3.2% 4.5 7.3% 34.5 3.4% 31.1 3.1% 3.4 11.0% 英国 113.9 5.7% 94.5 4.8% 19.4 20.5% 55.8 5.6% 45.4 4.6% 10.4 23.0% 其他欧洲国家 247.6 12.4% 261.9 13.4% (14.3) -5.5% 122.2 12.2% 134.5 13.6% (12.3) -9.1% 印度 80.7 4.0% 66.6 3.4% 14.1 21.1% 40.9 4.1% 34.1 3.5% 6.8 19.9% 中国 278.7 14.0% 259.9 13.3% 18.8 7.2% 146.0 14.6% 135.3 13.7% 10.7 7.9% 日本 16.0 0.8% 12.4 0.6% 3.6 29.4% 7.9 0.8% 5.4 0.5% 2.5 46.5% 其他亚洲国家 27.0 1.3% 23.0 1.2% 4.0 17.5% 13.4 1.3% 9.9 1.0% 3.5 35.4% 南美洲(阿根廷和巴西) 38.2 1.9% 40.0 2.1% (1.8) -4.6% 19.3 1.9% 20.4 2.1% (1.0) -5.1% 北美洲(美国、墨西哥和加拿大) 533.1 26.6% 530.9 27.2% 2.3 0.4% 270.7 27.1% 271.8 27.6% (1.1) -0.4% 其他国家 16.4 0.8% 15.1 0.8% 1.3 8.6% 7.8 0.8% 8.1 0.8% (0.3) -4.2%